不计入。自治区人民政府办公厅对区直住房公积金管理中心批复明确,车改后的公务交通补贴属于公用经费,不属于工资范畴,公务交通补贴不列入住房公积金的缴存基数。按规定我市应参照执行。我中心将按照规定贯彻落实,在今后每年年初进行年度住房公积金基数调整时,按政策规定不允许将职工公务交通补贴列入住房公积金缴存基数。
一、成都住房公积金最新缴费基数
一、成都住房公积金计算方法:每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即:(1)职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。二、成都市公积金单位缴纳比例:成都2019年度单位和职工住房公积金必须同比例缴存,住房公积金缴存比例不得高于12%,不得低于5%。
二、广州年公积金基数调整
广州市住房公积金缴存单位应当在规定时间内完成职工住房公积金缴存调整工作,提供真实、准确、完整的单位和职工个人相关信息,并在新的缴存年度按时、足额、足员缴存住房公积金。职工缴存基数、缴存比例在新缴存年度内保持不变的单位也须办理年度缴存调整手续,按要求申报相关缴存数据,以免影响连续缴存。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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经济补偿金可否纳入计算公积金额的基数?香港在线咨询 2022-07-22对于一些特殊情况的经济补偿金计算基数该如何确定呢 1、劳动者工资不能正常发放,甚至回家待业享受生活费补贴时,如用人单位解除劳动合同,应按正常提供劳动期间的月工资计算经济补偿。 2、劳动者患病、非因工负伤不能正常劳动的,用人单位可以按照当地最低工资标准的80%支付生活费。但这并不等于经济补偿金也可按照最低工资标准的80%计算,而应按其患病或者非因工负伤之前的应得工资作为计算基数。 3、对劳务派遣后解
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入职新公司公积金基数调整吗河北在线咨询 2021-12-14企业的公积金基数一年只能调整一次。如果一年当中职工的工资增加了,公积金缴纳的基数还是不能变化的,依照相关法律的规定确定,住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。
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公积金因基数变动补缴吗湖南在线咨询 2022-03-11公积金因基数变动补缴,劳动者依法离职的,用人单位不需要补缴,劳动者和用人单位在职期间,用人单位依法缴纳住房公积金,没有违法行为,新政策变化时,劳动者和用人单位已经解除劳动关系,用人单位没有再补缴的义务。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与
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员工离职补偿金是否计入基数青海在线咨询 2021-03-22根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月
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怎样计算公积金基数8000元澳门在线咨询 2022-11-121、看缴存比例,有缴存6%,8%,10%,12%等不同的缴存比例。 2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人