索要工伤待遇应搜集哪些证据呢-法师兄

索要工伤待遇应搜集哪些证据呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 11:50:20 398 人看过

一、收集与用人单位存在劳动关系的证据与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础，否则，就无所谓工伤。因此，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭证。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系，比如：社会保险、工资条、工作牌、工作服等。二、收集构成工伤的证据1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据。2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关的证明、法院的判决书或者其他证明。3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安机关或者相关部门的证明。三、收集与工伤待遇相关的证据1、治疗费。包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等。2、误工费。如纳税收入证明、工资条。3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。

索要工伤待遇未果仲裁调解职工获赔

2010年11月26日，林某到山东某畜牧有限公司工作，工种为净膛工，双方签订了为期3年的劳动合同。2011年2月6日，林某在公司车间挂鸭子时，右手不慎被链条挤伤，后被公司送往当地医院住院治疗26天，共花费医疗费9753元。

2011年6月，林某被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤，经鉴定为10级伤残。林某因家庭生活困难，住院期间的医疗费均由其亲朋好友垫付。林某多次找公司要求工伤待遇，但公司工作人员却相互推诿，迟迟不予解决，林某只好诉至当地劳动人事争议仲裁委员会。

鉴于林某的实际情况，仲裁委及时立案审理，简化办案程序，并当庭主持调解，由公司一次性支付给林某医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤待遇共计38000元。（赵金伟）

阅读延伸：工伤赔偿工伤待遇

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条三十九条规定：《中华人民共和国劳动法》第七十九条《中华人民共和国劳动法》第八十三条《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条

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一方当事人实施违法行为给对方造成了人身损害，受害人因此向人民法院提起诉讼，要求违法伤害人赔偿损害的案件，就是人身损害赔偿案件。原告提起此类诉讼，应向法院提供以下证据：1、原告的损害与被告有因果关系的证明，即被告在何时何地为什么原因实施了何种违法行为给原告造成了什么样的后果的证明材料。2、提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等如致残的还必须有鉴定书。若转院治疗的，应提供医院同意转院或的确需要转院的证明。3、要赔偿、营养费的，应当提供主治医生开具的批准专人护理，需要补进营养等证明。4、赔偿误工费的，应提供本人所在单位出具的因误工而减少的实际收入损失（包括减少的工资、奖金等）的证明，若无固定收入，按国家有关规定的标准计算5、赔偿交通费和住宿费，应提供汽车票、火车票、船票、飞机票、住宿费发票，出租车费一般不予赔偿。6、其它还需要的证明和证据。一、医疗事故行政责任是

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、网上的聊天记录也算，要说明来源，最好请侦查机关(公安、检察)提取并留存；2、微博从事行业警察只是一个辅助证据，最后是否采用要看有没有其他证据佐证；3、招摇撞骗要以谋取利益为前提，他是否从你处或者其他获得了非法利益，此非法利益不限于经济利益。4、首先需要他实际不是所称的职业，才能是招摇撞骗。一、招摇撞骗的特征1、本罪侵犯的客体是国家机关的威信及其对社会的正常管理活动。2、本罪在客观方面表现为冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为。冒充军人招摇撞骗的，不成立本罪，而成立刑法规定的其他犯罪(一般是冒充军人招摇撞骗罪)。冒充行为主要包括两种情况：一是非国家机关工作人员冒充国家机关人员；二是此种国家机关人员冒充司法机关工作人员，如行政机关工作人员冒充司法机关工作人员，职务低的国家机关工作人员冒充职务高的国家机关工作人员。招摇撞骗，是指以假冒的身份进行炫耀、欺骗，关键在于“骗”，如骗取金钱、爱情、职

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配偶出轨需要搜集哪些证据易取的证据如下：第一、对方亲笔所写的保证书等。婚外情突然被自己的配偶知道，许多人出于害怕、悔过或者其他原因，可能会给对方写下保证书等表示悔改，这是最容易取得，也具有很大的证明力的证据；第二、如果两人的婚外情已经持续了很久，孩子有可能是最有力的证据。当事人可以事先做一个亲子鉴定。第三、照片、录音、录像等，现在大多数人都采用这种方式，甚至不惜雇佣调查公司、私人侦探去调查取证。这类证据如果没有通过剪辑，是可以作为定案依据的，但是需要注意的是，这类证据一定要采取合法的方式取得，否则将不被采纳；第四、双方来往的书信、短信、电子邮件、通话记录等，此类证据因为易于伪造、灭失，效力上比较弱，因此短信、电子邮件等最好先予以公证再提交法院；第五、朋友、邻居、同事、家人的证人证言。一般这些证人往往与双方都有关系，不愿出庭指证一方。如果证人配合，也可能由于当事人与证人间往往关系比较亲密，有

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在工伤认定过程中，需要提交劳动关系证明，在实践中，很多劳动者签劳动合同，但全部由厂方拿走，劳动者本人没有保留一份，在申请工伤认定时什么证据材料都没有，劳动关系法律咨询：搜集哪些证据可以证明存在劳动关系呢?为了解答以上劳动关系法律咨询，接下来我们用一些文字，主要罗列一下，在平时的工作实践中，如果去收集证据，如果收集对自己更有利的证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名

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职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。(8)询问案件涉及的

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1、妥善保存《交通事故责任认定书》、及时到交警部门查阅、复印肇事车辆的行车证、保险单、驾驶人的驾驶证、身份证;2、出院时应收集的证据材料：(1)索取住院证、出院证、到医院病案室复印全套病历;受害人死亡的索取《死亡医学证明书》;(2)找主治医师出具《诊断证明书》，可请医生在《诊断证明书》上注明出院后的休息时间及后续治疗费用;(3)找护士长出具《陪护证明》;(4)索取并妥善保存医院的医疗费收费发票;(5)如治疗期间使用外购药品或医疗器械，应要求医生出具《外购处方》，将《外购处方》与正规的购买发票一并保存;3、受害人的收入证明材料：有固定收入的，搜集受伤前一年所在单位的工资表复印件(加盖财务专用章)，个体户的营业执照和收入结算单、纳税单等。没有固定收入的，应搜集受害人从事某行业的证据，如相关单位、居委会或村委会出具从业证明材料。4、护理人员的收入证明材料：参照受害人的收入证明。5、收集交通费、住

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