1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费其他(如化验费、检查费等)
2、误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间
3、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数
4、护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数
5、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*伤残系数*赔偿年限
6、残疾用具费=普通适用器具的合理费用
7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*赔偿年限
8、丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*个月
9、被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出*扶养年限
10、交通费赔偿金额=实际发生的费用
11、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间
12、直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失
一、交通事故赔偿需要提交哪些证据?
交通事故损害赔偿案件,受害人应向法院提供的主要证据包括:
1、公安机关制作的调解书、调解终结书或该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。
2、公安机关制作的道路交通事故责任认定书或上级公安机关重新认定的决定。对公安机关作出责任认定不服的,还应提供能够证明当事人责任的证人证言及有关物证等。
3、医院诊断证明、病历或法医鉴定结论。
4、医疗费单据、交通住宿费凭证等证明材料。
5、误工经济损失的证明材料,包括误工天数和误工费数额。
6、残疾者应提供伤残评定结论,需要配备残疾用具的应出具医院证明。
7、死者生前或残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人的姓名、性别、年龄、住址,及该被抚养人是否还有其他抚养人的证明材料。
8、财物直接损失,如因交通事故损坏的车辆、物品、设施建筑等的修复或折价费用等证明材料。
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交通事故赔偿标准,根据事故的责任来划分,包括以下几个主要的方面: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费。根据护理人员的收入状... 更多>
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交通事故的赔偿方式怎么计算安徽在线咨询 2022-03-231.交通事故的赔偿按照事故的责任来进行赔偿,承担全部责任的赔偿比例为100%,承担主要责任的赔偿比例为70%,同等责任的为50%,不过,目前国家实施机动车强制保险,假如一方是非机动车的,在交强险赔偿限额范围内,机动车先承担全部的赔偿,超过部分,才由机动车一方按照事故责任比例多承担百分之十的赔偿比例。 2.交通事故损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具
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交通事故计算赔偿公式宁夏在线咨询 2021-11-291、残疾赔偿=受诉法院所在地一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资的6倍4、被抚养人的生活费=事故责任人所在地人均年度消费支出×抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元)/天)×住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他杂费7、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
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交通事故赔偿计算公式是什么,交通事故残疾赔偿金计算标准是怎样的福建在线咨询 2022-04-28交通事故赔偿计算公式及计算方法 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 (1)赔偿标准:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。 (2)赔偿期限:①未满60岁,自定残日按20年计算。②60岁以上,每增加1岁,从20年中减1年。③75岁以上,按5年计算。 A、60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均
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交通事故伤残等级赔偿标准北京青海在线咨询 2022-03-12伤者可以按北京市的标准计算伤残赔偿金,且如果伤者居住在北京市、收入来源于北京的,可以按照北京市城镇标准计算伤残赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业
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北京工伤赔偿计算标准?四川在线咨询 2022-07-09北京市九级工伤赔偿标准应包括以下内容, 1.工伤医疗待遇:⑴医疗费,⑵辅助器具费。 2.一次性伤残补助金,被鉴定为五至十级的工伤职工,可享受一次性伤残补助金,标准分别为伤残职工本人工资的16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计