工伤补助金怎么发放
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-26 11:31:09 53 人看过

申请劳动仲裁。可以主张一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中医疗补助金和伤残补助金是保险基金支付。就业补助金是单位支付。

一、工伤的补助标准

根据我国法律的有关规定,劳动者因工受伤或者患职业病,在医疗期间可以享受如下待遇:挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等,由社会保险部门和用人单位共同承担。用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2/3,并按当地因公出差的伙食补助标准进行支付。如果由于用人单位的原因没有订立劳动合同,或订立无效劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,用人单位除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费25%的赔偿费用。

二、工伤补助是夫妻共同财产

不属于

一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方的财产,亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款,是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿,不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入,不能作为夫妻共同财产。当然,如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产,离婚时就应按夫妻共同财产来分割。

《民法典》

第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金;

(二)生产、经营的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或赠与所得的财产,但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。

第一千零六十三条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;

(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 23:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多夫妻共同财产相关文章
  • 2020工伤赔偿伙食补助标准是怎么发放的
    一、工伤赔偿伙食补助标准是怎么发放的?伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第30条第4款的规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”根据这一规定,住院伙食补助费分为两类:第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。二、其它项目费用的赔偿标准(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
    2023-03-30
    438人看过
  • 补助发放方案怎么写
    1.相关信息;2.需求、渠道、策略;3.发展分析。期限承诺、回报的约定;3.管理。必须明确一方书面决议。4.双方的权利义务条款和违约条款。同时还需要花较多的精力来做具体分析根据实际情况对其他需要说明的事项,如选择条件和要求进行补充。一、二手房合同签订有哪些风险1、注意开发商填好的补充条款。现在的买卖合同,一般都有开发商加入的大量补充条款,往往都是对开发商有利的。购房者如有疑义,可以选择更改,更改不成,双方又无法妥协,倒不如不签。2、签约前多去看几次房。很多人在签了认购书后,就不再或很少去看房了,其实是不妥的。要知道,对自己买的房子了解越多,就越知道自己的需要,就能很清楚自己该如何签补充条款。3、把卖方的承诺都记下来。和卖方或中介交谈时,你是想到什么就问什么,一般都是你最关心的问题,可是,也很容易遗忘,总会有所缺漏,所以,记下来对以后签约很有帮助。4、房屋的档次和装修标准一般采用附件形式附在
    2023-02-19
    71人看过
  • 企业职工丧葬补助金发放标准
    根据我国法律规定,因工死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。一次性抚恤金发放标准一次性抚恤金发放标准:抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。《工伤保险条
    2023-07-16
    462人看过
  • 如何确定伤残补助金的发放标准?
    伤残补助金是按照伤残等级发放的,被鉴定为一级伤残的,发27个月的本人工资,被鉴定为二级伤残的,发25个月的本人工资,被鉴定为三级伤残的,发23个月的本人工资,被鉴定为四级伤残的,发21个月的本人工资,五级伤残发18个月,六级伤残发16个月,七级伤残发13个月,八级伤残发11个月,九级伤残发9个月,十级伤残发7个月。伤残补助金按个人工资计算吗对工伤事故进行处理的时候,必然会涉及到对受伤劳动者作出赔偿,其中就需要参考其工资情况来计算赔偿数额。然而,这里的本人工资就是指其在工伤事故发生之前的十二个月的平均月缴费工资。根据具体情况而定,劳动者要用合法的途径来维护自己的合法权益。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
    2023-07-01
    318人看过
  • 工地补助发放合法吗
    建设单位施工管理人员发放补贴要由单位内部决定,每个单位的标准都不同,主要是按各个单位的内部标准来发放。可以参考《基本建设财务管理规定》。建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。包括:不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。一、工地项目部罚款合法吗建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚款。《行政处罚法》第三条,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予
    2023-03-24
    328人看过
  • 工伤补偿金什么时候发放,怎么分配
    工伤补偿金发放时间一般是半年到一年左右,具体需要根据实际情况确定,不同工伤伤情稳定的时间不同,工伤鉴定需要伤情稳定后才能申请。工伤赔偿款在受伤情况下自己个人独有,但是死亡时,近亲属根据民法典规定的继承方式方式分配。一、工伤补偿金什么时候发放工伤补偿金发放时间一般是半年到一年左右都很常见。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。所以很多伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常。二、工伤赔偿款怎么分配工伤赔偿款分配方式如下:劳动者发生工伤事故后,所获得工伤赔偿款归工伤职工个人所有。但若是工伤死亡的话,其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
    2023-06-05
    296人看过
  • 一次性工亡补助金是社保发放吗
    这是要根据鉴定结果赔偿的。在我国相关工作的劳动者,在进行劳动时受到伤害的,可以要求相关的用人单位对自身的损失进行相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、工伤补偿费等,经济补偿费用来补偿自身的相关损失,保护自身的合法权益。一、亲属如何对一次性工亡补助金分割?根据《民法典》规定有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。一次性工亡补助金,显然属于上述第(二)项的财产,因此该赔偿款属工亡职工的个人财产,而不属于夫妻共同财产。所以,工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。根据《民法典》规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料
    2023-03-15
    204人看过
  • 员工离职后,补助没有发放怎么办
    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。《工资支付暂行条例》第九条中规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-19
    360人看过
  • 个人工资如何影响一次性伤残补助金的发放?
    一次性伤残补助金中的个人工资的计算是算当年的个人平均工资,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,而其中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月缴费工资。根据伤残等级以计算,则一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是3000元一级伤残的一次性伤残补助金为81000元。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于秦皇岛市职工月平均工资的300%即高于8955元的,一次性伤残补助金按照秦皇岛市职工月平均工资的300%计算,即为241785元。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于秦皇岛市职工月平均工资的60%即低于1791元的,一次性伤残补助金按
    2023-07-01
    359人看过
  • 困难职工补助多久发放
    定期补助的按照申请的时间在元旦、六月一日、九月底发放,不定期补助随时申报随时发放。一、低保最晚几号到账因为每个地区规定的不同,所以发放时间也是不一样的,主要为下面五种,要想知道己的低保到底什么时候发,还是要去当地有关部门了解详情。第一种:一般低保是每个月的十号前发放。第二种:有的地区是在每个月的中旬发放。第三种:部分农村地区的低保发放时间是在月末。第四种:有的地区是一个月的上旬,中旬,下旬发放的,但一般都会在月底前发放。第五种:也有按照季度发放低保的,就是三个月会发放一次,一般的那个月的4好前发放。二、租赁合同可否自动续期?租赁合同可以自动续期。根据法律规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。对于不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。三、
    2023-03-31
    499人看过
  • 征地能否发放误工补助
    依据我国土地管理法的规定,征地补偿项目中是没有误工补助的,征地补偿项目包括土地补偿款、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,
    2023-04-27
    192人看过
  • 吉林省舒兰市吉舒矿工伤死亡怎么发放补助
    一、吉林省舒兰市吉舒矿工伤死亡怎么发放补助(1)关于丧葬补助金,根据相关法律规定,其金额应为六个月的该统筹地区上年度职工月平均工资;(2)其次,对于因工伤事故导致死亡职工的直系亲属及辅助抚养人,将依据其员工的实际工资水平,按一定比列发放供养亲属抚恤金。具体计算方式如下:对于配偶而言,每月发放其工资的40%;对于其他亲属,则按每人每月30%的标准进行发放;而对于孤寡老人或孤儿,他们的抚恤金标准将在此基础上再提高10%。需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。关于供养亲属的具体范围,将由国务院社会保险行政部门作出明确规定;(3)最后,对于一次性工亡补助,其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
    2024-07-23
    415人看过
  • 死亡补助金发放多少个月
    死亡补助金是一次性发放,不是按月发的。此外职工的近亲属还可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给。死亡补助金发放多少个月的法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配
    2022-06-29
    291人看过
  • 广州失业补助金几号发放
    广州失业补助金每月15日前发放。失业补助金领取流程如下:1、所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明7日内报劳动局失业保险科;2、失业人员到就业办办理求职登记,向失业保险科递交申请;3、失业保险科在10日内进行审核认定,符合申领条件的转审计科审计;5、审计科审计合格转基金科给付相关待遇。失业补助金领取条件如下:1、具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难(一般指患病住院)的;2、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求
    2023-08-09
    122人看过
换一批
#财产分割
北京
律师推荐
    展开

    在双方结为夫妻期间所得的下列财产为夫妻双方共同所有: 领取的工资、奖金;夫妻一方或双方从事生产、经营,得到的财产;知识产权的收益;通过继承或赠与得到的财产,如房屋等;其他应当归共同所有的财产;双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、... 更多>

    #夫妻共同财产
    相关咨询
    • 公司不发放工伤就业补助金怎么办?
      香港在线咨询 2022-09-01
      在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,具体步骤如下:一、到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委,申请。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要
    • 工伤假期间的工资奖金补助是怎么发放的?
      山东在线咨询 2022-07-27
      工伤期间享受工伤待遇,奖金是根据工作效率来决定是否发放,这两者不冲突,因此,如果他不符合发奖金的考勤条件可以不发放。
    • 离职后工伤补偿金和医疗补助金多久发放?
      重庆在线咨询 2022-10-06
      1、一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取,其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。2、工伤职工应当注意的是,工伤职工申请领取工伤保险赔偿金的资料只有一份,如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金,会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助金时,因为没有工伤资料而无法领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
    • 在西安发生工伤后一次性就业补助金怎么发放?
      河南在线咨询 2022-10-21
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;可提供与工作单位存在劳动关系的证明
    • 在职职工工伤补助金一天发放多少钱
      宁夏在线咨询 2022-04-22
      一般工伤补助多少钱一天 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停