凡是符合参保条件的人员,以个人身份并携带与企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的相关原始证明材料,在户籍所在地社会保险经办机构办理参保登记手续,并按规定一次性补缴基本养老保险费。
高龄人员在补缴标准上可以得到一定照顾,补缴参保时,男年满60周岁,女年满55周岁以上人员,每增加一岁,缴费标准下浮2%,最多下浮不超过30%。
补缴参保时男已年满60周岁、女已年满55周岁的人员,根据本人缴费年限,从补缴参保的次月起按月享受基本养老金。补缴参保时男未年满60周岁、女未年满55周岁的人员,要继续按规定缴纳基本养老保险费,缴费年限合并计算。
养老保险的基本种类
中国的养老保险由三个部分组成
中国是一个发展中国家,经济还不发达,为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用,又能适应不同经济条件的需要,以利于劳动生产率的提高。为此,中国的养老保险由三个部分(或层次)组成。
基本养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前,按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的
社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休人员未参加基本养老保险工资怎么算山东在线咨询 2022-11-30属于劳动关系,劳动法规定,招用人员时只需要年满十六周岁即可,并没有说超过了退休年龄的人员用人单位不可以招用。且劳动者并没有开始享受养老保险的待遇或者领取退休金,不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》规定的劳务关系的认定标准,因此,按正常的劳动关系处理即可。 风险提示:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患
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退休人员参加基本医疗保险,个人缴纳新疆在线咨询 2021-12-16基本医疗保险缴费达到一定年限是可以享受退休待遇的。目前国家规定的法定退休年龄是统一的,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;国家规定的累计缴费年限各地区标准是不一致的,如未达到规定年限需继续缴费。
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退休人员不缴纳基本医疗保险费,为什么退贵州在线咨询 2022-05-03规定退休人员不缴纳基本医疗保险费: 一是社会医疗保险的性质决定的,社会医疗保险要体现互助共济,健康人帮助生病的人,退休职工一般患病较多,是需要社会照顾的脆弱人群; 二是为了均衡企业负担,为企业提供公平竞争的机会,参与市场竞争; 三是考虑到退休人员在以前的工作期间,已经为社会做出了贡献,退休后收入低,特别是现在已经退休的职工,没有足够的用于医疗支出的积累,医疗负担较重。因此,《国务院关于建立城镇职工
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超龄人员基本养老保险如何处理湖北在线咨询 2022-07-071、参保人员(含参保交费人员和享受养老保险待遇人员)丧命后,其直系亲属或者有关人员应当在一个月内到农保经办组织解决养老保险关系注销手续。 2、参保交费人员丧命后,可将其个人账户中个人交纳及村(组)集体补贴的养老保险费的本息退还给其法定继承人或指定受益人,终止养老保险关系。 3、享受养老保险待遇的人员丧命后,可将其个人账户中个人交纳及村(组)集体补贴的养老保险费本息余额一次性支付给其法定继承人或指定