如果协议内容没有法律关于无效合同规定的,竞业协议就有约束力。解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
一、保密协议有竞业限制有效吗
保密协议可以约定竞业限制,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、竞业限制协议有法律效力吗?
竞业限制协议有法律效力,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、竞业限制协议公司可以解除吗
竞业限制协议公司可以解除,法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业协议有约束力吗,可以不签吗
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1、无效的合同自始没有法律约束力。自始无效,主要是指是自合同成立之时合同就没有法律效力。这是因为,合同无效的原因常常存在于合同成立之际。因为,尽管确认合同无效,撤销合同的行为的发生与合同成立有一定的时间间隔。但确认和撤销的行为是具有溯及力的... 更多>
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竞业协议有效吗?具有什么约束力?青海在线咨询 2023-08-08如果用人单位与劳动者签订的竞业协议的内容,不符合关于无效合同的规定的,竞业协议一般就有约束力。但是,用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的,在竞业限制期限内,用人单位得按月给予劳动者经济补偿。
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没签竞业协议还会有约束吗安徽在线咨询 2024-04-26没签竞业协议不会有约束。用人单位没有与劳动者签订竞业限制条款的,劳动者离职后不需要履行竞业限制的规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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约束力的约束力河南在线咨询 2022-10-26从我国目前实际情况看,当事人去民政部门离婚时,民政部门对达成离婚协议的男女,一般都要求双方就财产分割及子女抚养等问题协商一致并形成书面材料后,才会为他们办理离婚手续。现实生活中经常会出现下面的情况:协议离婚后当事人对解除婚姻关系本身没有异议,但对财产分割问题反悔,并起诉到人民法院,要求变更或者撤销关于财产分割的协议。我们认为,双方到民政部门离婚,就财产分割问题达成的协议,是当事人在平等自愿的前提下
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协议约束力的执行福建在线咨询 2024-11-29根据我国相关法律规定,执行和解协议书没有强制执行效力,因此不能向法院申请强制执行。如果需要强制执行和解协议书,可以向法院提起诉讼。 《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》 第九条 如果被执行人一方不履行执行和解协议,申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书,也可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼。 第十条 如果申请恢复执行原生效法律文书,适用民事诉讼法第二百三十九条申请执行期间的规定
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对和解协议的约束力北京在线咨询 2023-01-12经人民法院裁定认可的和解协议,对债务人和全体和解债权人均有约束力。和解债权人是指人民法院受理破产申请时对债务人享有无财产担保债权的人。 风险提示:和解债权人未依照破产法规定申报债权的,在和解协议执行期间不得行使权利;在和解协议执行完毕后,可以按照和解协议规定的清偿条件行使权利。和解债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利,不受和解协议的影响。