劳动合同到期后未续签能领失业金吗？-法师兄

劳动合同到期后未续签能领失业金吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-19 14:01:49 100 人看过

一、劳动合同到期后未续签能领失业金吗？

劳动合同到期后未续签的情况下，是不能领失业金的，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

二、失业金资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已依法定程序办理失业登记的；

（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

（9）法律、法规另有规定的。

需要注意的是，失业金的领取条件明确规定了必须是非本人意愿而导致失业的，如果是本人不愿意与用人单位签订劳动合同或者不愿意工作的，则显然是不符合失业金的领取条件的，在司法实践中，如果出现冒领失业金的行为，是可以追究责任人的相关法律责任的，情节严重的可以诈骗罪论处。

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