一、确认劳动关系仲裁申请书需要材料

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；入职申请表

（四）考勤记录；考勤卡（IC卡）或纸卡、或考勤表；

（五）其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明，

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

（六）工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明。

（七）出入证、请假条；.放行条，电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙，

（八）邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称，电话清单通话记录，，奖状名单，集体旅游集体照片。

（九）工衣（厂服）或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标准的衣服。

（十）暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、通话录音、和领导的对话录音（关于工作事情）押金条（收据等等如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。

（十一）申请调查取证。对一些不接待公民个人调查取证的单位，如用人单位为劳动者缴纳了或者委托银行向劳动者代发工资的，劳动者可以申请仲裁部门向社会保险部门、银行调取相关的资料。

另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、劳动仲裁申请书模板

劳动仲裁申请书应当写明下列事项

（一）劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。

劳动仲裁申请书格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

阅读完上文后，相信各位已经比较清楚该如何写劳动仲裁申请书了吧。现实中，要是没有这样一份文书，那么就有可能无法启动劳动仲裁程序。如果你在劳动仲裁的过程当中遇到什么问题的话，可以向网站的专业律师寻求法律帮助，我们会帮助你解决实际当中的问题。

三、劳动仲裁申请书的范本

申请人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）

被申请人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）

请求事项：

1;（请求事项要明确，具体）

2;

事实与理由：

1;

2;

此致

市区劳动仲裁委员会

申请人：

年月日

附：本诉状副本份。

证据：份。