一、养老保险缴费基数怎么算？

与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资的3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算。如果职工工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。

（一）养老保险缴费基数计算方式：

1、养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人员平均工资。

2、失业保险缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。

3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0．2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

4、基本医疗保险费缴纳比例为9％＋1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。

5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

（二）养老保险缴费基数的相关实例：

假设社会平均月工资是1500元：

1、职工工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8％比例，职工应当缴费96元；

2、如果职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8％比例，职工应当缴费360元；

3、如果职工工资是800元，低于社会平均月工资的60％，则按1500元的60％计算，职工养老保险的缴费基数就按900元计算，按8％比例，职工应当缴费72元；

将来职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1％＋职工全部缴费／计发月数

计发月数：根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）

（三）养老保险缴费基数：

1、养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60％－300％间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60％是底线，300％是上限。

2、缴费基数要看职工工资水平了，小于60％的要按60％算，大于60％小于300％的只要在这个区间内就可以了（交的多以后得的就多），大于300％的按300％交。确定完基数再乘以养老保险的费率就是职工缴纳的保险金额了。后面基数栏的这些数就是职工在乘以保险费率前的数额。再乘以相应的保险费率就是职工缴纳的保险金了。

（四）养老保险基数范围：

1、个人缴费工资基数如何确定，是机关事业单位人员非常关心的问题。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8％，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。例如，山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定（原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。

2、还有一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的个性化规定。黑龙江就明确了其参保政策：改革后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按照规定计划养老待遇。

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

二、广州养老保险缴费基数

领取养老金应该按广州标准，养老金账号分基本账户和个人账户，基本账号和时间有关系，退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。