失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

一、灵活就业人员死后丧葬费规定

享有丧葬补助费和抚恤金。灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。灵活就业人员退休后死亡的，个人账户余额可以继承。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、在职员工死亡后可以领哪些钱

在职人员死亡后，可以领取的钱如下：

1、在职人员死亡属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

2、在职人员死亡因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

3、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

一、因公死亡的条件如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

5、因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。

二、因工死亡的赔偿标准如下：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

总之，在职员工死亡后，其直系家属可以继承死亡职工的养老保险个人账户余额本息，同时如果死亡职工参加了基本养老保险的，那么其家属可以领取到丧葬补助金和抚恤金，另外，如果员工参加了医疗保险的，那么医疗保险卡余额也由社保以现金方式支付给家属。属于工伤的，还可以领取一次性工亡补助金。