一、公积金提取可以提取几次
1、购买、建造、翻修、大修自住住房提取青岛住房公积金的,只能一次性提取有效文件批准当月之前(含当月)的住房公积金存储余额,且不得超过购买、建造、翻修、大修自住住房的费用。偿还自住住房购房贷款提取住房公积金的,每年办理一次转账提取,提取金额不得超过一年内需偿还的购房贷款本息。
2、经公积金审核无自有住房,支付自住住房房租提取住房公积金的,每年提取一次,提取金额不得超过一年的房租费用。
3、购房。如果你是因为要购房而需要提取公积金的话,每月可以提取一次用来还房贷,也可以每个季度全额提取一次,一年最多可以提取四次。不过需要注意,累计提取的公积金总额不得超过实际的住房支出。如果打算一次性付款购房,那么每年可以提取一次公积金。
4、租房。如果你是因为要租房而需要提取公积金的话,每年可以提取一次,且提取的金额不得超过一年的房租费用。一般是在每年的3、4月支取。
5、大修房屋。如果你是因为装修房屋而需要提取公积金的话,一般是一年可以提取一次,不过也有的城市是可以半年提取一次。
二、公积金封存条件
1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;
2、职工所在单位撤销的;
3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;
4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;
5、职工在服刑、劳教期间的;
6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;
7、其它原因需要封存的。
《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
-
公积金租房提取:一次可以提取多少个月?
283人看过
-
公积金一年能提取几次,提取条件有哪些?
339人看过
-
租房提取公积金一年之内一次可以提取吗?
329人看过
-
一次性公积金可以提取多少?
51人看过
-
偿还商贷提取公积金一年取几次
230人看过
-
提取公积金还房贷多久可以取一次
280人看过
继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>
-
购房时提取后几年内还可以第二次提取公积金?江苏在线咨询 2022-10-24以非按揭购买自住住房、偿还购房贷款本息、租房自住为提取条件的,每半年可提取一次;自2013年9月26日起,职工每半年提取一次的时间间隔以个人住房公积金账户实行管理,即职工个人住房公积金账户上次提取转账时间与下次提取转账时间间隔必须为180天(含180天)以上。
-
住房公积金多久可以提取一次,怎样提取住房公积金青海在线咨询 2022-02-11住房公积金为半年提取一次,提取可以参考以下:一、提取住房公积金条件:1.住房消费提取:(1)购买自住住房;大修、翻建自有住房;自建自有住房;(2)房租超出家庭工资收入的规定比例的;(3)偿还住房贷款本息的。2.销户提取:(1)离休、退休的;(2)出境定居的;(3)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的(二者条件缺一不可);(4)死亡。二、怎样提取住房公积金:职工提取住房公积金必须通过汇交单位办理
-
-
提取可以去公积金中心提取吗黑龙江在线咨询 2022-10-28经督促仍不办理的,应经职工同意,所在单位予以核实,管理中心于受理申请之日起3日内做出准予提取或者不准予提取的决定管理中心审核准予提取的。单位申请将提取额划入单位结算账户的,告知申请人不准予提取的原因,出具提取证明,才能去提取的,向管理中心申请提取职工住房公积金存储余额。职工符合提取住房公积金条件的。职工办理一次提取手续。单位不按规定为职工办理住房公积金提取手续的。管理中心审核不准予提取的。北京市住
-
提取公积金须知提取公积金前提山东在线咨询 2022-09-01提取条件:职工有下列情形之一的,可申请提取。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;(三)翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;(四)退休的,提供退休证明;(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;(六)与单位终止劳动关系