劳动纠纷法院起诉流程:
1、持仲裁裁决书、起诉书到法院申请立案,并提交相关证据,法院受理后开具回执,持回执等待开庭;
2、等待开庭期间,准备陈述词、应答预案、备好证据;
3、法院先进行调解,出具调解书或判决书;
4、根据相关法律规定,普通程序审理应在立案起六月内审结,特殊情况经批准可延长六个月,简易程序审理应三个月内审结。
劳动纠纷法院开庭多久
劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少,绝大多数案件择日宣判,但无论如何,不能超过审理期限。复杂的、争议较大的劳动纠纷案件,法院按普通程序审理,自立案之日起6个月内审结。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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