上班路上车祸死亡的赔偿标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-15 16:32:52 192 人看过

一、上班路上车祸死亡的赔偿标准

上班路上车祸死亡的赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、上班路上车祸死亡单位承担责任吗

在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。

三、上班路上车祸请假算事假吗

算的。因为这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴),而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。请事假的理由及程序:

1.工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 18:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 因上班发生车祸导致死亡应该如何赔偿
    一、因上班发生车祸导致死亡应该如何赔偿1、因上班发生车祸导致死亡,若是属于工伤的,由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留
    2023-06-11
    268人看过
  • 上班路上车祸算工伤的赔偿费用是什么
    上班路上车祸算工伤需要赔偿以下费用:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(4)护理费以及住宿费等。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定申请需要哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证
    2023-08-01
    64人看过
  • 上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖
    上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不冲突一男子在上班途中遇车祸死亡,其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明,要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿,且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后,法院认为,侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖,死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定,遂判决支持了死者家属的诉求。去年3月,家住天津市大港区的陆某在上班途中因交通事故死亡,经交管部门认定,陆某在此次交通事故中没有责任。同年5月11日,大港区劳动和社会保障局认定陆某为工伤死亡。随后,陆某的妻子及父母据此要求陆某生前所在单位——位于河北省的一家公司依照工伤保险条例的标准给付丧葬费1万余元、工亡补助金10万余元及相应的工亡人员家属抚恤金。由于三人未能提供交通事故的赔偿调解书或判决书,请求遭到了用人单位的拒绝并被劳动仲裁部门驳回。今年4月,三人走上
    2023-06-18
    401人看过
  • 农民工下班路上出车祸赔偿问题
    上班途中受伤这种情况,可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。一、工伤赔偿标准一览表哪些工伤单位赔偿标准:工伤职工遭遇事故伤害后,员工所在单位须即日起30日内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请所需材料。在公布结果后应当参照相关条例计算赔偿额。计算出赔偿金额后,如果单位投了工伤保险,由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保,要按照规定与用人单位相互协调并解决。二、没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗可以。没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承
    2023-03-28
    355人看过
  • 加班回家路上车祸身亡单位被判赔偿3万元
    2002年6月,吴*泉受雇到原告**雄达米业有限公司处工作,工种是开机,工资实行多劳多得。吴*泉与原告没有签订书面劳动合同。原告到被告处工作期间,原告为吴*泉缴纳人身意外险。2011年10月1日,原告安排吴*泉等几位员工加班搬运稻谷,下午6点30分工作结束,原告安排加班的几位员工到饭店吃饭,晚上8点30分晚饭结束后,吴*泉驾驶其本人所有的普通二轮摩托车回家,路上吴*泉驾车失控驶出左侧路外并撞倒路边树木,造成吴*泉受伤经医院抢救无效死亡、摩托车损坏的交通事故。本次事故经交警部门处理,认定吴*泉负本次事故全部责任。事故发生后,原告已经支付抢救吴*泉的医疗费2000多元,并支付被告丧葬费10000元。经查明,事故发生后,被告于2011年11月7日向贵港市人力资源和社会保障局申请工伤认定,贵港市人力资源和社会保障局于2011年12月1日作出不予认定工伤决定书,“认定吴*泉在本次事故中负全部责任。吴
    2023-06-01
    385人看过
  • 死亡车祸赔偿标准详细梳理
    造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。交通事故赔偿标准明细表工伤死亡赔偿标准交通事故死亡赔偿标准:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周
    2023-07-08
    354人看过
  • 饮酒上班死亡算工伤吗,上班死亡怎么赔偿
    一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。二、上班死亡怎么赔偿工作中死亡,死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
    2023-04-19
    170人看过
  • 上班路上出车祸谁负责
    在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的,根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的工作而受到伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,还有患职业病的,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,再,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通等等事故伤害的,都会认定为工伤。简单地说,根据工伤保险条例,在上下班途中发生交通事故,而员工不是承担事故的主要责任人,就属于工伤工员工不承担事故责任或者承担事故次要责任同等责任的,都属于工伤,因为上下班交通事故而引起的工伤老板也是要负责任的。
    2023-04-05
    92人看过
  • 上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿
    一、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿1、上班路上出车祸对方全责单位赔偿标准如下:(1)上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付,赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用;(2)如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入;(3)工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因
    2023-08-10
    461人看过
  • 上下班路上遇到车祸怎样主张损害赔偿
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”由此可见,法律并未排除交通事故和工伤可以兼得赔偿,只是两者赔偿的依据不一样,如果是工伤的应当按照《工伤保险条例》的规定处理,如果是第三人侵权造成劳动者人身损害,可以要求人身损失赔偿。工伤赔偿和侵权损害赔偿属于不同的部门法,也属于不同的救济方式,劳动者完全可以在不同的诉讼程序中请求相应的救济措施,维护自身合法权益。实践中,一般在先按照《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿后,因赔偿数额低于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    2023-06-05
    480人看过
  • 上班车祸人亡工伤需要赔偿什么
    一、上班车祸人亡工伤怎么赔偿1、上班车祸人亡工伤需要赔偿以下费用:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(4)护理费以及住宿费等。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。二、工伤鉴定申请需要哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。劳务工伤赔偿什么标
    2023-08-09
    423人看过
  • 自己撞上路边车死亡车主需赔偿
    【案例介绍】一天,司机王师傅开车去郊外的一家门店办事,到了门店后,就随意的把车停放在了店门外的路边上。因为这里不是什么市中心,也没有太多的车辆。临时停一下车既不会影响正常的交通,也不会有人来贴罚单。再说,到这里来的多是这样停的。王师傅没觉得有什么不合适,停下车就进门店办事去了。办完了事一出门,王师傅傻了。他的车被人围得水泄不通。王师傅赶紧扒开人群一看,一个老头正躺在他的车后面,早巳不省人事。后来老人经送医院抢救,还是没能救过来。王师傅百思不解,这车停在那好好的,这人怎么就撞上来了呢?【交管部门认定】撞死老人的不是其他人,就是王师傅这辆车。王师傅差点没跳起来,不可能,绝对不可能的。我的车可没开,停在那里一动也没动,怎么会撞到这位老人呢?交管部门解释说,车是没动,但老人路过时脚下一滑摔倒,正好撞在了你停放的车上。交管部门又解释说,经医院诊断,老人是头部先撞在了车上,摔倒后后脑部又重重地摔在了地
    2023-04-26
    448人看过
  • 上班路上被撞死单位赔偿吗
    上班过程中车祸死亡,如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;赔偿的标准根据工伤保险条例规定进行赔偿:需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。一、建筑工地死亡赔偿标准建筑工地发生人身伤亡事故,如果确定系工伤事故的,应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因
    2023-02-27
    112人看过
  • 上班路上交通事故死亡用人单位要赔偿吗?
    一、上班路上交通事故死亡用人单位要赔偿吗?审核工伤认定申请材料审核:工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。核实工伤认定调查核实:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。中止作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。决定作出工伤认定的决定:社会保险行政部门应当自受
    2023-06-05
    475人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 上班路上出车祸死亡怎么赔偿,单位应如何赔偿
      北京在线咨询 2022-04-16
      一、职工上班路上出车祸死亡,如果不是本人主要责任,则属于工伤,单位要承担工伤赔偿责任; 二、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
    • 上班路上因车祸死亡,算不算工伤?怎么赔偿?
      云南在线咨询 2022-10-08
      年龄已经达到,一般不会构成劳动关系,因而不能构成工伤。
    • 车祸死亡工伤赔偿标准30万上班途中工伤赔偿标准
      广东在线咨询 2022-03-23
      1、丧葬费,为6个月的本地区上年度社平工资。 2、供养亲属抚恤金,按职工本人工资比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中配偶40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但总的抚恤金不得高于工亡职生产工资。 3、一次性工亡补助金,上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。应该有40万左右。 如果职工所属单位是国企,还可以和单位谈一下,
    • 农民工上班途中病死亡员工车祸赔偿标准
      山东在线咨询 2022-10-18
      赔偿标准应为:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不
    • 工伤死亡赔偿标准上班遭遇车祸如何处理
      河南在线咨询 2022-02-05
      一是可以主张工伤赔偿。工亡待遇原则规定是:丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】一次性工亡补助金:60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】二是如是责任事故,可以主张一般人身损害赔偿,赔偿额比工亡赔偿高得多。