不回去上班可以要回产假工资吗，产假期间工资是按月发放的吗-法师兄

不回去上班可以要回产假工资吗，产假期间工资是按月发放的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 13:36:22 494 人看过

不回去上班不可以要回产假工资，女职工产假期间用人单位应当按照规定发放产假工资，产假期间工资是按月发放的，用人单位每个月在固定的时间发放给职工。

一、不回去上班可以要回产假工资吗

不回去上班不可以要回产假工资，产假期间的工资是必须发放的，至于产假过后不请假不来上班，作为公司方可以没有交接工作而暂扣工资的，可以书面通知来上班，否则属于旷工。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、产假期间工资是按月发放的吗

产假期间工资是按月发放的，也就是每个月的固定时间发放，并不会一次性的发放给你，产前假期，一般有15天，这个产权假期正常工资是按照你的工资的80％发放，怀孕七个月以上的话，如果本人申请的话可以申请两个半月的产假，工资正常是按照员工以往每个月实发工资的标准八成来发放。

三、产假工资是谁发

女性产假工资是是用人单位发，如果女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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