集体劳动合同并不是成立即生效,根据相关法律规定,集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同才生效。
一、签订集体合同应当遵循哪些原则
签订集体合同应当遵循以下这些原则:1、订立集体合同的双方需要遵循公平合法、平等自愿、协商一致以及诚实信用的原则;2、集体合同的生效需要报送劳动行政部门进行审核,劳动行政部门自收到后15天没有提出异议的,集体合同就生效;3、用人单位与劳动者签订的劳动合同不得低于集体合同的标准。
二、不写工资的合同无效吗?有相关法律法规吗
劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
三、企业不与员工签劳动合同有什么后果
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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原单位未同意,劳动合同立即生效
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合同生效后是否立即成立?
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即时生效的劳动合同解除
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合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>
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集体合同是否有溯及效力,即对其成立前已签订的劳动重庆在线咨询 2022-10-05看具体情况溯及力,也称法律溯及既往的效力,是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用就具有溯及力,如果不适用,该法就不具有溯及力。对于刑法的溯及力,概括起来大致有以下几种: (1)从旧原则,即刑法对其生效前的行为一律没有溯及力。 (2)从新原则,即刑法对于其生效前未经审判或判决尚未确定的行为一律适用,具有溯及力。 (3)从新兼从轻原则,即新法原则上具有溯及力,但旧法(行为时法)不认为是犯罪
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合同成立立即生效吗,有哪些规定天津在线咨询 2023-11-11依法订立的合同成立的立即生效。合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效;附生效条件的合同,自条件成就时生效;附生效期限的合同,自期限届至时生效。关于合同成立是否立即生效的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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只要签订劳动合同就要立即成立劳动关系吗河南在线咨询 2022-02-07只要与用人单位建立了劳动关系的,就受到我国《劳动法》及《劳动合同法》的保护,这和建立劳动关系的时间长短,是无关的。一,《中华人民共和国劳动法》的规定:第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业
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事实劳动关系生效了可以立即终止合同吗安徽在线咨询 2022-11-11事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动关系,但无论是否为事实劳动关系,用人单位不得单方随意解除劳动合同。
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订立合同后可以立即生效吗天津在线咨询 2022-06-09合同订立后一般就能立即生效,但是法律规定合同应当办理批准等手续或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。