国家电网公司资金效益大幅提升的背后
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-24 10:02:39 207 人看过

记者走进国家电网公司的资金管理中心,立刻被一种紧张的工作氛围感染了。开放的大办公室内,所有工作人员正在各自的电脑前忙碌着。据介绍,资金管理中心只有九名工作人员,而就是他们,承担着对这个资产总额过万亿的国有重要骨干企业进行资金管理的重担。

“当初组建资金管理中心的目的,就是为了加强资金集约化管理,加大内部资金市场运作力度,合理配置资金,保障资金需要,优化融资结构,防范资金风险,提高资金效率和效益。”资金管理中心资金管理处副处长金小伟告诉记者。

他们做到了。仅仅两年时间,公司的资金集中度和资金使用效率得到显著提高,资金效益大幅提升。截至2006年12月末,公司系统共清理撤销银行账户11433个;网省公司资金归集比例达到89.7%;公司系统提前还贷、推迟贷款数百亿元,全年节省利息支出27.5亿元;在公司投资1800多亿元的情况下,公司长期银行借款余额2936亿元,同比减少223亿元,下降7%;资产负债率60.4%,下降1.5个百分点……在前不久召开的中央企业负责人会议上,就连国资委主任李荣融也对国家电网公司清理撤并银行账户和网省公司归集资金的成效给予了充分肯定。

加强资金集约化管理势在必行

旗下管理着5家区域电网公司和24家省、自治区、直辖市电力公司的国家电网公司,在传统管理模式下,缺乏统一、明确的资金管理工作总体要求及具体措施,存贷双高、资金分散、资金可控性差成为公司在资金管理上面临的突出问题。

2004年末,公司货币资金余额为1279亿元,长期银行借款余额为3528亿元,一边是高额存款,收取微薄的利息收入,一边是高额贷款,支付较高的财务费用,导致全年利息支出高达198亿元,而利润总额仅为97亿元,从某种意义上说是“为银行打工”。尽管公司系统的货币资金余额大,但这些资金分散在公司系统各层级单位的2万多个银行账户中,资金可调度性差,利用效率低,规模优势没有得到发挥。此外,由于公司系统开户层级多,管理链条长,管理部门多,导致银行账户过多过杂,缺乏统一有效的监控,资金安全管理也存在着一定安全隐患。

针对这些问题,国家电网公司党组审时度势,高瞻远瞩,经过慎重研究,及时作出了组建国家电网公司资金管理中心,全面加强公司资金集约化管理的重大决策。

要实现“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)的现代公司发展战略目标,必须加快公司发展方式的转变,由粗放型向集团化、集约化、精细化方向转变。而实施公司资金集约化管理,既是实现公司发展方式转变的重要内容,又可为实现公司发展方式转变提供强有力的资金保障。资金管理必须改变银行账户多、资金分散、运作效率低的状况,加大资金归集力度,提高资金归集比例,加大资金运作力度,充分发挥资金规模优势。

同时,大规模电网建设需要巨额的资金支持。根据公司发展规划,“十一五”期间电网建设投资将超过10000亿元,平均每年2000多亿元。为满足电网建设资金的需要,首先要立足于最大限度地提高内部资金利用效率,发挥内部资金的作用,减少资金闲置和浪费。

此外,把闲散的资金有效集中起来,采取提前还贷、推迟借款、债务置换、开展内部市场调剂等措施,将公司资金最大限度运作起来,发挥规模优势,是公司减少银行借款,节约财务费用,降低资产负债率,改善财务状况,提升经营业绩的需要。而通过实施资金的集约化管理,利用现代网络及信息技术,实现对公司系统资金全面、高效的可控、在控,堵塞资金管理漏洞,杜绝资金违规行为,也是强化资金安全管理,防范资金风险的需要。

最佳配置资金发挥最大效益

加强管理,制度先行。资金管理中心成立以来,在公司党组的正确领导下,首先从制度建设着手,先后研究制定了公司《货币资金管理暂行办法》、《银行账户管理暂行办法》、《融资管理暂行办法》、《资金安全备付管理暂行办法》等一系列规章制度,为加强资金集约管理,规范资金管理行为,提高资金效益,防范资金风险提供了制度保障。

针对银行账户多,资金分散的问题,国家电网公司深入开展银行账户清理,大力精简撤销重复、没有必要保留的银行账户,将用电营业等部门管理的账户统一纳入财务部门管理,建立健全账户分层管理、分级负责制度,实行集中结算和集中支付,不断提高网省公司资金归集比例。

如果说完善制度建设和清理撤并银行账户,是直接针对资金管理而采取的对策的话,那么统一安全备付管理、建立内部资金市场和实行融资计划管理则是国家电网公司实行资金集约化管理,大力开展机制创新的重要举措。

长期以来,货币资金存量大已成为公司上下的共识,究竟多少才是合理的资金存量?这一直是资金管理的难点问题。为了加强存量资金管理,公司组织专门力量,开展专项研究,在对各单位维持正常运转开支、保证对外支付的最低资金需要等进行充分调研的基础上,核定了各单位安全备付额度,建立了安全备付考核机制,对各网省公司超安全备付额度资金实行集中管理和统一运作,形成了公司上下强有力的资金纽带,发挥了集团化运作的聚合效应,进一步增强了公司总部资金实力和调控能力。

在解决公司各单位合理资金存量规模基础上,公司又统一构建了内部资金市场平台,开展以公司总部为调控中心的内部资金调剂和融通,将公司各单位暂时闲置资金统筹安排用于提前还贷或替代银行借款。以国家电网公司旗下的两家网省公司A公司和B公司为例,现在A公司电网建设存在资金缺口,而B公司正好有暂时闲置资金。按照一般情况,A公司会直接向银行借款,这样就造成了资金资源的浪费。有了内部资金市场,两家单位可通过这个市场实现内部资金调剂,明显改善公司存贷双高的情况。仅2006年,内部资金市场就运作资金182亿元,极大提高了公司内部资金效率和效益。

为提高公司整体融资效率,国家电网公司实行了融资计划统一管理,按月审批下达公司各单位融资计划,按“先内后外,先低后高,先短后长”的原则,最大限度利用内部资金,严格控制对外借款。2006年,B公司系统实际发生融资792亿元,其中内部融资371亿元,占47%。国家电网公司还积极拓宽融资渠道,推进融资创新。通过发行企业债券,开展融资租赁、信托贷款、循环贷款等业务,优化了公司的融资结构,降低融资成本。

为了严格防范资金风险,国家电网公司依托商业银行网络系统,开发适合公司特点的资金管理和监控软件,采取主机直联方式,直接与13家合作金融机构数据中心联网,实时采集公司各单位资金信息,形成了监控范围广、信息量大、时效性快、穿透能力强的资金管理信息系统,及时掌握公司资金流动状况及运动规律,切实防范资金风险。目前公司系统资金在线监控比例达到98%。

来源:财务顾问网

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 13:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多借款相关文章
  • 我国企业使用正版软件比例大幅提升
    日前,记者从国家版权局获悉,我国软件正版化工作取得重要进展,企业使用正版软件的比例大幅提升。据统计,截至2010年11月,全国共有1.7952万家企业列入年度完成使用正版软件的阶段目标,其中1.1652万家企业基本完成软件正版化,中央企业在推进企业使用正版软件工作中继续发挥主力军作用。据国家版权局版权管理司相关负责人介绍,在1.1652万家已经通过检查验收、基本完成使用正版软件工作的企业中,有129家中央企业总部完成使用正版软件工作,100家中央企业的二级企业基本实现软件正版化。据工业和信息化部统计,目前,计算机生产商预装正版操作系统软件已达98%以上;2010年国资委通过集中谈判、集中采购方式购买正版软件的资金达到6361万元,这一金额较市场价格节约近5000万元;地市级以上银行全部完成软件正版化工作;证监会要求上市公司在年报相关工作中增加正版软件事项,进一步提高上市公司对正版软件工作的
    2023-06-08
    468人看过
  • 全椒县专利申请量大幅提升
    今年1—9月份,全椒县专利申请量达到77件,提前3个月超额完成市局分配下达的42件的年度专利申请量指标任务,占全年任务数的183.3%。比去年同期(2008年1—9月份为9件)增长了755.5%。全椒县为促进创新,鼓励申报专利,县政府于2008年9月份出台了《全椒县专利申请费用资助和专利授权奖励暂行办法》,提高了专利申请费用的资助标准,并对授权的专利给予申请费用同等额度的奖励,这一举措极大地提高了社会各界(尤其是企业)申请专利的积极性。2008年1—9月份专利申请量为9件,而10—12月份短短三个月,专利申请量就达24件,全年专利申请量比上年度增加25件,增幅达312.5%,增幅度全市第一。今年以来,为进一步推动全县知识产权工作的深入开展,促进专利申请工作再上新台阶,县科技局利用送科技下乡、科技活动周等时机,组织开展专利知识宣传;多次邀请合肥市相关专利代理机构来本县开办专利知识讲座,并深入
    2023-06-08
    144人看过
  • 南京生育保险待遇大幅提升
    南京市生育保险待遇将有较大提升,尤其是分娩费用的起付线、超出起付线的报销比例都大幅调高。三级医院顺产分娩费用在2000元以下的,个人不承担费用;一次性营养费补助也由原规定的按上年度职工平均工资的1%补助,提高一个百分点,为上年度职工平均工资的2%。市劳动和社会保障局相关负责人表示,这是南京市建立生育保险制度以来最重大的一次政策调整。参保范围扩大日前,市劳动和社会保障局正式出台《南京市城镇职工生育保险办法实施细则》,其中划定的参保单位范围除了城镇企业外,还增加了自收自支事业单位,以及民办非企业单位和个体经济组织。市劳动部门相关负责人强调,部、省属和外地驻宁企业及其职工,也应按属地化管理原则参加我市生育保险。参保缴费标准没有变化,用人单位按照上年度全部职工缴费工资基数的0.8%按月缴费,职工个人不缴费。新政适当降低了参保职工享受生育保险待遇的门槛。该负责人介绍,过去符合计划生育规定的参保职工所
    2023-06-07
    244人看过
  • 笼统的职工工资涨幅的背后
    实际上,笼统的职工工资涨幅,掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距,掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。从中国劳动学会主办的深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会论坛上获悉,中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两长,并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度,为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。(7月2日中新网报道)据报道,2002年,中国在岗职工工资总额为13161亿元,到2006年达到23439亿元,扣除价格上涨因素,年均递增13.5%;2002年,中国在岗职工平均工资为12422元,到2006年达到21001元,扣除价格上涨因素,年均递增12%。从这可以看出,中国在岗职工工资总额和在岗职工平均工资的确都以两位数增长。但是,和笔者一样,很多职工对这样的工资涨幅还是有点看不懂。最简单的办法,用两位数增长的工资涨幅比照自己的收入,就会发现,很多职工
    2023-06-10
    227人看过
  • 规模大战无益业绩提升基金公司管理费3年首降
    编者按/3月31日,60家基金公司旗下594只基金2009年报披露完毕。统计显示,经历了3年高速增长后,基金管理费收入2009年首度出现同比下降;与普通投资者相比,基金投资风格更趋于稳健;基金普遍认为,2010年A股市场将呈现震荡格局,整体收益预期应比2009年下降。面对即将到来的股指期货,研究人士预计,股票型基金95%仓位的时代可能已经作古。经历了3年高速增长后,基金管理费收入首度下降。天相投顾统计显示,60家可比基金公司2009年管理费收入总计285.54亿元,与2008年306.5亿元相比,下降6.84%。尽管基金公司趁着2009年小牛市大发基金,但资产规模的膨胀并未给基金公司带来实际收益。不过,凭借着发新基金的优势,部分中小基金公司管理费收入有明显增长,这与大基金公司管理费收入下滑形成直接对比。大公司:收入高,负增长从年报数据看,基金公司的管理费收入总体上仍然呈现高度集中的态势,几
    2023-06-06
    57人看过
  • 规则的力量C-NCAP促进国产车安全标准大幅提升
    五星车越来越多当2006年10月27日C-NCAP(中国新车评价规程)首批车型评价碰撞结果在天津中国汽车研究中心礼堂发布时,别克君越和帕萨特领驭的厂方代表一脸凝重地坐在台下,提心吊胆地等待着成绩的公布,那时,他们内心的期望值只是力保四星。当标致307率先以44分的最高分,从首批6款碰撞车型中脱颖而出摘得桂冠时,虽然仅获得四星评价,但却成为轰动一时的美谈。人们对标致307距五星车只有1分之遥的出色成绩羡慕不已。标致307也一度引以为傲,沾沾自喜。仅仅过了不到三个月,第一款五星车就诞生了,皇冠拿到了47.7分。如果说价格40万元左右的高级乘用车皇冠,能获得五星评价,并没有太大悬念的话,之后福克斯拿到五星评价则让消费者兴奋了好一阵子——五星车阵营中终于出现了买得起、触手可及的A类乘用车(两厢车及长度小于等于4.5米或排量不大于1.6升的三厢车)的身影。此后,C-NCAP最高分不断被刷新:凯美瑞4
    2023-06-07
    217人看过
  • 怎么样提升公司的资质
    有限责任公司
    首先企业需明确现有资质是什么,再根据资质类别参看资质标准。在做企业资质升级资料之前一定要弄清楚资质标准,如果标准都没读懂,那么何谈做资料。企业在进行资质升级时所提供的业绩材料必须可以证明该业绩是真实的,如果无法证明,则可能会不被认定。比如,未提供竣工验收证书或工程试运行证明;提供的证明材料未能反映考核指标,等等,都可能导致所提供的业绩材料不被认定。工程竣工验收合格后的30个工作日内,要进行业绩备案。企业升级所提交的业绩如果在住建部全国建筑市场监管公共服务平台上查询不到,就不能被认定为有效业绩。需要升级的更高级别资质标准所要求的注册人员相关信息,如果在住建部全国建筑市场监管公共服务平台上查询不到,也会不被认定。这些都可能导致企业升级失败。一、公司公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人,包括有
    2023-03-01
    214人看过
  • 国家提升学历的政策
    1、提升学历难度系数加大也许之前你还能听人说学历下来了,很简单,但是以后可能听不到了,成人学历教育将要完毕“掏钱证”时期,国家教育部对学历提升开展改革创新,之后不但考题难度系数会扩大,修文凭的门槛也会提升;2、重点大学将不再招收大专生,招生门槛提高高等本科院校有可能不再招收专科层次学生,只开设本科段。以后想拿211和985等重点名校的专科学历不可能了,只能专升本。前提你得有别的学校专科学历,才能专升本;3、必须具有高中毕业学历才能进行专升本或者高起专无学信网可查高中或中专学历,将不能报考大专,学信网正在改革,改革后的学信网可以查询到你的每一个阶段的学历状况。到时,想要报读大专文凭,对学历的要求就严格了:一定要提供中专及高中文凭。所以高中都没有毕业的人,就很难再进行学历提升了!4、毕业时间将拉长学历即将改革,大专将由现在的2.5年改为3年毕业,本科由现在的2.5年改为3.5-4年毕业,而且在
    2023-06-23
    286人看过
  • 国家电网公司电力网电能损耗管理规定
    第一章总则第一条电力网电能损耗(简称线损)是电能从发电厂传输到客户过程中,在输电、变电、配电和营销各环节中所产生的电能损耗和损失。线损率是综合反映电力网规划设计、生产运行和经营管理水平的主要经济技术指标。为规范国家电网公司系统各单位的线损管理,提高电网经济运行水平,依据国家有关法律、法规,特制定本规定。第二条各电网经营企业要根据电力市场运营机制的需要,把线损率降低到合理的水平,努力提高企业的经济效益,结合本企业的具体情况,制定实施细则。第三条本规定适用于国家电网公司系统各级电网经营企业。第二章管理措施第四条管理体制与职责(一)线损管理按照统一领导、分级管理、分工负责的原则,实行线损的全过程管理。(二)各级电网经营企业要建立健全线损管理领导小组,由公司主管领导担任组长。领导小组成员由有关部门的负责人组成,分工负责、协同合作。日常工作由归口管理部门负责,并设置线损管理岗位,配备专责人员。(三)
    2023-06-28
    479人看过
  • 河南省电力公司“三电联动”实现效益最大化
    3月1日,河南省电力公司召开营销工作会议,部署2011年重点工作,要求以“三电”工作为核心,以客户和市场为导向,大力开拓售电市场,夯实营销发展基础,推动公司营销工作再上新台阶。2010年,河南省电力公司密切关注不稳定因素,加大增供扩销和电费回收力度,取得了售电量超两千亿千瓦时的新突破,达到2030.32亿千瓦时,位列国家电网公司系统第四位。“十一五”期间,河南公司在实现售电量和售电收入翻番目标的同时,扎实开展“企业服务年”活动,积极服务重点客户,助力河南地方经济建设,受到省委、省政府和客户的肯定与信赖。同时,该公司着力打造“营业窗口标准化”工程,以“分级建设加管理配套,提供整体解决方案”建设思路编制的《国家电网公司供电营业厅标准化建设手册》,已作为国家电网公司营业厅建设规范在全网推广。步入“十二五”,河南省电力公司加快建设坚强智能电网,着力解决城乡配网薄弱问题,这为公司营销工作创新发展带来
    2023-06-07
    391人看过
  • 全国总工会建议大幅提高最低工资
    来源:第一财经日报(上海)中华全国总工会保障工作部部长邹震在昨天全国人大组织集体采访中透露,全总已经建议逐步提高最低工资标准,使各地的最低工资标准能够达到当地社会平均工资的40%~60%的水平。第一财经日报3月10日讯随着经济好转和东南沿海“用工荒”的蔓延,各地“尘封”了一年的最低工资标准,今年有可能大幅上调。人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南认为,各类企业低收入工薪劳动者增加工资收入,主要依靠政府适时适度提高最低工资标准和建立职工工资正常增长机制来实现,而职工工资的正常增长机制,要靠工资集体协商。而中华全国总工会(下称“全总”)副主席张鸣起向《第一财经日报》记者表示,全总将全面推行工资集体协商制度。建议大幅提高最低工资标准中华全国总工会保障工作部部长邹震在昨天全国人大组织集体采访中透露,全总已经建议逐步提高最低工资标准,使各地的最低工资标准能够达到当地社会平均工资的40%~60
    2023-04-22
    421人看过
  • 加拿大大幅提高投资移民的投资额度
    加拿大是不少人心中理想的投资移民国度。其中很重要的原因是:投资成本低,相对便宜。投资移民加拿大只需80万加元,约合500万元人民币。然而,加拿大移民部近日证实,加拿大正在考虑大幅提高投资移民的投资额度,同时还将参照其他一些国家的做法,在投资初期只给予临时居民身份。据海外媒体报道,加拿大移民部长肯尼最近表示,加拿大投资移民的投资额将从80万加元提高到150万加元,同时还将效仿澳大利亚、新西兰、美国和英国,也就是说,投资移民到加拿大以后,将先获得临时永久居民身份,几年以后如果证明这个投资移民在加拿大继续投资,才会给予永久居民的身份。肯尼说,这项投资移民改革措施的具体细节现在还在咨询阶段,但是可以肯定的就是,以前投资移民80万加元的投资额偏低,一定会调高。肯尼还表示,这项投资移民新政策预计将于明年底实施。加拿大改革现行的投资移民政策,主要是出于两个方面的原因。首先对比澳大利亚、新西兰和美国的政策
    2023-06-05
    377人看过
  • 保险公司证券投资大幅调仓
    汉网消息中国太保、中国平安和中国人寿三季报显示,三家公司第三季度对所持证券进行了大幅调仓。中国太保增加了基金投资;中国平安加大了对货币基金的投资力度,减持了兴业银行和浦发银行;而中国人寿则大幅减持了宝钢股份和中国银行。某券商研究员指出,从十大证券投资来看,中国太保对基金的投资占绝大部分,与2008年中期相比,该公司增持了华夏50ETF、上投阿尔法、华宝先进成长、华夏优势增长、基金安顺以及中国联通,减持了攀钢钢钒、工银强债A、华夏回报、中国神华、招商安本增利以及宝康债券基金。对比中期报告,中国平安第三季度减持了浦发银行1.55亿股,而在中期报告中,曾位列中国平安投资的第十大证券的兴业银行,在三季度报告里已不在十大证券投资之列。中国平安并非都在抛售银行股,其持有的民生银行、深发展股票一直没有减仓,反而还增持了500万股深发展。此前市场一直有传闻称中国平安有意收购深发展股权,但中国平安一直没有正
    2023-06-06
    180人看过
  • 提升我国电价管理水平
    论文摘要:电价的管理水平直接影响到电力企业的发展和用户的切身利益,因此,提高电价管理水平,对于促进我国经济发展,方便居民生活具有非常重要的意义。从两个方面阐述了关于提升我国电价管理水平的思考。首先分析了我国电价管理中存在的问题和漏洞,其次针对这些问题和漏洞,提出了相应的完善措施,以期对我国的电价管理水平的提升尽一份绵薄之力。论文关键词:电力企业;电价管理;用电服务电与普通百姓的生活息息相关,我国人口众多,用电量非常大,而且随着国家的发展和人民生活水平的提高,电的应用范围不断扩大。提升电价管理水平,对于增加供电企业收入,降低经营成本,增强发展能力具有非常重要的意义。国家对于电价的管理有专门的政策法规,供电企业和电力用户认真遵守此类政策法规的行为,对于保证国家宏观调控政策的顺利实施和可持续发展来说是必不可少的。由于科技进步,自动化的营销模式悄然兴起,该模式在不同程度上减轻了供电企业部分员工的工
    2023-06-07
    177人看过
换一批
#民间借贷
北京
律师推荐
    展开
    #借款
    词条

    借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>

    #借款
    相关咨询
    • 增资行为如何提升效益
      宁夏在线咨询 2022-06-01
      如果增资经股东会决议通过,或者股东会决议的形成合法,即使出资者与公司达成出资协议,增资有效。股东会的议事方式和表决程序,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
    • 公司被央企收购福利提升后公司福利会提升吗
      山西在线咨询 2023-04-28
      1、不会,还是会按照当初与用人单位订立合同时协商的支付劳动报酬。 2、因为用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    • 国家电网公司怎么签合同
      新疆在线咨询 2022-08-03
      你直接问有没有正式编制,有编制就是正式员工,没有就不是,你懂得不解释。 工作岗位那是入职以后的事,要大领导拍板,人资的讲的不算数。
    • 国家对公务员转业和提升工资的政策如何落实?
      青海在线咨询 2022-04-12
      一般个人档案中都会有记载,在年龄方面女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工5
    • 保险公司如何提升自己的晋升
      湖南在线咨询 2022-03-11
      在保险行业晋升要看你是想走什么渠道,是做业务还是做内勤!若是业务,很简单!就是增员,做组织架构!当你做起来了团队,你绝不用担心你的收入!若是要做内勤,那就要看你的个人能力了!你有没有保险的相关知识,懂不懂保险营销乃至于领导喜不喜欢你都是重要的!所以,你要是个刚入行的新人,建议多听听课!向你的上级领导多学习,要真是这块料你一定能做好!