由派遣单位发放。根据劳务派遣合同,企业每月管理和评价派遣员工的情况,决定派遣员工应支付工资总额、社会保障经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底分配给派遣机构的财务账户,派遣机构支付所有派遣员工的工资,扣除个人所得税因此,劳务派遣人员的工资由用人单位支付,由派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。
劳务派遣的工资由谁发吗?
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于劳动合同法第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
1、劳动合同法第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、劳动合同法第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
3、劳动合同法规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
《劳动合同法》第六十一条、第六十三条、第九十二条规定
-
劳务派遣的工资是负责什么的
286人看过
-
劳务派遣的员工工资谁负责?
499人看过
-
劳务派遣人员的工资由谁负责
354人看过
-
劳务派遣人员的工资由谁负责
485人看过
-
劳务派遣人员的工资由谁负责
415人看过
-
谁来负责劳务派遣人员的工资
404人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
劳务派遣的工资是负责什么的福建在线咨询 2021-10-23由派遣单位发放。根据劳务派遣合同,企业每月管理和评价派遣员工的情况,决定派遣员工应支付工资总额、社会保障经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底分配给派遣机构的财务账户,派遣机构支付所有派遣员工的工资,扣除个人所得税因此,劳务派遣人员的工资由用人单位支付,由派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。
-
劳务派遣的工资由谁负责上海在线咨询 2022-05-15劳务派遣是目前人才市场上常见的一种用工方式。劳务派遣人员与派遣单位之间签订劳动合同,在用人单位进行工作。由于劳务派遣的特殊性,很多人都不清楚劳务派遣人员的工资由谁负责,在哪个单位领取的问题,下面为您整理了这篇文章,帮助您了解这方面的法律知识。 一、劳务派遣人员的工资由谁负责,在哪个单位领 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得
-
劳务派遣工的工资由谁来负责?广东在线咨询 2021-03-12根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。 以上就是ask.com小编为大家介绍的关于劳务派遣人员工资发放方式的相关内容
-
来负责劳务派遣人员的工资工资辽宁在线咨询 2023-05-24企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。
-
谁来负责劳务派遣人员的工资江苏在线咨询 2022-06-26企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。