一、在工厂上班得了肝硬化怎么赔偿
您好,针对您的问题解答如下,工作中出现肝硬化,不属于工伤,是得不到赔偿的,除非是在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以认定为工伤。
当事人可以走医疗保险的渠道报销医疗费用。
法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、公司查出员工有肝硬化会被辞退合法吗?
劳动者患有肝硬化,享受一定的医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;
如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依据:《劳动合同法》
第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
关于劳动关系的解除也是存在法律的规定的,如果用人单位要解除劳动关系,相比较劳动者而言,更加的严格,所以在单位解除合同时,如果解除的员工符合被解除的条件,那么单位一般不用承担赔偿责任。
-
工伤在厂里上班一年多了还得到赔偿吗
498人看过
-
犯人有肝硬化怎么处理
83人看过
-
肝硬化拘留所收吗
237人看过
-
在工厂上班得了脑出血工厂有责任吗
187人看过
-
在厂里上班受了伤是否能够得到赔偿
420人看过
-
肝硬化能办低保吗
489人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
那么犯人得了肝硬化怎么办呢?河南在线咨询 2023-11-21犯人有肝硬化需要保外就医的,可以监外执行。根据法律规定,对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件的,可以暂予监外执行。关于犯人有肝硬化怎么处理的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
-
在工厂上班,得了乙肝,怎么办,我在工厂里上班受伤,工厂有责任吗吉林省在线咨询 2022-03-18申请职业病鉴定,如果是,申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到
-
肝硬化化性肝炎与工作加班有关系吗河南在线咨询 2022-07-07《中华人民共和国劳动法》第四十一条的限定,对用人单位延长劳动者的工作时间的要求限定为:一是生产经营的需要二是在流程上必须在加班加点前与工会和劳动者商量三是加班加点的时间必须符合法律的限定,即每日通常不得超出一小时因特殊原由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的要求下每日不得超出三小时每月总时数不得超出三十六小时。
-
-
怎么补偿在工厂上班期间得的乙型肝炎安徽在线咨询 2022-10-05按在企业工作满一年,补偿一个月来进行补偿。满半年不满一年的,按一年补偿,补一个月。不满半年的,补半个月。例:工作3年2个月,则补偿3.5个月工资。工作3年7个月,则补偿4个月工资。补偿的月工资标准,是按离职前12个月的平均工资计算。如果帮助到你,请采纳。