过了工伤认定时效能否提起人身损害赔偿-法师兄

过了工伤认定时效能否提起人身损害赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-29 16:56:18 331 人看过

一、过了工伤认定时效能否提起人身损害赔偿

申报工伤过了时效一般不能申请工伤赔偿，但是可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担人身损害赔偿责任。若当事人存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等不属于职工或者其近亲属自身原因的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条

由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

（一）不可抗力；

（二）人身自由受到限制；

（三）属于用人单位原因；

（四）社会保险行政部门登记制度不完善；

（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

二、工伤认定需要的材料是什么

申请工伤认定需要准备的材料为：

1．《工伤认定申请表》，工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请；

2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

3．医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4．工伤职工的身份证。

办理申请认定时需要带齐相关证件，以确保流程顺利进行。

三、可以认定属于工伤的情形有哪些

属于工伤的情形包括：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

损害赔偿
能否将工伤视为人身损害赔偿？

该司法解释主要规定了在员工执行雇主命令时遭受人身损害时，雇主和第三人的赔偿责任问题。同时，如果雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。此外，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。受伤员工不能直接获得人身损害赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，员工在执行雇主命令的过程中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应

2023-10-05

292人看过
损害赔偿
人身损害赔偿规定：工伤时效与过失的特殊情况

在实践中，有必要看看中止和中断的规定是否可以适用于工伤认定以外的情况。如果是这样的话，在工伤认定的期限过后，工人仍然可以申请工伤认定。否则，职工不能再因工伤要求赔偿，但可以依法因人身伤害要求赔偿。非因员工或其近亲属的原因超过工伤申请期限的，延期时间不计入工伤申请期限。人身损害赔偿规定的仲裁人身损害赔偿可以申请仲裁。我国《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第六条劳动者因工伤或者职业病，要求用人单位依法承担工伤保险待遇争议的，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人应当依法起诉。人民法院应当受理。

2023-07-07

410人看过
法律综合知识
2024工伤赔偿认定后能否提起民事赔偿，时效多久

一、工伤赔偿认定后能否提起民事赔偿工伤认定后，如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、申请工伤认定的时效怎么规定申请工伤认定的时效为1年。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法

2024-03-23

435人看过
工伤保险
人身伤害能否认定为工伤

事故发生后，王某以工作时间和岗位发生事故为由，要求上报工伤并享受工伤保险待遇。接到工伤认定申请后，经调查，当地社会保险行政部门决定不认定王某为工伤。对《工伤保险条例》第十四条第一款的分析：职工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的，予以认定由于工伤虽然王强调他是在工作时间和工作场所受伤的，但他只强调了前两项，而忽略了“因工”一项王确实是在工作时间和工作场所受伤的，但他不是因为工作受伤的。王某可以在完成工作任务后休息，也可以向车间主任汇报重新获得工作任务。为了锻炼身体，他在工作时间做哑铃，属于私事，不是因为工作，所以他不属于工伤，不能享受工伤保险

2023-05-02

270人看过

法律综合知识
工伤认定过时效了怎么赔偿

一、工伤认定过时效了怎么赔偿超过工伤认定期限不能按工伤保险赔偿，可以按侵权损害要求用人单位或者第三者赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位问申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、个人报工伤在多少天内有效工伤认定申报时效：1．用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；2．用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、提出工伤认定申请应当

2023-12-11

148人看过
法律综合知识
工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得

工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-24

453人看过
损害赔偿
已被认定为医疗事故还能提起人身损害赔偿吗

依据我国相关法律的规定，对医疗事故进行技术鉴定后，如果就赔偿问题产生纠纷的，协商不成的情况下，可以提起民事诉讼。一、医疗事故的法定处理程序1.一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2.病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后十五天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请，则应当在病员死亡后四十八小时内提出，由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。3.医疗纠纷的双方当事人，对区、县或医科大学的医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论书之日起十五日内，向所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论书之日起十五日内，向人民法院起诉。4.双方当事人对鉴定结论没有争议的，可以就处理方案进行协商;协商不成的，任何一方均

2023-03-30

347人看过
损害赔偿
医疗纠纷可否提起人身损害赔偿

医疗事故不适用于人身损害赔偿，应当适用《医疗事故处理条例》。《医疗事故处理条例》第一条规定为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，制定本条例。由此可见，医疗事故不适用于人身损害赔偿。一、医疗纠纷如何处理1、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。2、调解。《医疗事故处理条例》第四十八条规定：已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。3、诉讼。在诉讼之前，当事人可以进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定，医疗事故鉴定由医学会鉴定，医疗过错鉴定由司法鉴定中心鉴定。进行鉴定并不是医疗纠纷诉讼的法定前置程序。二、医疗事故处理法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条医疗损害责任归责原则和责任，承担主体患者在诊

2023-04-12

320人看过

工伤认定期限
超过工伤认定期限如何按人身损害起诉

一、超过工伤认定期限如何按人身损害起诉发生工伤后，超过工伤认定期限，造成无法申请工伤认定的，由用人单位按工伤保险条例规定进行赔偿，所以不能按人身伤害赔偿起诉《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请

2023-04-19

459人看过
损害赔偿
人身损害侵权事实如何认定？人身损害赔偿诉讼时效是多久？

(一)在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的一般诉讼时效：期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。(二)在人身伤害赔偿中人身伤害赔偿诉讼的长期诉讼时效：期间为二十年，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。(三)在人身伤害赔偿知识中人身伤害赔偿诉讼的特殊诉讼时效。受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为1年。一、人身损害赔偿管辖法院要怎么确定?1、交通事故人身损害赔偿案件的级别管辖是指原告提起的诉讼的案件是由那一级人民法院管辖。2、就案件的级别管辖而言，一般的交通事故人身损害赔偿案件应当由基层人民法院管辖，但重大。3、上级人民法院有权审理下级人民法院管辖的案件，也可以把本院管辖的案件交下级人民法院审理。二、人身损害赔偿纠纷原告需要提供哪些证据?1、受害人受损害程度的证据材料;2、要求赔偿医药费、住院费的，要提供医院病历、医院收费凭证;3、要求赔偿护理费的，应提供医院准许护理的证明及护理

2023-05-07

210人看过
法律综合知识
工伤认定后能否要求工伤精神损害赔偿

工伤没有精神损害赔偿。工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，工伤的只能享有工伤保险待遇。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-07

349人看过
损害赔偿
工伤赔偿和人身损害赔偿的区别，工伤赔偿和人身损害赔偿冲突吗

工伤赔偿和人身损害赔偿的区别在于赔偿标准不同、适用法律不同、举证责任不同、赔偿主体不同等等。工伤赔偿和人身损害赔偿是冲突的，存在工伤的情况是不能向用人单位主张损害赔偿的。一、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤赔偿与人身损害赔偿的区别有：1.发生的基础关系不同。2.赔偿标准不同。3.适用法律不同。4.处理机构不同。5.伤残鉴定机构不同。6.举证责任不同。7.赔偿主体不同。8.责任划分不同。【法律依据】《最高人民法院，关于审理人身损害赔偿案件，适用法律若干问题的解释》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤赔偿

2023-04-26

321人看过

病历
起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗

一、起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗如果人身伤害不构成工伤，无论是否起诉，都不能申请工伤鉴定。如果上下班发生非本人主要责任的交通事故造成受伤的，起诉主张人身伤害赔偿后，可以申请工伤鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动

2023-04-18

430人看过
损害赔偿
工伤鉴定的人身损害赔偿起诉后多长时间发

工伤按人身损害赔偿起诉的时效为三年。根据民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。一、继承诉讼时效?继承诉讼时效是三年，从继承人知道其权利被侵犯之日起计算。法律上规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到侵害以及义务人之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到侵害之日超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、侵权责任受诉讼时效约制吗侵权责任受诉讼时效约制，诉

2023-04-10

381人看过