工作作风粗暴违反什么纪律
来源:互联网 时间: 2023-06-20 19:03:45 341 人看过

党员干部因对群众摆架子、抖威风,作风粗暴,而受到党纪政务处理的,其违反的是群众纪律。对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

一、处分影响期的规定

1.党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

2.党员受到撤销党内职务处分,或者应当受到撤销党内职务处分但本人没有担任党内职务而给予其严重警告处分的,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

3.党员受到留党察看处分的,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

4.党员受到开除党籍处分的,五年内不得重新入党,也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。

二、严重警告怎么消除

警告和严重警告属于党纪处分,党内严重警告处分一年后是可以撤销的,撤销方法:在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以思想汇报形式向党支部申请解除处分。党内严重警告处分比党内警告处分稍重。一般来说,在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时,还要看党员所犯错误的性质、程度。

三、党纪处分影响期限

党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得提升职务;受到撤销党内职务处分二年内、受到留党察看处分的,恢复党员权利后二年内,不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务;受到开除党籍处分的,五年内不得重新入党。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 13:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多警告相关文章
  • 纪律作风方面的挑战
    工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班时间溜之大吉,玩麻将打扑克,有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐,胡搞乱来,败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。验收精装房时应该注意哪些方面的问题1、查看地板是否会发出声音大家在验房时可以在地板上来回走动,脚步应该加重,特别是靠墙部位和门洞部位多注意,发现有声响的部位要重复走动,确定声响的具体位置做好标记。碰到这种情况,应该要求撤除重铺。有声响的部位,是施工人员在施工过程中操作不规范和使用材料不合格造成的,操作不规范主要体现在龙骨固定不牢固。材料不合格
    2023-07-06
    291人看过
  • 党员作风纪律的要求
    党员作风纪律的要求为:1、党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。2、实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。党员转正作风纪律方面1、政治纪律。主要是为了保持党的纯洁性,要求各级党组织和党员,必须在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。2、组织纪律。主要是为了保持党的战斗力,要求各级党组织和党员切实做到党章所规定的“党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。3、群众纪律。主要是为了保持党与人民群众的血肉联系,要求各级党组织和每个共产党员,必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨,随时随地维护人民群众的利益,不允许以任何借口、任何形式侵
    2023-08-04
    124人看过
  • 无故旷工违反了什么纪律?
    从《中国共产党纪律处分条例》来看,旷工不属于违反工作纪律的行为。根据《新华字典》释义,旷工即正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤;有关内容规定,旷工是指劳动者因私无故不正常出勤,是一种违反劳动纪律的行为。故笔者认为,公务员旷工违反了劳动纪律,本质上是不按要求报告个人去向、不严格执行请示报告等组织制度的行为,与不按照有关规定或者工作要求向组织请示报告重大问题、重要事项的行为错误性质相似,违反了组织纪律的相关规定。若旷工达到情节较重的程度,应根据《中国共产党纪律处分条例》第六十六条给予行为人纪律处分。一、请假不批不去上班按旷工处理合法吗?如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定,则单位可以不批准,劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用人单位规章制度的程度的,用人单位有权单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。若单位违法规定不批的,则按旷工处理是不合法的。二、旷工怎么定义
    2023-02-08
    273人看过
  • 纪律作风十个方面内容
    法律综合知识
    纪律作风的内容包括严禁公款购买赠送节礼;严禁公款搞联谊宴请;严禁违规发放津补贴;严禁违规配备使用公务用车;严禁违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请等;严禁违规公款旅游;严禁违规操办婚丧喜庆事宜;严禁违规组织、参加自发成立的老乡会等;严禁谋取私利;严禁在扶贫工作中搞摘帽庆祝、拍摄专题片等问题。强化量化考核,严格纪律作风开展创建文明单位活动,推动作风建设,落实是重心。一是严格岗位目标量化考核。建立《干警岗位目标任务考核暂行办法》,按百分制将岗位目标量化,由院岗位目标考核领导小组每月进行考核,充分运用经济杠杆手段奖优罚劣。二是严格纪律作风量化考核。制发《纪律作风量化考核办法》,把学习教育、纪律作风、廉洁自律等软任务作为硬指标,从法官形象、政治纪律、审判纪律、行政纪律、工作作风和行为规范几方面把党风廉政建设责任制目标细化,任务量化,按百分制逐项评分。凡违反规定的,每人每次扣0.5—30分。
    2023-08-04
    432人看过
  • 纪律作风保证书如何写
    经省委批准,省纪委、省监察厅决定将****年**月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”。为认真贯彻省纪委、省交通运输厅党组、省高管局党委和公司党委有关干部纪律作风集中教育整顿月活动的精神,强化干部职工整肃纪律、转变作风的责任意识,并积极进行作风整改,努力形成良好的行为习惯,特作出如下保证:一、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,对照“8个禁止”和“52个不准”的要求,常做反思和自查,始终绷紧廉洁自律之弦。二、严格按照公司党风廉政建设责任制分解意见精神和机关工作人员廉政风险排查防控责任制台账要求,明确责任,高标准、严要求、负责任地抓好反腐倡廉工作的落实。三、严格遵守省纪委****年工作纪律“五个不准”规定,(即:不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与
    2023-05-31
    124人看过
  • 军人作风纪律保证书范本
    军人作风纪律保证书1作为一名中国共产党党员,高校一名政治理论课教师,政法学院的副院长,我将积极响应上级党委的号召,以实际行动投身到创先争优活动中。并作如下承诺:一、积极带头深入学习提高自己的政治思想理论水平。坚定理想信念,认真履行党员义务,自觉遵守党的各项纪律,贯彻落实党的决定,更好的完成党员的重要使命。二、廉洁自律,发扬民主,勇于创新,平等待人,坚守党员的无私奉献精神,促进单位形成团结和谐的局面。三、在工作中要以高度敬业精神,强烈的事业心和责任感,顾大局,识大体,埋头苦干,在政法学院发展建设中做出显著成绩。四、坚持素质教育方针,促进学生全面发展。为人师表,以身作则,真正关心、爱护学生,尊重学生,不断提高自身业务水平,不断创新教学方法,为培养社会主义的优秀创新人才而努力。保证人:日期:XX年XX月XX日军人作风纪律保证书2一、思想方面要认真学习十七大会议精神,继续深入开展学习实践科学发展观
    2023-05-08
    61人看过
  • 违反财经纪律是指违反什么规定
    违反财经纪律行为,是指违反财经管理法规、破坏国家财经管理秩序的行为。违反财经纪律行为主要有:1、隐瞒、截留、坐支应当上交国家的财政收入的;2、将隐瞒、截留款合伙私分的;3、以虚报、冒领等手段骗取国家财政拨款、退税款或补贴的;4、将虚报、冒领等手段骗取的钱款合伙私分的;5、不按预算或用款计划核拨国家财政经费、资金的;6、擅自动用国库款项或财政专户资金的;7、个人借用公款超过6个月不还的;8、以个人名义存储公款的;9、在对内对外活动中接受礼品应当上交而不上交的;10、将接受的礼品集体私分的;11、违反有关规定擅自开设银行帐户的;12、擅自使用、调换、变卖或损毁被查封、扣押、冻结、划拨、收缴的财物,或擅自处理应当委托拍卖的物品的;13、违反有关规定为他人担保的;14、违反国有资产管理规定,造成国有资产流失的;15、违反“收支两条线”规定和国库集中收付制度,将应当纳入法定帐簿的资产未纳入法定帐簿或
    2023-08-12
    309人看过
  • 人力资源社会保障部违反信访工作纪律处分
    中共中央纪委、监察部、人力资源社会保障部、国家信访局关于违反信访工作纪律处分暂行规定第一条为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制,切实落实领导责任,惩处信访工作违纪行为,维护信访工作秩序,保护信访人合法权益,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规,制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律,是指违反党和国家有关信访工作的规定的行为。第四条本规定所称领导责任,是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导责任。主要领导责任,是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或不正确履行职责,对造成的影响或后果负直接领导责任。重要领导责任,是指在其职责范围内,对应管的工作或参与决策的工作不履行
    2023-08-17
    82人看过
  • 旷工算不算违反纪律
    旷工的情节严重的,属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损失的,还应当承担赔偿责任。旷工怎么处理一、旷工怎么处理1、旷工的处理办法为如果情节不严重的,用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚;如果旷工的情节严重,严重违反了单位的规章制度的,用人单位可以依法辞退该员工。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
    2023-07-28
    306人看过
  • 私盖公章违反什么纪律
    不准非保管公章人员擅自随身带公章外出,不准保管公章人员家属随便使用公章,严禁白纸盖公章。一、只盖了公章没有签字的合同要不要生效合同上仅盖公章未签字合同是成立的,只要该公章的行为出于公司的真实意愿,该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。除非合同约定中明确要求需要法人和公司均签字盖章之外,合同仅盖公章,是成立的。二、退休证是盖章还是钢印加盖公章和钢印。退休证上应该盖人事局的章。按人事干部管理权限,机关、事业单位科级以下人员、专业技术人员办退休证时,需持退休审批表,照片一张,到市人事局登记备案,加盖公章和钢印。处级以上人员的退休证到市委组织部办理。老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,应妥善安置生活,这是社会主义制度优越性的具体表现,同时也有利于工人队伍的精干。三、公司法人章,公章是否一样公司法人章,公章不一样:1、法人章其实就是这个组织的公章。公司法
    2023-03-19
    83人看过
  • 培训饮酒违反什么纪律
    行政处罚决定
    当事人如果是党员,培训饮酒违反共产党纪律。对直接责任和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告;情节较重的,给予撤销党内职务或留党察看处分;情节严重的给予开除党籍。一、党员具有哪些情形的按照规定程序给予除名处置若我国共产党的党员具有以下情形的,则党内应当按照规定对其进行除名,即开除党籍处置。《中国共产党纪律处分条例》规定,对信仰宗教的党员,应当加强思想教育,经党组织帮助教育仍没有转变的,应当劝其退党;劝而不退的,予以除名;参与利用宗教搞煽动活动的,给予开除党籍处分。二、村干部违规建房违反什么纪律有其他妨害社会管理秩序的行为,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。无权批准征收、使用土地的单位或者个人非法批准占用土地的,超越批准权限非法批准占用土地的,不按照土地利用总体规划确定的用途批准用地的,或者违反法律规定的程序批准占用、征收土地
    2023-06-27
    465人看过
  • 违规套取资金违反什么纪律
    套取资金,涉嫌多种违纪行为,甚至涉嫌犯罪。其中又分为单位行为违纪(或涉嫌犯罪)和个人行为违纪(或涉嫌犯罪),又分为直接责任人员违纪(或涉嫌犯罪)和单位领导违纪(或涉嫌犯罪)等,要根据具体违纪(或涉嫌犯罪)事实来定性。《财政违法行为处罚处分条例》第六条规定,国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金;(二)截留、挪用财政资金;(三)滞留应当下拨的财政资金;(四)违反规定扩大开支范围,提高开支标准;(五)其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。第九条规定,单位和个人有下列违反国家有关投资建设项目规定的行为之一的,责令改正,调整有关会计
    2023-06-17
    235人看过
  • 员工违反纪律扣钱违法吗
    一般来说,员工违纪将直接影响公司的利益,如果给公司造成直接经济损失,那么员工不免要承担损失赔偿。那么,对于给公司造成的经济损失,是否可以扣除员工工资做处罚,首先得看劳动合同中的约定。员工发生违纪情况,如果跟公司签订的劳动合同中明确有处罚约定,那么公司可以根据违纪情况扣除员工工资。但是,公司扣除员工工资做处罚时,不能随意克扣员工的工资,否则的话属于损害员工利益。具体而言,公司要求员工赔偿经济损失时,可以从员工本人的工资中扣除,不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果员工被扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,比如最低某地最低工资标准是2000,员工被扣除工资后剩余工资不足2000的,那么就要按照最低工资标准2000支付。另外,有些员工跟公司签订劳动合同时,并未明确约定有经济损失赔偿金,那么可以查找公司公示的规章制度。如果只有在规章制度中明确损失赔偿,并且规章制度是通过合法
    2023-04-03
    320人看过
  • 推进什么工作对一切违反宪法法律
    推进合宪性审查工作,对一切违反宪法法律的法规、规范性文件必须坚决予以纠正和撤销。合宪性审查体制通常分为四类:一、权力机关审查体制,即立法机关审查机制,代表国家,英国、社会主义国家;二、普通法院审查机制,即司法机关审查机制,是指由普通法院在审理案件的过程中附带的对适用该案件的法律合宪性进行审查。代表国家有:美国、日本;三、宪法法院审查制。是指设立专门的宪法法院行使违宪审查权的制度。世界上第一个宪法法院是1920年的奥地利宪法法院。代表国家:德国、俄罗斯;四、宪法委员会审查制。是指设立专门宪法委员会行使违宪审查权的制度。代表国家:法国。法律依据:《中华人民共和国宪法》第五条中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪
    2023-08-09
    123人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #警告
    词条

    警告的适用指行政主体依法对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒,声明行为人的行为已经违法,使受罚人精神上受到损害,促使其引起应有了的意和警惕,尽力避免再犯。警告一般适... 更多>

    #警告
    相关咨询
    • 违反工作纪律5大类
      辽宁在线咨询 2023-06-10
      有以下行为: 1、不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署,或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的; 2、在群众遭遇困难或生命财产受到威胁,或在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中,失职渎职,造成严重后果或不良影响的; 3、漠视群众诉求,对群众来信来访敷衍塞责,不按规定办理,不及时答复群众合理要求,造成群众利
    • 电话请假违反工作纪律吗
      上海在线咨询 2022-11-01
      看单位要求了,希望我的回答能够为你提供帮助
    • 法官办案不作为违反什么纪律
      上海在线咨询 2022-02-09
      根据法律规定,法官必须忠实执行宪法和法律,全心全意为人民服务。在办案过程中不得有玩忽职守,拖延办案,贻误工作的行为,否则,当事人可向其上级领导、纪检监察部门投诉控告,并根据具体情节给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《法官法》第三十二条法官不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;(二)贪污受贿;(三)徇私枉法;(五)隐瞒证
    • 行政不作为属于违反什么纪律
      广东在线咨询 2022-08-18
      违法的行政不作为是指行政主体有积极实施法定行政作为的义务,并且能够履行而未履行的状态。此定义主要有以下: 首先,行政不作为违法必须以行政主体具有法定义务为前提。这种法定义务是法律上的行政作为义务,不是其他义务。行政作为的义务来源于法律的明确规定,根据中国的行政组织法,各行政机关都有法定职责,同时,也有要求行政机关在履行法定职责时遵守法定程序的义务。在实体上的行政义务,主要是要求行政机关对行政相对人
    • 2022年违反工作纪律的行为有哪些
      贵州在线咨询 2022-11-22
      1、部门形成了一种用人政策,在干部的提拔晋升上以年龄划线,过40岁不能提拔为科级干部,50岁不能提拔为处级干部,55岁不能提拔为司局级干部;科处级干部50岁都要退居二线。法律规定公务员60岁退休,但更高级的领导可以到65岁甚至70岁退休。 2、法律依据:《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年;党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期,不再推荐、提名或者任命担任同一