如何应对劳动仲裁失败的状况？-法师兄

如何应对劳动仲裁失败的状况？

来源：互联网时间： 2023-11-15 14:30:09 455 人看过

劳动仲裁不成功，关于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金的争议不超过当地月最低工资标准12个月的，或者关于执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁不成功的做法：

1、关于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金的争议，其金额不超过当地月最低工资标准12个月的；

2、关于执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。对终局裁决以外的普通裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决之日起15当内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书具有法律效力。

劳动仲裁不成功，如何寻求法律途径？

在劳动仲裁未果的情况下，劳动者可以采取法律途径寻求救济。首先，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认劳动仲裁裁决的错误，并请求法院判决赔偿损失。其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求仲裁委员会重新裁决。此外，劳动者还可以向劳动监察部门举报，要求其对用人单位的违法行为进行查处。最后，劳动者还可以寻求法律援助，由律师代理诉讼，以提高胜诉的可能性。

劳动仲裁是解决劳动争议的有效方式，但若仲裁不成功，劳动者还可以通过法律途径寻求救济，包括向人民法院提起诉讼、向劳动争议仲裁委员会提起申诉、向劳动监察部门举报以及寻求法律援助等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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