如果用人单位终止或终止劳动合同,应向员工支付经济补偿金:
(1)用人单位建议双方协商终止劳动合同
(2)员工非因工患病或受伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作或雇主另行安排的工作,且雇主终止劳动合同
(3)劳动者不称职,经培训或调整工作后仍不称职的,用人单位解除劳动合同。(4)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。经用人单位与劳动者协商,用人单位未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位终止劳动合同用人单位依照《企业破产法》的规定进行重组并依法裁减人员的
(6)用人单位生产经营出现严重困难并依法裁减人员的
(7)因企业生产变化、重大技术革新或经营方式调整,用人单位变更劳动合同后仍需裁减人员的,用人单位应当依法制定裁减程序劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化,致使劳动合同无法履行,劳动合同期满时用人单位按照法律规定的程序裁减人员的,员工同意续签劳动合同,但用人单位不同意续签劳动合同,用人单位终止定期劳动合同
(10)因用人单位依法被宣告破产而终止劳动合同
(11)因雇主被吊销营业执照而终止劳动合同
(12)因雇主被责令关闭而终止劳动合同
(13)因雇主被撤销而终止劳动合同
(14)由于雇主决定提前解除,劳动合同终止。
(15)由于雇主在其营业期限到期时不再继续经营,劳动合同不能继续履行。
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形
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用人单位解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金的情形
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿的情形有17种
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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劳动合同解除或者终止后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的时间新疆在线咨询 2022-01-26经济补偿金是是在劳动合同解除或终止后,用人单位依照法律规定一次性支付给劳动者的经济上的补助,其前提是解除或者终止劳动合同,在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解
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用人单位解除或终止劳动合同时,劳动者可以向劳动者支付经济补偿吗台湾在线咨询 2022-03-181、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
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劳动合同终止的情形有哪些,用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形四川在线咨询 2022-01-21依照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿浙江在线咨询 2022-05-08《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、
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用人单位解除应当向劳动者支付经济补偿金的几种情形安徽在线咨询 2022-06-251、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的; 4、劳动合