2023年公务员基本工资如何调整的-法师兄

2023年公务员基本工资如何调整的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 18:34:03 104 人看过

2021年公务员基本工资如何调整的

根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

退休
十五年工龄退休人员如何调整工资

按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险的参保人，退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。（1）基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％（2）个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）（3）过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1％一、工龄工资实施办法1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。员工的总工龄＝社会工龄企业工龄2、对社会工龄，制定线型分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的贡献规律，按不同年限分阶段执

2023-02-28

302人看过
工资
员工调休期间的基本工资应如何计算

根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；日工资：月工资收入月计薪天数，小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天月计薪日为21．75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资2500／21．75＊21＝2413．79元；员工怀孕不上班怎么解决员工怀孕按照法律的规定是可以享受产假的，但与此同时，员工应该遵守公司的规章制度。所以可以以书面方式要求员工限期完善请假手续，拒不完善的，可以按照公司规章制度中的旷工来处理，旷工达到规章制度中严重级别的，可以解除劳动关系并不予补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-07-03

418人看过
法律综合知识
工资调整与基数调整的关系

1、如果您是上海城镇户口的员工，那单位必须为您缴纳与您建立劳动关系期间的住房公积金的，如果存在漏缴的必须进行补缴。2、如果您是外省市城镇户口或农业户口的员工，那您只能与单位协商补缴事宜。3、公积金每年都会在7月份做一次公积金缴纳基数的调整，调整后的缴存基数为您上一年度的月平均工资。

2023-12-23

417人看过
公务员考核
公务员考核标准调整公务员职务、工资依据

日前，中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定(试行)》(全文附后)。《规定》指出，公务员年度考核的结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。《规定》以公务员法为依据，吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面的规定，共六章三十一条。《规定》强调，公务员考核要坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。《规定》明确，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。对公

2023-06-06

227人看过

法律综合知识
人社部公务员基本工资调整等三个实施方案（文件原文）

国务院新闻办公室1月20日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡＊义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案，这些文件已经发到各单位。国办发20153号全文公务员基本工资的调整方案国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知国办发20153号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费

2023-12-06

482人看过
工资
(3) 2022年石家庄市基本工资调整信息

石家庄基本工资2022最新公布，具体如下：1、月最低工资标准，一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元，其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区以及涿州市、三河市等适用最高档标准的地区每月1650元；2、最低工资标椎是少数生产经营困难、经济效益下降，确无法正常工资支付能力的用人单位，连续3个月以上不能正常发放工资的，支付给劳动者最低劳动报酬，有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标椎。北京公布一房一价实施细则北京公布一房一价实施细则可解决随意涨价行为5月1日起，商品房销售中须标明每套房源的总价和每平米的单价；在售地下停车位面积和销售总价；物业服务内容和收费标准等，都要一一公示。昨日（4月26日），（北京）市

2023-07-17

311人看过
工资
2023年青海省公务员工资加薪标准,公务员薪资调整及计算方法有哪些

感谢访问《青海省公务员工资加薪标准,公务员薪资调整及计算方法》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查

2023-05-08

206人看过
工资
调研报告称公务员基本工资仅占收入1/3(附公务员工资单)

呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。网传公务员工资单调研报告称公务员基本工资仅占收入1/3公务员招录制度不够完善，公务员考核与退出机制运行不畅，公务员分类管理改革步伐缓慢，公务员工资制度不够健全—《中华人民共和国公务员法(以下简称《公务员法)实施8年多来，存在不少困难和问题。今年6月至9月，十二

2023-05-10

429人看过

工资
人社部：公务员工资将定期调整

公务员工资的首涨2015年5月，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住偏门，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开正门，建立健全正常的工资增长机制。具体的调整方案一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。公务员基本工资将定期调整纲要提出，落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度，形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。去年随着养老金并轨的开始实施，机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左

2023-06-04

86人看过
退休
安庆退休人员如何调整基本养老金

今年，我市总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%，其中，企业调整幅度为5.5%，机关事业单位调整幅度为4%。本次调整，既考虑了政策的延续性，又兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法，定额部分为40元，保持去年标准不变。挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金水平的1%，这一比例因国家总体调控水平下降而调整。倾斜部分主要是体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元;对年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的机关

2023-05-09

333人看过
工资
公务员工资调整方案最新消息

1、基本工资：文员2800元；科员3000元；副科级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级4000元；副处级4400元；正厅层5000元；副部级5500元；部级6000元办事员三周年时按科员处理；科员按副科级处理五年；副科级十周年为正科级；处级十周年按副处级处理；副处级十周年按正厅级处理；首次根据累计年限对应的岗位福利确定基本工资（2）工龄工资：60元/年，按虚年计算，按月发放。每三年三次，奖励工资：300元/月。年度考核不合格的，明年1月停止发放，继续发放至次年1月。每三年4.补贴工资：1.汽车补贴按月发放，标准=基本工资÷五、每一成十取暖补贴一年发放一次，标准=基本工资÷3.每次输入103.考勤津贴：正常工作30元/天，临时工作30元/天，病假、事假、单位领导批准的国定假日0元。每三年4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，每三年调整一次

2023-05-07

210人看过
工资
公务员工资调整比例怎么计算

公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说，最低职称工资从510元涨到585元，涨到75元，最高职称工资从5250元涨到7835元，涨到2585元，由于职称的逐渐变大，职称工资调整金额也逐渐增加。国家公务员养老金的调整机制国家公务员养老金的调整机制来源：作者：时间：2010／10／29为了保证公务员退休后，基本养老金不因物价上涨而贬值，造成公务员的生活困难；因此，必须制定养老金与物价、当地社会平均工资水平挂钩的，并随着国民经济的增长和在职职工工资的增长而同步增长的养老金正常调整机制，即确定一个与职工工资增长率、物价增长指数挂钩的适为了保证公务员退休后，基本养老金不因物价上涨而贬值，造成公务员的生活困难；因此，必须制定养老金与物价、当地社会平均工资水平挂钩的，并随着国民经济的增长和在职职工工资的增长而同步增长的养老金正常调整机制，即确定一个与职

2023-08-06

374人看过

退休
离退休公务员工资还会调整吗

退休公务员的工资将被调整。公务员工资一般按退休前职务与等级工资之和的一定比例计算，全部工作年限满30年的，按85％计算。另外还有各种津补贴，各地标准不同。（1）基本养老金待遇。基本养老金是退休公务员最重要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制度。国家公务员退休后，其养老金的计算方法是：职务工资、等级工资按一定比例计算，基本工资、工龄工资按原工资的100％计算。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本养老金也应及时调整。调整方法是：国家统一调整生活必需品价格时，退休公务员可以根据在职国家公务员并入基本工资的补贴金额增加养老金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可以根据调整工资标准的幅度相应提高基本养老金标准。二2）区域津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的区域津贴制度。退休后，国家公务员

2023-08-08

303人看过
工资
广东公务员工资07年7月1日起将调整

昨日，在分组讨论会上，省财政厅厅长刘昆表示，今年广东公务员的整体工资水平要上调，但调整幅度估计没有全国的幅度大。方案一旦定下来，加工资的日期将从去年7月1日算起。刘昆透露，公务员的工资制度是国家统一安排的，按照国家相关规定，公务员的工资在今年7月1日起会做出调整。刘昆说：省财政已经安排了预算，预留了资金，不出意外，今年公务员的工资整体水平要涨，但涨的幅度估计不会高于全国的涨幅。刘昆还表示，今年全省更加关注民生话题，财政将安排28.2亿元，在全省免收农村九年义务教育阶段学杂费的基础上，从今年秋季起免收学生课本费。为了让今年农村义务教育阶段学生课本费的免收措施落到实处，全省将投入13个亿，其中省级财政将投入11个亿，全部用于省内14个欠发达市和江门、恩平，另外两个亿是其它地区自己解决。除了免收课本费，省财政今年还将投入19个亿，确保今年年底前全部消除农村中小学的危房。刘昆说：解决了这两个问题，

2023-06-06

242人看过