新公司法在公司资本制度方面的规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 15:30:30 480 人看过

中国公司法修改前在公司资本制度方面的规定,问题主要是:其一,公司资本制度过严;其二,最低注册资本额过高;其三,出资的范围较为狭隘。

新规定与原先的法律相比较,最大的不同在于两个方面:一是改变了原来区分不同的行业设立较高的最低资本额限制,将设立公司的准入门槛降低为3万元;二是规定注册资本可以分期缴纳,属于典型的折中资本制。

所以规定主要是基于以下的考虑:一是中国以前的规定较高,在实际操作中出现了虚报注册资本,抽逃资本的情况,而且出现了一些专门的代办注册公司的情况,给法律的实施造成了一定的困难。

同时一些地方政府为了招商引资,很多地方都采取了先上车后补票的方式,给公司法的严肃性造成了损害。另一方面,较高的注册资本虽然有利于保障债权人的利益,但会造成一些公司的资金的闲置,不利于社会资源的加速流动和财富的增值。

再者,参考国外的经验,包括德国在内的国家都放弃了法定资本制,该为授权资本制。正是以上这些考虑,中国公司法降低了公司的注册资本。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月04日 18:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权人相关文章
  • 公司注册资本的新规定:从新公司法看变化
    1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制,取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资,投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。2、放宽注册资本登记条件。3、简化登记事项和登记文件。有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项。公司登记时,不需要提交验资报告。新公司法增加注册资本的法律规定是什么除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外,取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资,投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程的方式。放宽注册资本登记条件。除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外,取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低
    2023-07-06
    238人看过
  • 注册资本金制度:控股公司投资规定
    公司法控股公司注资资本的规定:(一)名称需经总局核准的控股公司应当具备的条件:1、控股公司注册资本在5000万元以上(母公司应为公司制企业;核心企业注册资本金在1亿元人民币以上的,可以是非公司企业法人,下同);2、具有5家控股子公司;3、母公司(控股公司)和子公司(被控股公司)的注册资本总和在10000万元以上。(二)冠省名的控股公司应当具备的条件:1、控股公司注册资本1000万元以上,并拥有3个以上控股子公司,且母子公司注册资本合计2000万元以上的专业科技研发企业;2、控股公司注册资本1000万元,并拥有3个以上控股子公司,且母子公司注册资本合计2000万元以上的现代服务业企业;3、控股公司注册资本3000万元以上,并拥有4个以上控股子公司,且母子公司注册资本合计5000万元以上的其他各类集团。公司法的实际控制人是怎么规定的1、《公司法》对实际控制人的界定根据《公司法》第二百一十七条第
    2023-07-19
    397人看过
  • 上市公司在制度方面有如下最基本的要求
    1、有公司章程;2、几个大的议事规则及工作制度:股东大会议事规则、董事会议事工作、监事会议事规则、总经理(总裁)工作细则、独立董事工作制度、董事会秘书工作细则;3、公司经营管理制度:财务管理制度(募集资金管理办法、投资决策制度、关联交易决策制度等、内控管理办法);信息披露相关(信息披露管理制度、重大事项报告制度、内幕信息管理制度);股权管理方面(董、监、高持股相关制度);4、公司日常规章制度。其中前三个方面的制度至少要提交董事会(或监事会)审议通过,有的还要提交股东大会审议通过方能执行,同时前三个方面的制度需上市公司公开对外披露。公司上市的条件是比较多的,毕竟涉及到巨额资本的操作,可以对市场造成一定的影响,另外,由于公司上市,可以对公司的相关生产和运营等情况进行产生一定的影响,如果准备不足,可能导致发生公司生产运营的困难。因此,必须符合相关规定,在做好充分的准备后,才可以进行公司上市。一、
    2023-03-21
    371人看过
  • 根据公司法律制度的规定公司制度违法怎么办
    一、公司制度违法怎么办如果企业规章制度不符合上述的条件,也就是不合理的时候。员工就完全可以主张自己的权利,否定企业规章制度的效力。还担心他的劳动合同中有一条“工作人员应当遵守单位的劳动规章制度”的规定,是不是阻碍他的权利行使。其实按照法学理论来说,无效即是指自始无效,通俗地说就是从来就没有发生过效力。没有发生过效力的“规章制度”就不是规章制度了。因此劳动合同中的这条规定一点也不妨碍,尽可放心。二、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这就体现了规章制度必须内容合法。程序合法指规章制度的制订必须符合法律规定的程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“
    2023-03-31
    202人看过
  • 新公司法专节规定了上市公司治理制度
    首先,新《公司法》规定,上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过(第122条)。其次,规定了独立董事制度。新《公司法》二审稿曾经规定“上市公司可以设立独立董事”。意味着,上市公司可以设立独立董事,也可以不设立独立董事。在全国人大常委会三读审议时,有委员建议删除“可以”二字,以突出独立董事制度的强制性色彩。因此,上市公司设立独立董事制度是公司大法的根本要求,而非中国证监会部门规章的要求。
    2023-06-09
    323人看过
  • 公司规章制度设立方法
    企业规章制度设立方法一、管理制度的编制原则服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则。二、管理制度的编制要点管理制度的编制以做事为主线,以各部门、科室、班组、员工为点,以岗位责任制(包含岗位工作指引)、标准作业书、操作规程、技术标准和管理办法等为枝干构成一个平面,结合五大部门和总则构成立体化的篇章。要站在公司和部门的角度来看问题,注意把握以下几点:表――要弄清公司总经理和部门经理每天、每月、每年应看的表,例如销量、产量、进货量、质量、费用等;要弄清公司各岗位每天、每月、每年应填、应报的表;要弄清公司各控制点每天、每月、每年应填、应报的的表。会――要弄清公司总经理和部门经理每天、每月、每年应开的会,例如公司月经营检讨会、公司(半)月采购委员会会议、(半)年公司员工大会、周产供销协调会、月市场分析会等。权――要设定人权、财权、物权、事权的管理权限,编制
    2023-05-04
    50人看过
  • 公司法定资本制度都有哪些分类
    公司资本制度有狭义和广义两种理解,狭义上的公司资本制度是指公司资本的形成、维持、退出等方面的制度安排;广义上的公司资本制度是指围绕股东的股权投资而形成的关于公司资本运作的一系列概念网、规则群与制度链的配套体系。前者侧重于研究出资、资本的增减与资本的退出三个方面所涉及的问题。而后者,则不仅包括了狭义上的公司资本制度,而且还涉及到资本的转化、公司利润的分配等方面的问题。在公司资本制度的学理研究中,学者一般在狭义上使用公司资本制度这一词语。由于公司资本对公司中有着极其得重要的意义,为保护债权和交易安全,各国公司立法都将其作为一项重要内容加以规范,对公司资本各具特色的规定。形成了种种不同的公司资本制度。西方国家目前已经形成的有法定资本制度、授权资本制度和折衷资本制度三种。法定资本制又称为确定资本制,是指公司在设立时,必须在章程中对公司的资本总额作出明确规定,并须由股东全部认足,否则公司不能成立。因
    2023-06-02
    190人看过
  • 新《公司法》关于其他方面的规定
    在其他方面,新公司法还进一步明确了公司享有法人财产权、股东享有股权的基本产权结构和产权关系;允许公司在董事长、执行董事和经理之间任意确定一人为法定代表人;确立了有限公司股权变动时以股东名册记载为生效要件、以变更登记为对抗要件的股权认定标准;进一步强化了对劳动者利益的保护和职工对公司管理的参与,规定了三分之一的职工监事的最低比例和职工董事的自愿设置。这次《公司法》修改的重要突破是给公司以更大的自治空间,对公司法的强制性与任意性规范以合理界定。公司法应该具有强制性,但也应具有一定的任意性。原公司法存在的突出问题一是强制性与任意性规范的性质区分不明,二是强制性规范过多而任意性规范不足。因此,这次公司法修改形成的一个重要的共识就是注意和强调公司法规范的任意性,减少其强制性规范的范围。表现在法条中,就是将许多条文变成了任意性条款,其中包括有限公司股权转让的优先受让权问题、股权的继承问题、股利的分配问
    2023-06-05
    306人看过
  • 新公司法完善了公司法律制度
    法相宜则事有成。"对于一个企业来说,能够进入市场,主要有四个条件:责任机制放宽,即出资人只承担有限责任;公司设立门槛降低;国家强制性规范减少,国家强制性的规定,抑制了公司企业能够自由设立;税负方面的机制。"中国政法大学教授江平评价说,新修改的公司法在法制环境方面满足了不少要求。上市公司是资本市场的基石。修改后的新《公司法》,进一步完善了公司法律制度,为中国市场经济发展提供了更加有力的制度支持。对于提高上市公司质量、拓宽资本市场发展空间、激发市场活力、促进市场健康和谐发展等方面都将产生积极而深远的影响。很多研究结果表明,中国公司董事会中内部人控制和大股东控制的情况很普遍,常常导致公司治理结构的不平衡。"而这恰是新《公司法》很有力度的一个方面。"广州上兵伐谋企业管理顾问有限公司策略总监刘步尘认为,新修改的《公司法》完善了公司法人治理结构方面的规定,包括完善股东会和董事会制度,充实了股东会、董事
    2023-06-05
    445人看过
  • 公司资本制度的具体内容
    公司资本制度的相关内容公司的资本是由以股东出资为基础形成的,并归公司所有的货币化的一定金额。这个定义只是从公司资本来源及其作用方面来揭示公司资本的实质,但从经济学的角度讲,公司资本的性质反映了人与人之间的经济关系,即公司、股东及公司债权人之间经济关系,是把各相关利益主体联系起来的物质基础;从法律的角度讲,公司资本反映在法律上就是公司与股东和公司与公司债权人之间的权利、义务关系。公司资本是公司对外承担债务的基础,因此公司资本对于公司具有重要意义。正是基于此,自有限责任产生以来,关于公司资本之立法就成为现代公司立法之重要内容,并在公司法中形成了一些有关公司资本的基本原则(和法理)公司的资本是由以股东出资为基础形成的,并归公司所有的货币化的一定金额。这个定义只是从公司资本来源及其作用方面来揭示公司资本的实质,但从经济学的角度讲,公司资本的性质反映了人与人之间的经济关系,即公司、股东及公司债权人之
    2023-06-15
    468人看过
  • 公司制定规章制度的目的是什么,制定公司规章制度的流程
    公司制定规章制度的目的是保障企业有序化的运营、防止管理的任意性、提高员工工作的积极性、以及在发生劳动纠纷时可以当做证据使用。制定公司规章制度的流程包括召开职工代表大会、由企业工会参与制定,制定时必须充分听取员工的意见。一、公司制定规章制度的目的是什么公司制定规章制度的目的是:1.保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本2.防止管理的任意性,为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境满足职工公平感的需要3.优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置,可以使职工预测到自己的行为和努力的后果,激励其工作积极性4.大限度地降低劳资纠纷,在发生纠纷时作为证据使用通过制定规章制度,企业与员工之间的权利义务明确,可以最大限度地降低纠纷。一旦发生纠纷时,企业也可以作为证据使用。二、制定公司规章制度的流程制定公司规章制度的流程包括:1.召开职工大会或者职工代表大会通过;2.由企业工会参与制定;3.
    2023-06-05
    255人看过
  • 公司最新制定的管理制度
    所谓公司管理制度是公司为了规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力,通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。企业档案管理制度1、根据国务院关于加强企业管理和改善档案工作的要求,为进一步加强企业档案工作,更好地为企业提高经济效益服务,特制定本规定。2、企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和。其构成是以科学技术档案为主体,包括计划统计、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资、教育卫生和党、政、工、团工作等方面档案。3、企业要根据国家法规和有关部门的规定,制定文件材料形成、积累、整理和归档的制度。文件材料的运转要遵循计划、生产(施工)、技术、经营等项工作(以下简称生产活动)和文书处理的程
    2023-07-02
    430人看过
  • 公司法人人格否认制度的最新规定
    我国《公司法》对公司法人格否认制度的确认,主要体现在该法第二十条第一款和第三款《公司法》第二十条第一款规定:“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使权利,不得滥用权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益。”第二十条第三款规定:“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,他们应对公司的债务承担连带责任。”通过对这一条款的考察,我们可以得到如下理解:行为主体必须是公司的股东,而不是经理和其他高级管理人员;行为人必须具有逃债行为;逃债行为必须通过滥用公司法人独立地位和股东有限责任来实现,而不是通过其他手段;逃债与严重损害债权人利益之间必须存在因果关系;受害人是债权人,不是其他股东或者其他人;诉讼的结果是股东对公司债务承担连带责任在美国,公司法人格否认仍然是一个判例规则。在英国、德国等少数国家,虽然在
    2023-05-02
    127人看过
  • 当前中国公司资本制度存在的问题
    中国是从1983年就开始了公司法的立法,但当时,由于意识形态上的争论和经济体制改革目标的模糊待定,导致法制建设的长期困惑和分歧,公司立法亦处于时断时续的状态。直至1992年小平南方讲话之后,其立法步伐才得以加快。虽然《公司法》的制定历经十年寒暑,立法指导思想经历了“治乱”到“治本”的转变,立法形式也由具体的行政法规的“规范意见”上升到法律,期间包涵了无数的讨论,汇集了不少人员的智慧,基本上反映了市场经济体制对公司法的一般要求,但是严格地说,实际上制定《公司法》的时间还不到一年1,由于立法时间过于仓促,中国立法界和理论界对公司资本制度的最新演变趋势缺乏相应的了解和研究,结果是:公司资本制度严格恪守资本三原则,将公司资本三原则的功能定位过高,实行最严格的法定资本制度,过分相信和信赖资本的债权担保功能,忽视其他债权人保障机制作用的发挥但债权人的利益却得不到实质上的保护,导致公司的设立门槛过高、成
    2023-06-05
    339人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 新公司法新规定了资本制度有哪些变革
      甘肃在线咨询 2022-08-01
      新公司法规定资本制度和旧的公司法相比较,发现新《公司法》取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定,统一将有限责任公司的最低注册资本额降至人民币3万元。同时允许公司在首次出资额不少于注册资本20%的前提下在2年内分期缴清出资,其中,投资公司可在5年内缴足。这一规定的调整更有利于吸引民间资本进入市场。旧《公司法》规定的股份有限公司注册资本为1000万元,新《公司法》第81条将股份有限公司注册资本
    • 我国公司法最新资本制度有什么规定?
      宁夏在线咨询 2022-07-31
      在我国公司法采用的公司资本制度实行的是最为严格的法定资本制,但债权人的利益并未得到有效保护例如A、资本确定原则,即公司成立时,公司章程中需记载公司资本总额,且需由发起人认足或募足,否则公司不能成立。B资本维持原则,即在公司存续过程中,应保持与其注册资本额相当的财产。为保证公司资本充实,C、资本不变原则,即公司资本一经确立,即不得随意改变,增、减公司资本需要履行严格的法定程序。
    • 我国公司法资本制度的相关规定是什么?
      新疆在线咨询 2023-12-22
      1,坚持法定资本制同时,引进分期缴纳制第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。2,内资公司和外资公司的资本制度实行双轨制我国公司法的规定,只适用于境内投资者投资设立的公司,不适用于外商投资组建得公司,外商投资组建得公司适用其他法律。
    • 在公司里面的规章制度里面迟到一次扣工资吗?
      上海在线咨询 2022-08-19
      劳动法没有规定迟到罚款,且罚款行为属于行政行为,而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是,劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的,企业可以向员工要求经济赔偿,可从工资内扣除,每月扣除不得超过月工资的20%。
    • 有限公司的注册资本为在公司法里面的规定有哪些?
      吉林省在线咨询 2022-07-10
      除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外,取消了有限责任公司最低注册资本3万元人民币的限制、一人有限责任公司最低注册资本10万元的限制、股份有限公司最低注册资本500万元的限制,也就是说理论上可以“一元钱办公司”,不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例,不再限制股东(发起人)的货币出资比例。也就是说企业股东承诺认缴多少就是多少,经营者风险自担。