与妻子怀孕无关,违法的,可以拒绝。如果辞退,可以要求经济补偿。
一、被公司辞退该怎么索取赔偿
被公司辞退索取赔偿的方式:
1、用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、被公司辞退未签劳动合同的,可以要求公司支付二倍工资;
3、劳动者由于自身重大过错被辞退的,公司无需支付经济补偿金或赔偿金。
二、签了合同被辞退该如何办
用人单位和劳动者签订了劳动合同,劳动者如果被辞退的,可以向用人单位要求继续履行合同、支付经济补偿金或者是赔偿金,但是需要结合用人单位辞退劳动者的理由是否违法来定。我国法律规定了用人单位单方解除劳动者的权利,前提是劳动者存在法律规定的过错情形,如劳动者严重违反用人单位规章制度等情形,劳动者因此被辞退的可以要求经济补偿。如果用人单位违法辞劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求支付赔偿金。
三、孕妇是否可以要求进行辞职
怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同,但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀孕女职工,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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怀孕了老公不管不顾可以告老公或老婆吗山西在线咨询 2023-11-06女方怀孕了,老公不管不顾的行为违法。法律规定,夫妻有相互扶养的义务。怀孕的女方是需要扶养的一方,若其老公不履行扶养义务的,女方有权利其给付扶养费。如果老公是负有扶养义务但拒绝扶养,且情节恶劣的,那么老公还可因为构成遗弃罪而被法院判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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