从业妇女享受生育生活津贴的计发标准-法师兄

从业妇女享受生育生活津贴的计发标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:41:48 131 人看过

(一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

(二)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

(三)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

附：生育医疗费补贴的标准是多少?

1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;

2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;

3、妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

计划生育
计划生育手术津贴的计发标准

职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下：(一)放置宫内节育器按2天计发。(二)取宫内节育器按1天计发。(三)输精管结扎按7天计发。(四)单纯输卵管结扎按21天计发。(五)产后结扎输卵管按14天计发。(六)人工流产按14天计发;人工流产同时放置宫内节育器按16天计发;人工流产同时结扎输卵管按30天计发。(七)中期终止妊娠按30天计发;中期终止妊娠同时结扎输卵管按40天计发。国家调整计划生育休假期限的，以上计发天数随之调整。

2023-05-29

114人看过
计划生育
生育生活津贴的享受期限是如何规定的？

一、妊娠7个月（含7个月）以上生产的或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；难产的，增加半个月的生育生活津贴；2004年4月15日后生产或流产的、符合计划生育晚育条件的，增加1个月的生育生活津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。二、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴。三、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

2023-05-10

286人看过
计划生育
上海市生育生活津贴的享受期限是多久

关于生育保险金(电话：12333)与你的缴费基数有关系上个月的缴费基数×月份+3000具体计算方法：1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹产：2892×3.5+3000=13122元3、晚育，顺产：2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹产：2892×4.5+3000=16014元另外，2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。举例说明：如一从业妇女上一年度月工资性收入为10000元人民币，高于本市月平均工资300%，即高于9876元人民币，则按规定其最高社保缴费基数是9876元人民币，则其生育生活津贴的发放数额为每月9876元人民币×按规定应该享受生育生活津贴的期限。不足部分的每月124元人民币应由企业自行解决。上海生育保险规定：生育生活津贴的享受期限：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产

2023-05-30

57人看过
计划生育
各地失业妇女生育津贴领取标准是多少

各地失业妇女生育津贴领取标准一、上海失业妇女生育津贴领取标准生育生活津贴=月生育生活津贴÷30天*产假天数生育医疗费补贴则按照妊娠时间领取：1.妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;3.妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。二、合肥失业妇女生育津贴领取标准1.累计缴纳失业保险费满1年不足5年的，可报销50%;2.累计缴费满5年不足10年的，可报销60%;3.累计缴费10年以上的，可报销70%。三、广东失业妇女生育津贴领取标准可申请一次性失业保险金，是当月本人失业保险金的三倍。没有工作领取生育津贴所需条件各地条件不一样，以上海为例，需要满足以下几个条件：1.上海市户口;2.已参加城镇居民医保并建立了个人账户;3.符合计划生育;4.在定点医院就诊。没工作有

2023-05-29

97人看过

女职工
泉州生育保险女职工享受生育津贴条件

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数：1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2023-05-29

451人看过
女职工
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

2023-02-24

160人看过
结婚证
天津生育津贴发放标准2022

天津生育津贴发放标准是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下：、1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；3、参保单位帐号表；4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育津贴发放6个月。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。领生育津贴需要医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；参保单位帐号表

2023-08-10

464人看过
计划生育
伊春生育津贴计算标准

一、伊春生育保险待遇(1)生育1.正常产2500元，难产3500元，剖腹产4500元;2.多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加500元。(2)计划生育1.放、取节育环200元;2.结扎手术4000元;3.符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，实施输卵管、输精管复通手术按实际医疗费结算;4.妊娠13周以内(含13周)的人工流产(含药物流产、无痛流产)300元，妊娠14—26周(含26周)的引产(钳刮)1800元，妊娠26周以上的引产按正常产标准执行。参保职工在我市定点医疗机构发生的生育保险费用，按照我市城镇职工基本医疗保险《药品目录》、《诊疗项目》和《医疗服务设施标准》进行审核。低于规定标准的，按实际发生额支付;高于规定标准的，按定额支付。生育津贴计算标准：女职工生育或流产产假期间的工资，由生育保险经办机构以生育津贴形式发放。生育津贴按职工所在企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发;

2023-05-30

194人看过

计划生育
何为生育津贴？享受生育津贴需具备哪些条件

生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假（二）享受计划生育手术休假（三）法律、法规规定的其他情形目前，我国生育津贴的支付方式主要分两种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。综合上述，我们得知生育津贴和产假工资是不可以同时领取。有法律对此规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，通常由社保局将生育津贴打到公司的账上，再由公司进行发放，不足正常工资的由公司不足，高于正常工资的公司不得克扣。一、流产休产假怎么写工资流产假是算在产假范围

2023-03-05

116人看过
生育保险
生育津贴按哪个标准发

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起由单位及时向社保局提交资料，审核通过后进行建档，再打款给单位，再由单位向女职工发放。女职工生育津贴计发标准女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，计算生育津贴，每月按30天为标准。（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；下列情形，可增加产假及生育津贴：分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。（2）妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴。（3）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享

2023-07-27

57人看过
女职工
上海女职工生育生活津贴标准该如何确定？

近日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于外来从业人员参加本市生育、失业保险若干问题的通知》（沪府发〔2016〕20号）。根据新规，女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付；用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。对女职工而言，新规实施前，参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发；新规实施后，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总

2023-06-05

330人看过
生育保险
生育保险报销标准及月生育生活津贴标准是什么

生育保险报销标准是什么?生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的：1.生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。2.缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。3.缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。4.生育生活津贴期限：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，享受1个月。月生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的)1.从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2.在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘

2023-05-05

453人看过

结婚证
是不是能办准生证,就能享受生育津贴

一、是不是能办准生证,就能享受生育津贴“可以,需要提供小孩出生证,准生证,父母的结婚证和身份证,医院方的发票,出入院证明,原始发票等材料申请即可。”二、生育津贴可以办准生证吗申请生育保险待遇时须提供准生证，如下:生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。三、怀孕再登记能办准生证吗计划生育服务

2023-04-04

214人看过
计划生育
享受生育津贴的情况有哪些

领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。一、哪些情况可享受生育津贴？享受生育津贴的情况：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；其他情形。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育

2023-02-23

215人看过