怀孕女性遇到公司合同变更，应该如何维护自己的权益？-法师兄

怀孕女性遇到公司合同变更，应该如何维护自己的权益？

来源：互联网时间： 2023-07-06 16:30:10 488 人看过

公司变更合同导致合同不能履行，应当支付该员工双倍补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

女方出轨怀孕应怎么赔偿

虽然该案中出轨并怀有他人小孩的情形不符合法定赔偿情形，但法院在判案时有一定的自由裁量权，因此在处理该类案件时；

法院会结合男女双方在婚姻中的付出、过错程度等情形，酌情认定过错方赔偿无过错方，结合各地法院的司法判例，判决出轨一方支付相应的精神损失赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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