室友在宿舍录音违法吗
来源:互联网 时间: 2023-08-09 15:23:37 317 人看过

一、室友在宿舍录音违法吗

1、室友在宿舍录音不违法。具体要看录音的内容以及获取方式,若将录音内容外泄,并且泄露内容又涉及到他人隐私,则构成违法;若只录音,不对外公布就不算侵犯隐私。

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条

除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:

(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;

(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;

(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;

(五)处理他人的私密信息;

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

第一千零三十四条

自然人的个人信息受法律保护。

个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。

个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。

二、当隐私权受到侵害怎么办

当隐私权受到侵害时,可以采取以下措施:

1、采取自救性措施,要求侵权人停止侵害或警告,或要求其立即删除等等;

2、报警、要求公安机关处理;

3、向人民法院起诉。

如果未经本人同意私自录音违法吗

不是在公共场所,或非因公共利益的需要,擅自对他人进行偷拍或偷录的,涉嫌违法。

治安管理处罚法》第四十二条

有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 04:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多警告相关文章
  • 大学宿舍录音是否侵犯隐私
    一、大学宿舍录音是否侵犯隐私视情况而定。私自录音一般是不能作为证据使用的,但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得,该录音可以作为证据使用。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据”的规定,不论任何证据,包括私自录音,都不得以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得,否则作为非法证据予以排除。另根据第七十条第(三)项“一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力:(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件”的规定,录音作为视听资料的一种,只要有其他证据佐证,其取得手段合法,是可以作为证据使用的。二、私自录音必须要符合一定的条件1、录音证据的取得必须符合法律的规定
    2023-06-01
    188人看过
  • 员工宿舍地下室合法吗
    合法。如果命令或者强迫员工住地下车库那当然是不合法的。如果是把地下车库作为福利性质的宿舍提供给员工,允许员工自由选择是否居住,那不违法。一、临时工随时离职合法吗临时工随时离职是不合法的,因为目前并没有临时工的说法,只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的,那么就是属于单位的员工,员工想要离职的,那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同,如果员工还在试用期内想要离职的,那么只需要提前三日通知用人单位,便可以解除劳动合同。二、单位私自调岗降薪合法吗?这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,合法,员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳动条件的,应与劳动者达成一致变更合同才可以,否则就不合法,员工不可以拒绝。符合下列条件的情况下公司调岗调薪是合法的:1、用人单位有调整工作岗位的合
    2023-06-26
    279人看过
  • 学生在宿舍卖零食违法吗
    学生在宿舍卖零食违法。下列违法行为,由工商行政管理部门依照本办法的规定予以查处:1、应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为;2、无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为。零食吃出异物怎么赔偿一、零食吃出异物怎么赔偿1、零食吃出异物可以向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金,增加赔偿的金额不足一千元的,按照一千元进行赔偿。食品吃出异物,消费者除要求退还价款外,完全可以向商家索要十倍赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿
    2023-07-21
    285人看过
  • 开员工宿舍违法吗
    用居民楼当职工集体宿舍不违法。居民楼的用途是供人居住,法律没有强制性规定居民楼内的居住人数,也没有规定必须是一家人才能住在一套楼房内,所以用居民楼当作职工集体宿舍并不违法。如果员工扰民,其行为违反了《治安管理处罚法》,你们可以依法向公安机关报案,要求处理违法行为人。要彻底解决,就是和公司协商,加强对员工的管理,否则,你们有权向法院起诉,要求停止侵害。一、员工宿舍扰民该如何处理(一)我们可以直接报警处理,如果宿舍的人均面积低于了12平米,就属于不合法的出租,可以进行报警,会有民警上门来核实情况。(二)可以找当地的居委会或者社区街道办进行处理,这些部门可以对房东或者用人单位进行责问。(三)可以直接拨打热线,比如说有些城市已经开通了12345热线,向相关部门投诉。(四)可以向当地的房屋行政管理部门进行举报,制止房主乱出租的行为。(五)可以向当地的城管部门进行举报。(六)可以通过当地的媒体,向记者
    2023-02-20
    428人看过
  • 公司查宿舍违法吗
    没有权利这样做。不合理且不符合法律规定,且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话,必须得到宿舍员工集体的同意,并在该宿舍员工的陪同下进行检查。虽然公司是保护公司的利益不受侵害,但是在没有证据的情况下,他们是没有搜查职工宿舍的权利的。如果宿舍的某员工有偷盗行为,被保安人员抓获或者被举报,那么保安人员可以去宿舍搜查他的一切,但是不能对宿舍内所有成员进行搜查。一、义务加班违反劳动法吗1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公司要求员工加班,应征得员工本人的同意。但是,现在的单位安排员工工作包括加班,没有任何理由。如果员工没有照做,那么,用人单位会对该员工予以处罚,包括罚款。二、公民包括什么人身自由权公民人身自由权包括以下内容:1、人身不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害。是指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺和限制的权利;2、与人
    2023-06-21
    339人看过
  • 居民楼做宿舍违法吗
    用居民楼当职工集体宿舍不违法。居民楼的用途是供人居住,法律没有强制性规定居民楼内的居住人数,也没有规定必须是一家人才能住在一套楼房内,所以用居民楼当作职工集体宿舍并不违法。一、居住证续签需要什么材料居住证续签需要的材料如下:1、本人居民身份证或者其他有效身份证明原件及复印件,公民身份证出现地址、姓名变更需要开具户籍证明(户籍地派出所开具)。公民身份证号码变更你的还需提供户籍地公安机关出具的《公民身份证号码更正证明》。去官网将自己的信息都填好,公司审核通过。严重过期网上信息不能登记的,直接去原居住证办理的人才服务中心递交下边材料;2、居住证原件,在居住证有效期满前30日内办理延期手续,换单位的,需要新单位的营业执照和组织机构代码证,只要复印件就好,不要公司盖章也行。注意材料上边的有效期不要过期;3、本市居住6个月以上的住所证明:(1)居住在自购住房的,提供相应的房地产权证复印件(验原件);(
    2023-03-24
    376人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #警告
    词条

    警告的适用指行政主体依法对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒,声明行为人的行为已经违法,使受罚人精神上受到损害,促使其引起应有了的意和警惕,尽力避免再犯。警告一般适... 更多>

    #警告
    相关咨询
    • 宿舍录音是否违反的法律规定
      山东在线咨询 2022-07-05
      看看相关法律解释:民事诉讼证据规则第七十条限定的“有其他证据佐证并以合法手段获到的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件”是有证明力的。要使该录音证据成为裁判依据,必须符合两个要求:其一,录音证据的获到必须符合法律的限定,录音两方当事人的谈话当时无受到限制,是自觉自由的意思表示,是善意和必要的,是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的;其二,该录音证据录音技术要求好,谈话人身份明确,
    • 在自己办公室录音违法吗
      重庆在线咨询 2022-11-08
      我国法律并未禁止未经同意的录音。但该录音是否合法有效并作为证据则另议。根据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。
    • 在自己办公室录音违法吗?
      陕西在线咨询 2023-01-16
      我国法律并未禁止未经同意的录音。但该录音是否合法有效并作为证据则另议。根据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。
    • 办公室录音违法吗?
      安徽在线咨询 2022-11-12
      看情况,一般侵犯他人隐私权。 公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析: 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。
    • 室友夜不归宿违法吗
      新疆在线咨询 2022-03-11
      大学寝室室友晚上夜不归宿,万一她出了事有三种责任:一是行政责任:行政责任人是寝室法定管理人,寝室室友不是法定管理人,没有行政责任,行政责任人是学校的法人。二是法律责任:由室友夜不归宿所发生的刑事案件,由刑事责任人负责,刑事责任人就是刑事案件的侵害者,室友和学校没有参与侵害,当然就没有刑事责任。三是纪律责任:室友夜不归宿,同室室友应该向校方或者校方责成的管理者反映情况,如不反映,应该负责纪律责任,应