该村规民约规定卫生费的收取原则为本地人和外地人一视同仁,用于村内卫生管理。不缴纳卫生费的村民不能起诉。收取的卫生费用于村里分红支出,并统一使用。对外地人,一般是半年收取一次。当事人若想取回多交的卫生费,应到办证窗口反映或与村里协调。卫生费为村规民约规定的收费,不属于行政收费,但需在物价部门备案。

根据中华人民共和国村民组织法制定的村规民约,卫生费的收取是按照本地人和外地人一视同仁的原则进行的,并且该费用将会用于村内的卫生管理。如果村民不缴纳卫生费,他们不能起诉。不交卫生费属违法行为。在本地人和外地人一视同仁的基础上收取的本村人一般是一年一扣，用村里分红支出，并统一使用。对外地人，目前一般是半年收取的，如果当事人未住满半年，想取回多交的卫生费，应该到办证窗口去反映，或是到村里协调。卫生费是按照村规民约定的收费，不是行政收费，不需要物价部门审批，但是在物价部门有备案。

【 素 材 】 关 于 卫 生 费 收 取 的 规 定 ， 这 些 信 息 你 需 要 知 道

根据提供的素材，我们可以得知该问题涉及到卫生费收取的规定。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，其中包括工伤保险费、生育保险费和失业保险费。

然而，在卫生费收取方面，《中华人民共和国社会保险法》并没有做出明确规定。因此，用人单位可以自主决定卫生费的收取方式。但是，用人单位在收取卫生费时，必须遵守国家有关法律法规的规定，确保卫生费的收取符合相关标准，并保障职工的卫生费权益。

另外，用人单位在收取卫生费时，应当将卫生费的收取明细清单公示于职工，并在卫生的公共区域设置公示牌，方便职工查询。同时，用人单位应当建立健全内部卫生管理制度，确保卫生费的收取和使用规范、透明、公正。

综上所述，虽然《中华人民共和国社会保险法》没有明确规定卫生费的收取问题，但用人单位仍需遵守国家有关法律法规的规定，确保卫生费的收取符合相关标准，并保障职工的卫生费权益。同时，用人单位应当建立健全内部卫生管理制度，确保卫生费的收取和使用规范、透明、公正。

村规民约规定卫生费按照本地人和外地人一视同仁收取，用于村内卫生管理。不缴纳卫生费属于违法行为，但一般一年一扣，用村里分红支出，并统一使用。对外地人一般是半年收取，当事人可到村里协调或到办证窗口反映。卫生费是按照村规民约收费，不是行政收费，但需遵守国家有关法律法规的规定，确保卫生费的收取和使用规范、透明、公正。

《中华人民共和国村民委员会组织法》第七条村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等工作。