如何购买工伤保险-法师兄

如何购买工伤保险

来源：互联网时间： 2023-07-04 15:24:14 109 人看过

工伤保险含在社保里，国家规定社会来保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工自伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

工人的工伤保险由谁购买

用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位未参加工伤保险的由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不回能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二答）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
工伤保险未购买后赔偿如何进行

一、工伤保险未购买后赔偿如何进行劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。医疗保险和工伤保险是不可以同时使用的，是两种不同的险种，没有缴纳工伤保险，也可以获得工伤赔偿，赔偿的费用是由用人单位支付的，需要给受害者误工费，医疗费，营养费，护理费，交通费，

2023-09-03

222人看过
法律综合知识
试用期未购买保险工伤如何处理

一、试用期未购买保险工伤如何处理试用期未购买保险工伤处理方法是：由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、试用期未购买工伤保险的处罚若单位是应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额

2023-11-07

220人看过
工伤保险
工伤职工未购买工伤保险，如何获得相应赔偿？

根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形根据《工伤保险条例》第40条的规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇

2023-07-19

263人看过
法律综合知识
单位如何给员工买工伤保险工伤保险？

（一）单位新参保前置要件：提供营业执照营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。（二）单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。（四）新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。2、携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。3、核缴费基数、缴费金额；4、审核参保人员的基础资料；5、建立参保人员档案；6、

2024-01-08

395人看过

法律综合知识
工伤保险一天如何买

一、工伤保险一天如何买工伤保险应该由企业到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。二、工伤保险如何进行理赔首页要进行工伤认定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。然后进行能力鉴定，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。同时拥有工伤认定和能力鉴定以后，提出

2024-01-08

250人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司如何为员工购买工伤保险？

派遣单位为派遣员工缴纳工伤保险的步骤包括：1）领取社会保险登记表并填写相关信息并加盖公章；2）提供本单位有效的营业执照、地税登记证等证件的复印件；3）社保经办机构会办理参保手续，并生成单位编号、个人编号和应收应付账款等信息。派遣单位为派遣员工缴纳工伤保险的步骤如下:首先,派遣单位需要领取社会保险登记表,并在表内填写相关信息并加盖公章;其次,派遣单位需要提供本单位有效的营业执照、地税登记证等证件的复印件;接着,社保经办机构会办理参保手续,并生成单位编号、个人编号和应收应付账款等信息。派遣单位如何购买工伤保险？根据《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险实行社会统筹，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳工伤保险费。用人单位的工伤保险费由其职工工资总额乘以单位缴费费率之和计征。个人不缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位未

2023-09-02

63人看过
法律综合知识
未购买工伤保险如何补偿，法律有何规定

一、未购买工伤保险如何补偿，法律有何规定在当今社会中的某些企业中，他们为了达到节省人力成本的目的，常常忽略了为员工参保这一重要环节。在此我要提醒您的是，此类行为是违反法律法规的，倘若遇到这样的问题，员工有权向雇佣方提出申诉，倘若不幸在工作过程中遭遇工伤事件，那么其权利又如何得以保障呢？请继续阅读以下内容了解处理方式。在发生工伤事故之后，首先应该向所属地区劳动行政管理部门递交工伤认定申请，也就是说在寻求合法维权方面，需要走正规途径。假如经过专业机构检查，确认为工伤且伤势严重，就有必要再次申请劳动能力鉴定。在完成上述步骤并且已经明确责任方之后，接下来就要根据实际伤害情况来向所在工作单位索取相应的赔偿金额。我国《工伤保险条例》对此做出了详细规定，只要属于按规定应该参保但并未履行义务的用人单位，他们的员工出现工伤状况，其责任单位均需承担按照相同规章制度所定义的工伤保险待遇项目和标准给予的补偿。当然

2024-07-18

128人看过
保险费
工伤险购买了没有？如何解决？

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费将面临社会保险行政部门的责令限期缴纳，并补缴应当缴纳的工伤保险费，每日加收万分之五的滞纳金。如逾期仍不缴纳，用人单位将面临1倍以上3倍以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款规定。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，那么社会保险行政部门将责令其限期缴纳，并补缴应当缴纳的工伤保险费。从欠缴之日起，每日将加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，用人单位将面临1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条第一款规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位未买工伤保险怎么办？根据《工伤保险条例》第四十八条，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，

2023-08-27

279人看过

社保
社保工伤购买后如何赔偿？

社保工伤的赔偿包括：1、买了社保工伤赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期的工资、住院期间的护理费、交通费、伙食补助费、食宿费、生活的护理费、辅助器具费等，依照具体的受伤情况确定是否享有；2、如果构成了伤残等级，则会赔付一次性伤残补助金。一、工伤医疗费用的垫付如下：1、如果用人单位参加了工伤保险的，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付；2、除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金；3、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工伤的处理部门有：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴

2023-07-01

473人看过
社保
社保购买与工伤风险

认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。买了灵活就业社保还要买医保吗买了灵活就业社保不用买医保。具体如下：1、灵活就业人员交纳的社保，实际上是有医保的；2、灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。社保其包含的是5种保险，其不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险共5大类保险，所以说社保实际上指的是五险，并不是单一的。灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构

2023-07-07

425人看过
法律综合知识
未购买工伤保险的赔偿责任如何确定

一、未购买工伤保险的赔偿责任如何确定没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿，发生工伤应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤保险的基本原则1．强制实行原则。2．保险与经济补偿相结合的原则。3．社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会

2023-12-01

303人看过
法律综合知识
用人单位不购买工伤保险应如何应对

一、用人单位不购买工伤保险应如何应对单位不交工伤保险的处理方法：可以向劳动行政部门进行举报，并在责令其补缴社会保险的费用；也可以因此提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、单位没有缴纳社保造成工伤如何索赔上班期间造成工伤，公司没有为员工购买社保时，可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险费用。根据《工伤

2023-09-21

72人看过

法律综合知识
购买工伤保险后医药费如何报销多少

一、购买工伤保险后医药费如何报销多少购买工伤保险后医药费的报销方式为：在签订服务协议的医疗机构就医或急救，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具

2024-02-03

82人看过
工伤保险
工伤十级没有购买工伤保险

公司没有给员工买工伤保险的，所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决，公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁，双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院，经法院择日判决后，劳动者可以申请法院强制执行。一、工伤鉴定出结果后迟迟不给赔偿怎么办劳动者离职的时候申请用人单位支付工伤赔偿金，当用人单位不配合时，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，双方可以上诉到人民法院，由法院作出判决，然后劳动者可以申请强制执行。二、不给兼职工资怎么维权由于兼职一般在岗时间短，而许多公司发工资有固定时间，通常是直接委托银行，所以兼职人员工作完成后要求公司发薪时，对方会以此为由说明公司资金未到时间调动不来，其实本质上就是拖欠兼职员工的工资，属于侵犯兼职员工的劳动者权益。兼职后老板拖欠工资的，兼职员工可以按以下方法处理：1、两者协商解决。为节省时间和精力，兼职员工可以试试找所在公司协商，

2023-04-05

252人看过