一、公司破产支付经济补偿金的规定
公司破产支付经济补偿金的规定即劳动合同法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、破产清算后怎么处理债务
破产清算后债务的处理即按照如下顺序偿还:
1.优先清偿破产费用和共益债务。
2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
4.普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司破产股东要承担责任吗
公司破产股东原则上不要承担责任。但人民法院受理破产申请后,股东尚未完全履行出资义务的,应当按照规定缴纳所认缴的出资。企业无法清偿债务的,股东应当在未出资范围内对企业不能清偿的债务承担补充赔偿责任。
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