1.延长缴费。根据我国的社会保险法规定,如果参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时不足十五年的,可以延长缴费至满15年时办理退休手续,再按月领取基本养老金。2.继续缴纳社保。如果想要在之后的时间里领取养老金,并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用,直到缴满15年为止。
公积金交多少年就不用交了
一、公积金交多少年就不用交了
1、公积金没有缴纳年限的限制,本质上来说,用户只要在职,那么用人单位就需要一直为用户缴纳公积金,而用户退休了,用人单位就不需要为用户缴纳公积金。如果离职了,想要提取公积金,做法如下:
(1)由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章;
(2)持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。
2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
第二十六条
缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。
二、公积金一次性提取出来的情况有哪些
1、当事人外地户口离开公积金开户所在城市的,可以带相关材料到公积金管理中心申请销户并一次性提取公积金;
2、事人退休或者离休人员可以全部提取。并且只要提供相关文件或者离退休证原件及复印件即可办理相关的公积金业务。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
-
五年间退休金差距明细
495人看过
-
工作满13年距离退休不足五年该怎么办
314人看过
-
公积金缴存差距大不正常
371人看过
-
工龄满30年和29年差距
446人看过
-
欠条距离今天已经过去了十五年是否还有效
84人看过
-
收养年龄差距
137人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
相差五年同年差距五百辽宁在线咨询 2022-10-26缴费年限固然是计算基本养老金的主要因素,但是缴费工资指数,退休时上年度职工月平均工资,退休年龄也是重要因素,各项因素结合决定当事人基本养老金差异。当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金: 1、基础养老金基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上
-
缴纳金到60岁还没满十五年应该怎么办?香港在线咨询 2022-10-31可以趸交,就是一次性把不足的部分补缴完整。趸交年金是指一次交清保费的年金保险,即年金保险费由投保人一次全部交清后,于约定时间开始,按期由年金受领人领取年金。法律依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五
-
公积金缴纳满十五年什么时候可以领取天津在线咨询 2022-10-28目前政策,参加养老保险,缴费年限满十五年,达到规定年龄可领取养老金。但考虑政策有调整可能和养老金"多缴多得"的原则,经济条件允许,建议好是继续缴纳。
-
经济差距超过十几年怎么赔偿广西在线咨询 2022-10-27当地政府会公布补偿标准,原则上按公布标准进行补偿。如果对补偿标准有争议,先由县级以上政府协调,协调不成的,由批准征用土地的人民政府裁决。如果政府没有公布补偿标准是不合法的。可通过申请信息公开的方式要求政府公开征地补偿安置标准。但有时公布的标准不合法甚至不公布补偿标准。首先在问题还没有解决前,不要签订补偿协议。其次,可以从其他方面找到问题的切入点,对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查,通过法律
-
工地与公司距离五十公里怎么办黑龙江在线咨询 2022-03-22即使劳动者用人单位安排的地址距离五十公里,但用人单位是不需要对此而作出特殊照顾的,但如果劳动者在上下班途中,出现符合工伤情形的事故的,可以按工伤处理,享受工伤的待遇。相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作