上班路上发生事故的,老板需要负责。根据法律规定,雇员在雇佣活动中受到损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的,雇员可以向第三人或雇主要求赔偿。雇主赔偿后,可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,从事就业活动造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。
出借车辆发生事故出借人需要担责吗
出借车辆发生事故出借人一般不需要担责,但如果出借人存在一定过错的,需要承担相应的赔偿责任。一般情况下,机动车因出借而非出借人驾驶,造成交通事故并属于该机动车一方责任的,由实际驾驶人即借用人承担,出借人不担责。但如果因车辆本身不合格等原因造成的事故,出借人存在过错的也应承担相应责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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上班途中发生车祸后事故责任如何划分北京在线咨询 2022-06-08上班途中遭遇车祸现在昏迷的责任该这样划分: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; 3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
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上班路上发生意外老板需要负责任吗黑龙江在线咨询 2022-06-02上班路上发生意外的老板需要负责任。法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受损害的,雇主需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以向第三人或者雇主请求赔偿。雇主赔偿后,可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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上班时间在工厂里面突然发生交通事故, 老板有责任吗, 责任怎么划分湖北在线咨询 2022-02-12没有责任,属于自然死亡,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,