工伤十级最新规定赔偿标准-法师兄

工伤十级最新规定赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 18:12:46 225 人看过

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

一、杭州工伤认定标准及赔偿

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。

二、认定伤残十级在单位有什么待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

十级工伤赔偿问题解答：最新赔偿标准与规定
353人看过
"双十级伤残赔偿标准"可改写为"关于伤残赔偿的最新标准"，或"最新的双十级伤残赔偿规定"。
110人看过
成都市最新规定的十级工伤赔偿标准是多少？
435人看过
"工伤十级赔偿标准的最新进展如何？"
373人看过
河南十级伤残赔偿最新规定
225人看过
十级工伤赔偿标准，伤残等级怎么算？工伤十级赔偿标准？
392人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

工伤赔偿标准
北京市最新十级工伤赔偿标准是什么

十级伤残为7个月的本人工资《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2023-04-21

340人看过
合同终止
十级工伤最新赔偿政策

根据《工伤保险条例》规定，对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。乌鲁木齐十级工伤赔偿标准是怎样的乌鲁木齐十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动

2023-07-01

56人看过
工伤保险
工伤等级7级对应赔偿标准：最新规定及赔偿细节

工伤鉴定达到伤残七级赔偿标准有如下三点：1、分三项款项分类计算赔偿，伤残补助金、伤残就业补助还有伤残医疗补助金；2、在鉴定达到七级后，就可以一次性申领伤残补助金，按照本人13个月工资进行计算；3、在本人主动解除合同或者合同已经到期情况下，伤残医疗补助金还有伤残就业补助金需要参考当地标准确定后，才可以颁发。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。重庆工伤7级赔偿标准重庆工伤七级赔偿标准为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残的伤残补助金标准为十三个月的本人工资，从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由重庆市人民政府规定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条

2023-07-20

430人看过
用人单位
十级工伤员工如何进行赔偿？最新赔偿标准一览

根据劳动法规定,公司需要按照员工工伤等级向其支付经济补偿。经济补偿标准为员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司须按照经济补偿标准的二倍向工伤十级员工支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照经济补偿标准支付赔偿金根据我国《劳动合同法》规定，用人单位因故需要解除劳动合同时，应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均月应得工资

2023-11-15

391人看过

工伤保险
煤矿工人十级工伤赔偿新标准？

煤矿工人十级工伤赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。煤矿工人十级工伤涉及到哪些赔偿？煤矿工人十级工伤涉及赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成严重精神损害的，还有权请求精神损害赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月

2023-08-08

205人看过
工伤保险
工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿的标准是怎样的

工伤十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、东丰双河10级伤残赔偿标准是多少？1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为十二个月的本人工资;4.其他费用根据实际确定.需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、上海工伤十级伤残赔偿多少工伤十级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的为3个月。三、

2023-03-27

193人看过
工伤赔偿标准
最新：1—10级工伤赔偿标准

一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。1、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资；2、按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；2

2023-04-22

387人看过
法律综合知识
骨折工伤十级伤残鉴定标准最新

一、骨折工伤十级伤残鉴定标准最新骨折十级伤残鉴定标准是一般情况下是根据鉴定机构的鉴定来进行确定的，按照伤残鉴定标准的规定，一般情况下，骨折都达到十级伤残的标准的，但是还是要经过鉴定机构鉴定后才能确定，有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。伤残鉴定标准提到骨折的规定有：1．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2．除拇指外，余3～4指末节缺失；3．身体各部位骨折愈合后无功能障碍；4．有骨折；5．关节功能丧失；6．末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工

2023-08-02

202人看过

工伤赔偿标准
新工伤赔偿标准十级工伤能赔多少钱

（一）一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。（三）残疾

2023-03-28

164人看过
工伤保险
上海工伤赔偿最新十级伤残标准2020年发布

上海十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定，当事人在计算上海十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，这是上海市十级伤残赔偿参考数据：残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数的百分之十，再乘以赔偿年限。还包括了，交通费、医疗费赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、伤残鉴定费即实际伤残鉴定费用。上海工伤赔偿标准一览工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月；五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月；七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90％；二级伤残

2023-06-30

408人看过
住院伙食补助费
黄石市工伤三级伤残赔偿标准的最新规定

根据最新的工伤赔偿标准,相关的法律依据包括《工伤保险条例》以及《社会保险法》等法规。工伤赔偿计算包括一级至四级伤残待遇标准和五级、六级伤残待遇标准。一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴,而五级和六级伤残待遇标准则包括一次性伤残补助金和伤残津贴。根据最新的工伤赔偿标准，相关的法律依据包括《工伤保险条例》以及《社会保险法》等法规。一、工伤赔偿计算（一）一级至四级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资21个月2．按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资90％（2）二级伤残津贴＝本人工资85％（3）三级伤残津贴＝本人工资80％（4）四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补

2023-11-07

116人看过
职业病
十级工伤评定标准最新修订版

2022年十级工伤鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上等条件，也可鉴定为十级工伤。苏州十级工伤鉴定标准是什么十级1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；3）全身瘢痕面积＜5％，但1％；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积＞100cm2；13

2023-07-11

482人看过

退休
十级工伤退休最新规定

关于十级工伤退休的新规定，首先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准为：10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50％。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。十级工伤退休后赔偿怎样算根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动关系解

2023-06-30

97人看过
扶养
针对工伤赔偿，十级标准有何规定？

十级工伤赔偿标准如下：1、医疗费用，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救；2、住院伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十支付；3、停工留薪期待遇，职工因工作受到事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；4、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因误工减少的费用和收入。合肥十级工伤赔偿标准是什么合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中医疗费用是依照医院的发票进行计算的。一次性伤残补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级至到级伤残的，十级伤残是本人工资乘上七个月。一次性工的伤医疗补助金指的

2023-07-08

383人看过