没签施工合同能打官司吗
来源:互联网
时间: 2023-06-13 15:24:47
97 人看过
是否签施工合同号与能否打官司无必然联系。
1、双方存在事实合同的,可打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同,但如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。
2、双方不存在事实合同,但一方已为准备履行合同付出了一定费用或义务的,可打官司。若双方仅存在口头承诺,没签施工合同,又没实质履行主要义务的,如开工、付工程款等,双方不存在施工合同关系,一方反悔的,另一方亦不可通过打官司向对方索偿。但是如果一方已经为准备履行施工合同,支付了一定费用或履行了一定义务的,可以要求对方赔偿相应的损失,协商不成的,可打官司索偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
没签工程施工合同,打官司需要哪些证据材料?
464人看过
-
没签合同辞退员工赔偿官司好打吗
297人看过
-
没签合同待遇低女工打赢同工同酬官司
313人看过
-
施工图没出能签合同吗
475人看过
-
只签三方协议但没签合同打官司能胜诉么?
59人看过
-
合伙做工程没有协议能打官司吗
444人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同订立
北京
律师推荐
展开
#承诺
词条
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
#承诺
最新文章
#承诺
相关咨询
-
建筑施工合同无签合同怎么打官司吉林省在线咨询 2021-11-03工程纠纷未签订合同的诉讼方式:法律规定,当事人因工程纠纷未签订合同而产生的纠纷,受害人可以根据《民事诉讼法》的规定向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。提起诉讼时,应当提交诉状及相关证据材料。
-
没签合同员工罢工打官司打赢了公司怎么办陕西在线咨询 2022-10-27没有签订劳动合同,职工可以随时辞职,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前
-
做工程的时候没有签订个人合同,现在工地不给工资要打官司,没签工程施工合同打官司需要哪些证据材料?广西在线咨询 2022-07-06当发包人与承包人发生纠纷,有无法协商处理时,打官司就是双方最好的选择了,但是到法院打官司,是需要讲证据的,只要证据充分,才能胜诉。一般情况下,都可以收集以下证据材料:1、书证。招标文件、合同文本及附件,其他各种签约(备忘录、修正案等),业主认可的工程实施计划,各种工程图纸(包括图纸修改指令),技术规范等;承包商的报价文件,包括各种工程预算和其他作为报价依据的资料,如环境调查资料、标前会议和澄清会议
-
打官司一年多没有签合同还能够解除吗广东在线咨询 2022-05-12一年半未签订合同可以仲裁,未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效,是主流的观点。所以工作一年半未签订合同是可以仲裁的。
-
厨房外包给个人没给员工签劳动合同打官司能打赢吗安徽在线咨询 2022-10-06厨房外包给个人只是用人单位经营方式的不同,并不改变其用工主体的法律性质,不与员工签订书面劳动合同违反《劳动合同法》的强制性规定,打官司赢的机率不大。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月