年假三倍工资这样算:
1、一般春节法定假日是除夕到初四三,如果是在这几天休的年假,那么就没有三倍工资,如果这几天加班了,则有三倍工资;
2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,所以,在年假里加班是有三倍工资的;
3、国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。
7月份工作满10年怎么算年假
7月份工作满10年有10天的年休假。可以直接向公司的有关相应领导进行申请的,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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国假三倍工资怎么计算贵州在线咨询 2022-07-05国家法定节假日期间加班的三倍工资,按照劳动者与单位签订的劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍计算。 对此《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。