合同签一年到期不续签要赔钱吗-法师兄

合同签一年到期不续签要赔钱吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 09:41:50 434 人看过

合同签一年到期不续签一般是要赔钱的，用人单位不与劳动者续签是需要支付经济补偿金，如果是劳动者无不正当理由不续签的情况下是不需要赔偿的。合同到期不再续签可以领失业金的。

一、合同签一年到期不续签要赔钱吗

合同签一年到期不续签一般是要赔钱的。无正当理由，劳动者自己不愿意续约的，没有经济补偿；用人单位降低劳动者原有劳动条件提出续约，劳动者可以拒绝续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、合同到期不再续签可以领失业金吗

合同到期不再续签可以领失业金。

根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

三、劳动合同到期提前多久通知劳动者

劳动合同到期不需要提前通知劳动者，合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

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