企业所有权结构有三种模式。第一种是绝对控股型。这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份,即67%的股份,合伙人占18%的股份,保留团队股份占15%;
第二类:相对持有型。这种模式的典型分配方式是创始人占51%的股份,合伙人占34%的股份,员工保留15%的股份;
第三类:非持有型。这种模式的典型分配模式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励性股权占15%。该模型主要适用于合作伙伴团队能力互补、每个人能力较强、老板只有战略比较优势的情况,因此基本合作伙伴的权益相对平均。
一、控股权的比例是多少合适
控股权的比例需视情况而定:
1、如果股东的出资额占有限责任公司资本总额50%以上,或者股东持有的股份占股份有限公司股本总额50%,则股东对公司享有控股权,是绝对控股;
2、如果股东出资额或者持有股份的比例虽然不足50%,但所享有的表决权已经足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响,则股东同样对公司享有控股权,这是相对控股。
国有相对控股和绝对控股的区别是:
1、控制权不同。国有相对控股时,企业的一般事情控股股东可以决定;而绝对控股时,企业的所有事情,股东都可以决定;
2、持股比例不同。国有相对控股的持股比例一般大于50%即可,而绝对控股必须持有67%以上的股权才可以。企业在管理的时候,如果有多个股东,在决定重大事项时,也是需要通过投票来决定的。如果控股股东,只有51%以上的股权,对于一些事关企业生死存亡的决策,也是不能保证一定可以通过的。
二、创业的时候怎么分配股权
公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定,来控股。分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为:由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上,或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上,享有绝对控制权。出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十的,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权,依旧对公司有重大影响。
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