因单方交通事故受伤能否认定为工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 17:01:43 257 人看过

因单方交通事故受伤,本人应当负全部责任,是不能够认定为工伤的。

一、怎样才算工伤呢

依照《工伤保险条例》相关规定,属于工伤范畴的情形包括:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤;7、依法应当认定为工伤的其他情形。

二、员工有哪些情形应当认定为工伤

员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;

4、职业病;

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

三、上下班途中受伤算工伤吗?

对于上下班途中受伤算不算工伤的,需要从以下两方面要素进行认定:

1、时间要素,也就是受伤是处在上下班的必要时间;比如早退就不属于工伤;

2、地理要素,即受伤的地点是上下班的必经路线。出去玩的则不属于上下班途中。

《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 17:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多履行职责相关文章
  • 单方交通事故工伤认定是怎样的?
    (一)单方交通事故是否可以认定为工伤?单方交通事故在符合一定条件下是可以认定为工伤。(二)单方交通事故工伤认定标准1、2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此规定包含了三个要件:(1)必须在上下班途中;(2)因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;(3)不承担事故的主要责任。因此,在上下班期间发生的是交通事故,才是工伤认定的前提,如果不是发生交通事故,是自己跌倒、因他人受伤、突发疾病摔倒等都无法认定为工伤,只能按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,走城镇职工医疗保险,而不能认定为工伤。2、根据《道路交通安全法》第119条第5项的规定,道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。(1)道路交通事故的主体,一方必须是车
    2023-06-08
    312人看过
  • 因为交通事故受伤会有误工费吗
    当事人因为交通事故受伤的,会有误工费,只要伤者有工作,因为事故造成的伤害减少收入就可以要求责任人赔偿误工费,法律规定误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2024-05-16
    329人看过
  • 交通事故伤者单方鉴定能否有效
    交通事故伤者单方鉴定,对方当事人无异议的则有效。但是另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的,人民法院应予准许。如果被告未提出证据反驳鉴定结论,以证明该鉴定结论存在不可采信的情形,对其要求重新鉴定的申请,可不予准许。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
    2024-05-10
    152人看过
  • 因交通事故受伤可以去工伤鉴定吗
    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工在交通事故中承担责任的程度,需结合职工在事故中的过错程度和对事故后果所产生的作用等因素来进行划分。对于一般性质的交通事故,社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据。在交警部门未作出事故责任认定的情况下,社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职,结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出衡量判断。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据,并据此作出工伤认定与否的决定,而非简单地向申请人下达补正交通事故责任书通知,要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明。二、职工如何申请工伤认定?1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其
    2023-06-24
    476人看过
  • 提前下班受通勤事故伤害职工能否认定工伤
    案情原告重庆某机械制造有限公司系依法建立的有限职责公司,第三人赵某系原告单位员工。2010年12月13日11时30分左右,第三人赵某因私家原因,在未向公司请假的景象下,私行脱离作业岗位,并于2010年12月13日正午12点左右,在下班回家途中遭受交通事端受伤,当事人赵某对交通事端无职责。被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保证局确定第三人赵某系工伤,原告以为被告作出的工伤确定决议确定现实不清,适用法律差错,遂起诉至法院,恳求法院依法吊销被告作出的工伤确定决议。分歧关于第三人赵某私行离岗提早下班是否归于“上下班”领域有不同定见。一种观念以为,“上下班”是时刻性束缚要素,一般是指员工在用人单位规则的时刻内上下班,即便作扩展解说,也必须是在规则时刻前后的合理时刻内上下班,不然不能视为“上下班”;另一种观念以为,“上下班”仅仅对“途中”的束缚,其着重的重点是“途中”,只需员工在“途中”是为了或者因为“
    2023-04-22
    480人看过
  • 交通事故单方事故乘车人受伤
    有人受伤的交通事故处理技巧,切记原则如下:1、下车主动关心伤者。不要有任何责备,但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。2、现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置+车辆位置+分道线标志参照无条件取全景可分2张拍摄:伤者位置+分道线标志、车辆位置+分道线标志。3、如伤者无法移动切记车辆保持原状,拨打110,在警察来之前不用与对方讨论事故责任。4、等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作,伤情危重的只能同时拨打120急救)。5、警察来了也不用和对方争辩责任,只做2件事,说明情况另外提交事故照片。6、由警察同志来判定事故责任,人伤事故扣证或者扣车是难免的,仔细阅读扣证单和保管扣车单。7、听警察的安排送伤者入医院,但尽量不要垫付任何费用。8、如伤者家属到场,可告知车已被交警扣留。己方有保险的。可留下手机号码,并取得对方联系人的手机。提醒伤者保留好医药费的发票不要用医疗保险卡。9、如伤者方继
    2023-03-13
    297人看过
  • 劳动者因公受伤是否认定为工伤?
    劳动者在单位打架受伤是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。超龄劳动者受伤可以认定为工伤吗案例张某系江西籍某村村民,今年65岁,2007年8月到浙江绍兴某私营企业从事装卸工作。2009年4月17日,张某在工作过程中不慎从车上摔下,造成颅脑损伤,经鉴定为七级伤残。因向用人单位主张工伤保险待遇遭到拒绝,张某于6月20日向当地劳动与社会保障局提出案例张某系江西籍某村村民,今年65岁,2007年8月到浙江绍兴某私营企业从事装卸工作。2009年4月17日,张某在工作过程中不慎从车上摔下,造成颅脑损伤,经鉴定为七级伤残。因向用人单位主张工伤保险待遇遭到拒绝,张某于6月20日向当地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。当天,劳动与社会保
    2023-08-08
    75人看过
  • 交通事故认定工伤肇事方是否赔偿
    风险无处不在,当我们工作期间或上下班途中如果因他人原因不幸发生交通事故造成受伤的,交通肇事方是否还需要承担相应的赔偿责任呢?今天,我们就一起来分析一下。根据我国现行的法律规定,交通事故发生人,如果被认定为工伤,在获得工伤赔偿后,是可以再向交通肇事方要求赔偿的。这是因为:1.受害人在交通事故中受伤并符合工伤条件的情况下,要求工伤保险和交通肇事方同时赔偿,虽然是基于交通事故中受伤这同一个受伤害的事实,但是却是存在于工伤保险待遇和人身侵权赔偿这两个不一样的法律关系中,这两个法律关系并不互相排斥,他们之间在请求权事实、责任主体以及法律性质上是不同的。工伤保险待遇和人身侵权赔偿之间不能互相代替,也不存在竞合关系。2.在这一类型的交通事故中,受害人作为单位职工和交通事故受害人,是具有双重主体身份的,因此,他是可以也有权同时选择工伤保险待遇和人身侵权赔偿这两种补偿方式来维护自己受损的合法权益,也就是可以
    2023-06-26
    309人看过
  • 村干部因公受伤应否认定为工伤
    一、村干部因公受伤应否认定为工伤村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,故无法进行工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、受到了工伤都有哪些赔偿?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本
    2023-11-17
    135人看过
  • 因为交通事故受伤住院能报医疗吗
    因为交通事故受伤住院是不可以报医疗的。社保的医保(包括互助医疗)对于容交通事故是不报销的,只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后应当先进行交通事故的责任认定,如果认定为对方全责,则被害人所发生的医疗费用应当由事故责任方承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
    2024-08-10
    467人看过
  • 农民工在工地受伤能否认定工伤事故
    一、农民工在工地受伤能否认定工伤事故工作中受伤可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿问题可以直接起诉法院吗?工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
    2023-06-08
    358人看过
  • 职工在单位集体宿舍受伤能否认定为工伤?
    职工在单位集体宿舍受伤不属于工伤。单位集体宿舍受伤并非在工作时间和工作区域,与工作无关,因此不能按工伤处理。但是,如果单位提供的宿舍存在安全隐患,对造成职工伤害有因果关系,职工可以依要求单位承担人身损害赔偿责任。退休职工能否享受工伤待遇若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇按如下法条享受待遇,《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从
    2023-07-20
    376人看过
  • 顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤
    当事人因顶替他人上班而受伤,用人单位明确拒绝或不知情的,一般不得认定为工伤;用人单位未表示拒绝,而顶替上班的人与用人单位之间存在劳动关系、且符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤。顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十四条
    2022-07-06
    199人看过
  • 职工因救火受伤认定为工伤
    原告王某在某工厂工作。一天下班后,王某推着车子刚出厂门,就看到隔壁某塑料厂的仓库内冒出浓烟,他意识到可能是仓库着了火,如火势继续蔓延,将会危及本厂仓库材料的安全。他随即报警,并放下车子翻过围墙投入救火。最终,大火被扑灭,保障了本厂仓库的安全,但王某却被烧伤。王某要求按工伤处理,但厂方却认为王某是帮塑料厂救的火,应由塑料厂负责。王某不服,故向当地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请。劳动和社会保障局认为根据《中华人民共和国工伤保险条例》第15条第1款第2项的规定,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同为工伤。王某积极参与救火,维妒了国家利益和公共利益,其在救火中受伤符合视同工伤的法定情形,故作出王某所受到的伤害为工伤的决定。本案涉及职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的问题。根据本条第1款第2项的规定,此类受伤属于法定的视同工伤的情形。本案中,王某虽然不是
    2023-06-05
    342人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>

    #履行职责
    相关咨询
    • 因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
      河南在线咨询 2022-03-01
      因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符合第十四条(二)项规定,应当认定为工伤,其他情形出意外事故受伤,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
    • 交通事故单方面工伤认定
      海南在线咨询 2022-08-25
      工伤的认定:根据《》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照保险实行无责任赔偿原则进行。对这种情况的处理应和上下班交通
    • 工伤能认定为工伤吗?吃饭因为工作原因受伤
      福建在线咨询 2022-06-03
      上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
    • 交通事故认定为全责受害者是否会被认为工伤?
      台湾在线咨询 2023-02-22
      交通事故认定为全责不能认定工伤,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。
    • 单方交通事故能够获得工伤认定吗
      广西在线咨询 2021-12-25
      单方面交通事故符合一定条件的,可以认定为工伤。员工在上下班途中因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的,视为工伤。本规定包括三个要素在上下班途中;2。因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;3。不承担事故的主要责任。