签订合同后主体变更的情形有哪些？合同变更的效力又是如何？-法师兄

签订合同后主体变更的情形有哪些？合同变更的效力又是如何？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 19:05:40 431 人看过

一、合同主体变更的情形

所谓合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。不论是改换债权人，还是改换债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。

合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。

合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。

二、合同主体变更的效力

(一)合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。

(二)合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。

(三)合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。在合同变更以前，由于一方的过错而给另一方造成的损失，如果双方当事人没有对此另有约定，在合同变更以后，受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。

(四)根据《民法典》第五百四十四条的规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权转让相关文章

法律综合知识
合同签订后如何处理主体变更问题

一、合同签订后如何处理主体变更问题合同主体变更需要双方当事人协商一致后才能进行，没有经过当事人协商同意的，视为没有发生变更。另外，该合同必须是可以变更的合同，且经过同意变更后的合同依然属于有效的合同。根据《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。第五百五十一条债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。二、合同签订后处理主体变更注意什么1．确保合同的有效性：在处理主体变更之前，需要确保合同是合法有效的，并且具备法律效力。如果合同存在无效或可撤销的情形，需要先解决这些问题再进行主体变更。2．协商一致：合同主体变更需要得到合同双方的同意，并且经过协商一致。在协商过程中，双方应该明确变更的具体内容、条

2024-02-16

493人看过
要约
签订合同后是否允许主体变更？

合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。在签订合同之后主体是否发生变化要结合实际的情况来定，并不是其中一方提出变更，另一方就一定要配合变更。变更合同的主体有哪些合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。具体合同主体变更的条件如下：1、原以存在的合同关系；2、合同内容发生变化；3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；4、须遵守法律要求的方式。《中华人民共和国民法典》第四百八十八条承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。

2023-07-08

148人看过
法律综合知识
可变更劳动合同的情形有哪些，劳动合同变更的后果

可变更劳动合同的而清新包括用人单位与劳动者协商一致的情况下可以变更劳动合同，劳动合同订立后客观情况发生重大变化，双方协商变更劳动合同，劳动合同变更的后果是变更后的劳动合同条款对双方依然具有约束力。一、可变更劳动合同的情形有哪些可变更劳动合同的情形有：1．用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同；劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

2022-07-02

445人看过
法律综合知识
民法典总则合同如何变更，合同变更的情形具体是什么

一、民法典总则合同如何变更合同变更，需要由具有相应民事行为能力的当事人协商达成一致，并且明确要变更的内容，变更的意思表示必须真实合法。如果变更的内容不明确的，视为没有作出变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。二、合同变更的情形具体是什么合同变更的情形如下：（一）由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。（二）当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的

2024-01-26

450人看过

同时履行抗辩权
合同变更对主体效力有何影响？

合同主体变更效力为：1、合同变更原则上对未来有效，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效；2、合同变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超过原合同关系。原合同关系有对价关系的，仍保留同时履行抗辩权，原合同债权的所有利益和缺陷仍然存在；3、合同变更不影响当事人赔偿损失的权利。当事人同意变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照规定办理。房屋买卖合同主体变更有什么法律效力主体房屋销售合同主体变更的法律效力如下：1、房屋销售合同的变更原则上对未来有效，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效；2、房屋销售合同的变更以原房屋销售合同关系的存在为前提，变更部分不超过原房屋销售合同关系；3、房屋销售合同的变更不影响当事人赔偿损失的权利；4、当事人对房屋销售合同变更的内容不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

2023-07-10

385人看过
法律综合知识
签订合同后主体变更可以够吗

签订合同后主体可以变更，但是需要双方一致同意。《民法典》第五百五十五条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。第五百五十六条规定，合同的权利和义务一并转让的，适用债权转让、债务转移的有关规定。第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。《中华人民共和国民法典》第五百五十五条

2024-08-05

81人看过
合同无效
签订合同后可以擅自变更吗,合同无效的情形有哪几种

一、签订合同后可以擅自变更吗1、依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。2、依法成立的合同，受法律保护。3、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、合同无效的情形有哪几种1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，

2023-04-19

349人看过
劳动合同变更
劳动关系主体变更的情形下如何进行劳动合同变更

一、劳动合同主体变更的情形实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”《公司法》第一百七十五条规定：“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。”按照《公司法》的规定，合并是指两个以上的用人单位合并为一个用人单位，包括新设合并和吸收合并。新设合并指两个以上用人单位合并成为一个新的用人单位，原用人单位解散；一个用人单位吸收其他用人单位为吸收合并，被吸收的用人单位解散，其权利义务一

2023-04-02

364人看过

债权转让
变更合同主体的风险有什么，什么是变更合同主体

一、变更合同主体的风险有什么变更合同主体的风险有如下几点：1.供货方合同签订主体与实际供货主体不一致。在合同履行过程中应当尽量避免出现类似问题，如有必要确需另一公司进行供货，也可在双方合同中明确约定乙方享有要求第三方代为履行合同供货义务的权利，同时结算主体仍应为合同签订主体。2.合同主体变更后前债务承担问题。对于变更建筑公司的项目，应当及时结算清楚前期债务或要求变更后的建筑公司对之前债务承担连带责任或提供相应担保。3.合同变更后主体的资信风险。在合同履行过程中变更主体存在的法律风险还有对于变更后的主体的信用程度和履约能力存在未知，一旦变更后的主体无法支付货款，就可能对供货方造成无法挽回的损失。二、什么是变更合同主体变更合同主体，是指在不改变合同内容的前提下，合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。合同转让分为债权转让、债务转让、合同的概括转让三种情况。三、变

2023-06-25

434人看过
可变更合同
可变更合同有哪些合同变更会产生哪些效力

一、可变更合同有哪些(一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。(二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。(三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可履行，则

2023-03-22

169人看过
法律综合知识
合同主体变更是否属于合同变更

一、合同主体变更是否属于合同变更1．合同履行主体变更确实属于合同变更的一种情形。2．在合同履行过程中，如果合同的一方或双方希望变更合同的主体，即由原定的合同当事人转变为其他实体或个人，这就构成了合同主体的变更。3．这种变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。二、合同变更效力基础1．合同的变更原则上向将来发生效力，这意味着未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。也就是说，在合同变更之后，原合同中未涉及变更的部分仍然具有法律效力，双方当事人仍需按照原合同的约定履行相应的权利和义务。2．已经按照原合同履行的债务也将不受影响，不会因为合同变更而失效。三、合同变更的法律后果合同的变更对当事人之间的法律关系产生一系列法律后果。1．合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。即使合同发生变更，如果由于一方的过错而给另一方造成损失，受损失的一方仍有权请求过错方进行损害赔偿。2．

2024-04-15

452人看过
不可抗力
签订合同情势变更

在合同的履行过程中，当事人订立合同时依据的客观情况发生重大变化，影响了合同的履行的，可以对此申请求变更价格条款。这里面最常见的是材料价格的巨大变化或市场发生重大变化所引起的。企业在经营过程中，有效的对此加以利用，也会极大地减少企业的损失。企业应当在合同中约定保密条款，这样可以有效防止商业秘密外泄，这对保护企业利益是非常有利的。保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料;盖公章时一定要清晰;一、股东变更后如何处理原来的劳动合同的问题依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力。《劳动法》及《劳动合同法》对用人单位可以依法行使劳动合同解除权的情形作了明确规定，其中规定对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，规定经协商变更合同不成的，用人单位可以行使解除权。该条款隐含两层意思：一是必须存在“因客观情况发生重大变化导致原劳

2023-03-04

67人看过

合同内容
招投标签订了合同合同主体变更合同会有效吗

招投标完成后变更合同主体，如果是协商一致变更的则合同有效，反之合同无效。因为法律规定当事人协商一致，可以变更合同。也就是说只要合同双方在平等自愿的原则上达成一致，招投标完成后变更合同主体。一、劳动关系能否由变更的单位承继劳动关系可以由变更的单位承继，原劳动合同继续有效。新用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更劳动合同薪资可以重签吗？劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为，企业在进行劳动合同变更时，应注意以下几个方面：1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。2.变更劳动合同

2023-02-27

209人看过
可变更合同
可变更合同的可变更合同的五种情形

有下列情形之一的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销其合同：1、因重大误解订立的合同；2、订立合同时显失公平的合同；3、因欺诈订立的合同；4、因胁迫订立的合同；5、因乘人之危订立的合同。可撤销可变更合同和无效合同的区别1．二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益；而合同无效产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。2．认定程序的启动不同。可变更、可撤销合同中，是撤销权人决定是否变更、撤销合同，其他机关、团体、个人都无权干预；而合同无效中，人民法院和仲裁机关有主动干预权。3．可变更、可撤销合同并非当然无效，其在未被撤销前是有效的；而合同无效是当然无效、自始无效，且不能变更。4．对于可变更、可撤销合同，撤销权人行使撤销权必须符合法律规定的期限，超过行使期限，合同有效，不得行

2023-07-31

489人看过