在工作岗位上猝死按什么赔偿-法师兄

在工作岗位上猝死按什么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:00:49 251 人看过

在工作岗位上猝死的，按照工亡的赔偿标准来赔偿：

一、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、供养亲属抚恤金，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

在工作岗位上猝死属不属于工伤

在工作时间和工作岗位上猝死的，属于工伤。工伤认定的标准是：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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