哪些工伤费用需要由工伤保险支付
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-01 01:43:11 213 人看过

下列工伤费用需要由工伤保险支付:医疗费和康复费;住院伙食补助费;外地就医交通食宿费;安装配置伤残辅助器具费;生活不能自理的经鉴定确认生活护理费。哪些工伤费用需要由工伤保险支付的法律依据

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 22:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤保险费用支付攻略
    工伤保险待遇费用大体上可分为医疗救治和现金补偿两类,工伤保险待遇支付分为两种类型:一是工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费用的支付;二是伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金,一次性工亡补助金等费用的支付。子女抚养费应当怎么支付对子女抚育费数额的确定,应视离婚双方的实际承受能力决定,对于有固定收入的,可按月工资收入的20%-30%的比例确定;抚育两个以上子女的,可适当增加比例,但最高不能超过固定收入的50%;对于没有固定收入的,按当年总收入或同行业的平均收入计算。给付的方法:1、一次性支付;2、按约定的期限分段支付;3、无经济收入或下落不明的,可以财物折抵。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2023-07-06
    282人看过
  • 谁支付工伤保险的费用
    工伤保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、工伤保险怎么缴纳?工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、工伤保险补交是什么费用工伤保险费用由用人单位携带营业执照、登记证书等材料去社保经办机构补缴。用人单位未缴纳工伤保险费的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令其限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。三、个人
    2023-03-20
    113人看过
  • 工伤伤残补贴是由工伤保险支付么
    一、工伤伤残补贴是由工伤保险支付么1.一至四级伤残的,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付;2.五、六级伤残的,由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享
    2024-01-05
    391人看过
  • 工伤停工留薪工资由工伤保险支付吗
    一、工伤停工留薪工资由工伤保险支付吗工伤停工留薪工资不是由工伤保险支付,由所在单位支付,具体如下:1.发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2.发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3.发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。二、怎样正确的确定停工留薪期停工留薪期的确定方式如下:1.停工留薪期的确定主要是依据医疗机构出具的病假单来确定;停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。2.通过制定停工留薪期分类目录来确定停工留薪期的具体期限。用人单位可依据分类直接来确定停工留薪期的具体期限,然后
    2023-05-13
    499人看过
  • 劳务派遣工伤保险费由谁支付
    一、劳务派遣工伤保险费由谁支付劳务派遣工伤保险费由派遣单位支付,劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任,但可以与用工单位约定补偿的办法。如果已经认定为工伤的,则派遣单位可以从工伤保险基金中为员工申请相应的赔偿。《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。二、劳务派遣工伤怎么赔偿劳务派遣工伤赔偿的项目包括因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。劳务派遣职工发生工伤事故的,劳务派遣单位应根据《工伤保险条例》第十七条的规定在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
    2023-06-15
    474人看过
  •  企业工伤赔偿需要支付哪些费用?
    根据提供的素材,工伤赔偿费用包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡补助金和劳动能力鉴定费,以及一次性伤残就业补助金。工伤赔偿费用包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡补助金和劳动能力鉴定费。此外,还涉及工资、一次性伤残就业补助金。 工 伤 赔 偿 包 括 哪 些 费 用 ?根据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止
    2023-09-15
    483人看过
  • 补缴工伤保险费后新发生费用由谁支付
    一、补缴工伤保险费后新发生费用由谁支付?1、如果公司为职工补缴了工伤保险费、滞纳金后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金,则可以由工伤保险基金支付。2、公司未按规定缴纳工伤保险费。职工的一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费并非公司补缴工伤保险费及滞纳金后新发生的费用,应由公司承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞
    2023-12-22
    212人看过
  • 上海市规定由工伤保险基金支付费用
    从1月1日起,符合《上海市工伤保险实施办法》、《上海市外来人员综合保险暂行办法》参保范围的工伤人员,到签订服务协议的工伤康复定点机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。记者昨天从市人保局获悉,为进一步完善本市工伤保险制度,规范和促进本市工伤康复工作的健康发展,切实保障工伤人员的合法权益《上海市工伤康复管理试行意见》(以下称《试行意见》)已正式实施。先治疗康复后鉴定补偿作为工伤保险的重要内容之一,工伤康复的主要功能和作用是通过康复技术和服务设施尽可能恢复和提高工伤人员的肌体功能、生活自理能力和职业劳动能力,从而促进工伤职工回归社会和重返工作岗位。根据《试行意见》规定,工伤康复对象是指经本市区县人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤的人员中,因工伤造成残疾或身体功能障碍,在停工留薪期内经确认具有康复价值,需要进行住院康复治疗的对象。工伤康复采取治疗和康复并重,医疗康复、职业康
    2023-05-01
    307人看过
  • 工伤保险赔偿中哪些是由公司支付
    一、工伤保险赔偿中哪些是由公司支付1.医疗住院期间的膳食津贴费用。2.因伤势严重需转往外地治疗所产生的交通费以及居住场所的租赁费用。3.在劳动者因疾病或意外导致暂时无法工作时,雇主支付其在此期间的岗位工资以及提供陪同护理的相关支出等。4.指因受伤而致残的劳动者,由联邦法律补贴5至6级残障者每月的伤残津贴,比例为他们原本工资的70%到60%左右。5.对于5级至6级的伤残职员,如果雇主不能为他们提供合适的工作,则根据个人的意愿发放一笔一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金(各等级工伤总金额差距为4个月),这将同时也代表了工伤保险关系的终止。相对而言,对于7级至10级的伤残职员,如果劳动合同终结或员工自己主动提出离职,那么他们会得到一笔数额不等的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(各等级工伤总金额差距亦为4个月),以此同时,工伤保险关系也告终止。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工
    2024-03-28
    492人看过
  • 工伤保险费的支付责任要由哪个单位负责
    一、工伤保险费的支付责任要由哪个单位负责工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、享受工伤保险条件有哪些要求申请工伤保险待遇要符合以下条件:1.必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系;2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定;3.单位按时缴纳工伤保险费;4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。《中华人
    2023-10-29
    426人看过
  • 工作时中暑算工伤医疗费由工伤保险基金支付
    最近南京天气炎热,到了中暑的高发期。昨天,从劳动和社会保障局了解到,中暑也算职业病,工作时中暑可享受工伤保险待遇。该局工伤保险处处长张晓慧说,尽管《工伤保险条例》中未写明中暑可算工伤,但第14条规定,患职业病的应当认定为工伤,而我国的《职业病目录》已将中暑列入其中。市民在工作时中暑后,可先到职业病防治所做一个中暑鉴定,然后到工伤保险中心认定工伤。据介绍,一旦中暑员工被认定为工伤,即可按相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工参加工伤保险,医疗费用应由企业全部承担。企业不支付的,职工可以向劳动保障监察部门投诉。另外,按照规定,职工中暑被认定为工伤需暂停工作接受治疗的,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。发生工伤保险基金先行支付据现行《工伤保险条例》规定,用人单位没为职工上工伤保险,受伤职工包括医疗费在内的全部费用都由用人单位
    2023-08-17
    122人看过
  • 工地上的农民工受伤,需要支付哪些费用?
    如果没有签订劳动合同,无法进行工伤鉴定,按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的,由用人单位去申请工伤认定,享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。农民工在工地受伤误工费赔偿标准是什么一、农民工在工地受伤误工费赔偿标准是什么1、农民工在工地受伤,一般不会赔偿误工费,而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇,用人单位会按月向其支付工资,支付的标准则与劳动者原来的工资福利待遇一致。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设
    2023-07-04
    207人看过
  • 工伤保险赔付后是否仍需支付误工费
    一、工伤保险赔付后是否仍需支付误工费工伤赔偿里没有“误工费”这一项,但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,对于受工伤的职工,停工治疗期间的工资还是会有的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤保险理赔需要什么工伤保险理赔需要提交一份工伤认定申请表、还有与用人单位劳动关系的证明材料、医
    2023-06-04
    344人看过
  • “老工伤”基本待遇由工伤保险基金支付
    本报讯(贾磊记者张维实习生张翼)记者从12月10日召开的西安市解决老工伤人员待遇工作会议上获悉,从2009年1月1日起,西安市用人单位参加工伤保险之前遭受工伤事故伤害的人员,其基本待遇将纳入工伤保险基金统筹支付。其中,老工伤退休后停发伤残津贴,其旧伤复发产生的医疗费等仍由工伤保险基金支付。此次纳入西安市工伤保险基金统筹的老工伤人员,是指用人单位参加工伤保险之前遭受工伤事故伤害或患职业病的人员,以及因公因战负伤到用人单位后旧伤复发的革命伤残军人和原用人单位办理退休手续,仍由原用人单位管理的工伤退休职工以及工亡职工供养亲属。根据老工伤人员新政策规定,用人单位老工伤人员纳入西安市工伤保险社会统筹管理后,其工伤保险待遇由工伤保险基金按照《工伤保险条例》规定计算支付,具体包括:工伤伤残人员的旧伤复发医疗费、1-4级伤残人员的伤残津贴、经西安市劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、辅助器具配置(更换)费
    2023-04-23
    444人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工发生工伤时哪些费用由保险基金支付?
      广西在线咨询 2022-10-20
      因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬
    • 哪些费用可以由保险基金中支付工伤保险金
      重庆在线咨询 2022-04-19
      《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补
    • 职工工伤住院期间有哪些费用由工伤保险基金支付
      四川在线咨询 2022-03-26
      因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,
    • 职工员工有工伤保险,该由谁支付工伤费用?
      湖南在线咨询 2022-04-24
      1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能
    • 工伤保险按照伤残等级支付应由应由工伤保险基金支付的费用由谁承担
      河北在线咨询 2022-03-02
      工伤保险按照伤残等级支付应由工伤保险基金支付的费用,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设