依照我国《工伤保险条例》相关规定,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤伤残等级1-10赔偿标准2024宁夏在线咨询 2024-09-23对于因遭受工伤所致之伤残等级在1至10级之间的受害者,其应得的赔偿标准如下:首先,侵权方需承担支付受害人在医院接受治疗及康复期间所产生的合理费用,包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等;其次,还需赔偿受害人因伤导致的误工损失,以及辅助器具费与残疾赔偿金等相关费用。 根据受害人所受伤害程度的不同,其有权获得相应的一次性伤残补助金。具体而言,一级伤残对应的是27个月的本人工资,
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2017年工伤九级伤残赔偿标准2017年工伤九级伤残赔偿标准河南在线咨询 2022-04-04职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工