劳动申请仲裁书可以用电脑打出来吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-15 08:53:13 423 人看过

一、劳动申请仲裁书可以用电脑打出来吗

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

手写或打印均可,但签名必须手写。

二、劳动仲裁申请书有哪些注意事项

1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。

2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本。

3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

4、可以委托律师等专业人员作为案件代理人,代理立案,参加仲裁。

5、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

三、委托律师代写劳动仲裁申请书收多少钱

律师费是由委托人和律师协商而定的,具体体现在委托代理协议中。不同的案件类型和案情,律师收费标准是不同的,只要不超过有关规定的标准就行。每个律师的收费不一样,一般写个仲裁申请书普通的律师就可以,正常二百到五百之间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 18:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请仲裁相关文章
  • 劳动仲裁后仲裁书什么时候出来
    根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。根据上述法律规定,1、劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;2、如果只是事实方面的修改,可以在开庭时直接改正。一、民事诉讼在什么时候提交证据根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,当事人应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。以下是举证期限的规定:1、对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证,但对方当事人同意质证的除外。2、当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限
    2023-03-08
    142人看过
  • 劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书
    劳动仲裁提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十
    2023-06-14
    82人看过
  • 怎么去劳动局申请仲裁,劳动仲裁多久可以出结果
    一、怎么去劳动局申请仲裁去劳动局申请仲裁的流程:1.去劳动局提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;2.然后仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书送达被申请人,决定不予受理的,应当说明理由;3.开庭审理。如果无正当理由拒不到庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决;4.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决;5.仲裁结束后,仲裁委员会做出判决,如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书,一般会向用人单位送达劳动仲裁书,企业需要在15个工作日内进行经济补偿。二、劳动仲裁多久可以出结果劳动仲裁一般45天可以出结果,
    2023-06-27
    454人看过
  • 劳动仲裁申请双倍工资仲裁申请书
    1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。一、没有签劳动合同劳动仲裁书怎么写没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录,证据目录包括
    2023-03-07
    473人看过
  • 如何申请劳动仲裁?劳动仲裁申请书写作指南
    不会写劳动仲裁申请书可以找人代写。申请劳动仲裁应当提交以下材料:1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交
    2023-07-19
    78人看过
  • 1000块钱可以申请劳动仲裁吗
    用人单位拖欠劳动者1000元工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。一、单位不发工资申请劳动仲裁应该投诉要怎么做单位不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3、提交材料后,五个工作日仲
    2023-03-08
    451人看过
  • 申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗
    可以,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
    2023-06-14
    126人看过
  • 借条用电脑打印可以吗?
    一、借条用电脑打印可以吗?借条用电脑打印可以,只是在当事人签字和时间的部分,需要手写、按手印或者盖章。相关法律规定:《民法典》(2021.01.01生效)第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、借钱给别人的注意事项是什么1、借款用途要合法对于明知借款人是为了赌博、贩毒、吸毒、嫖娼或贩卖枪支等非法活动而借款的,法律不予保护。2、无论是出借人还是借款人,都要按照身份证上的信息书写名字和身份证号码借款人的家庭住址也要详细写清楚,一般民间借贷都发生在熟人之间,因此彼此之间都清楚对方住址,那么也要仔细核实借款人所写的住址与实际住址
    2023-06-19
    498人看过
  • 可以提出劳动仲裁申请工伤赔偿金吗
    申请工伤待遇可以仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷;(六)法律法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁时效过了劳动者也可以提出吗劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解仲裁法》第二条
    2023-08-07
    63人看过
  • 劳动仲裁时效届满后,劳动者还可以申请仲裁吗?
    劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动仲裁时效劳动仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动
    2023-07-07
    365人看过
  • 个人劳动仲裁申请书范本(劳动仲裁申请书请求事项)
    劳动仲裁申请书申请人:张XX,男,汉族,XX年XX月XX日出生,住XX省XX市XX区XX小区XX栋XX号,身份证号码XXXX。联系电话:XX。被申请人:XX公司,住所地XX省XX,统一社会信用代码XXX。法定代表人:XX,总经理。联系电话:XX。申请事项:1、依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系;2、依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元;3、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金XX元;4、依法裁决被申请人支付申请人未休年休假工资XX元;5、依法裁决被申请人支付申请人加班工资XX元。事实与理由:申请人自XX年XX月XX日起在被申请人处上班,担任XX职务,月工资XX元。申请人入职后,被申请人一直未与申请人订立书面劳动合同,未依法为申请人缴纳各项社会保险,且从未安排申请人休年休假。申请人经常加班,被申请人也未支付加班工资。被申请人的上述种种违法行为严重
    2023-06-04
    293人看过
  • 谁可以申请减免劳动仲裁费用
    一般来说,申请劳动仲裁应该缴纳仲裁费;但现实生活中有些职工当事人确因种种原因,缴不了仲裁费。为了保护这部分当事人合法权益,国家规定:职工当事人交纳仲裁费确有困难,符合下列情形之一的,可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费:①追索工伤医疗待遇,没有固定收入的伤病残人员;②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员;③已经按规定接受法律援助的人员;④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。
    2023-06-09
    423人看过
  • 劳动仲裁可以在实际用工地申请吗
    可以,劳动争议仲裁的主体是独立的个人与公司之间是劳动关系的前提下发生的争议。劳动仲裁的受理地只有两个:1、劳动履行地2、公司注册地。一、没有签订劳动合同的劳动纠纷没有签订劳动合同的情况下,和单位发生争议若协商不成,劳动者与用人单位就是否存在事实劳动关系发生争议,劳动者一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地与劳动合同履行地不在一处的,优先选择劳动合同履行地。二、公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序: 一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四
    2023-06-21
    147人看过
  • 自己写劳动仲裁申请书可行吗?
    劳动仲裁申请书可以自己写。也可以请律师写。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的姓名、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;2、仲裁请求和事实和原因;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记录,并通知对方。律师可以代写劳动仲裁申请书吗律师可以代写劳动仲裁申请书,律师可以从事的业务非常多,具体包括以下几种:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;(四
    2023-07-04
    244人看过
换一批
#仲裁程序
北京
律师推荐
    展开

    申请仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。... 更多>

    #申请仲裁
    相关咨询
    • 公司人员打打我电话,可以申请劳动仲裁维权吗?申请仲裁有用吗?
      广东在线咨询 2022-03-02
      由公司人员的电话并不能证明员工和单位存在劳动关系,非单位员工也是有可能获得电话单的,需要员工提供仅仅公司员工所拥有的物品,非公司员工无法获得的作为证据。员工无法证明劳动关系的存在是可以申请劳动仲裁进行确认的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)
    • 脑出血出院后怎样写劳动仲裁申请书
      海南在线咨询 2022-06-30
      申请人:————性别:——年龄:————住址:——————被申请人:——————公司法定代表人:————地址:——————申请要求:1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实:——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
    • 申请仲裁处理劳动纠纷多久可以下来仲裁书
      河南在线咨询 2023-08-21
      正常情况下45天之内可以拿到劳动仲裁裁决书,最迟也不会超过60天。如果员工的仲裁请求得到了劳动仲裁委员会的支持,劳动仲裁裁决书生效以后,用人单位需要在劳动仲裁裁决书中规定的时间内支付赔偿金。
    • 劳动仲裁裁决书下来后, 用人单位不履行劳动仲裁裁决可以申请执行吗
      山东在线咨询 2022-02-13
      可以申请执行。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,作出了属于一裁终局的裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者可以向人民法院申请执行,用人单位向中级人民法院申请撤销裁决的,人民法院会裁定中止执行,申请撤销被驳回的,人民法院应当赴会执行。因此,劳动者可以不理会用人单位申请撤销裁决,向人民法院申请执行。比等到中级人民法院驳回申请之后申请执行,可以提高效率。劳动者是当事人,中级人民法院作出
    • 劳动仲裁申请书劳动保险是可以申请的吗
      新疆在线咨询 2022-07-26
      公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资。