工资5000五险一金扣多少钱一个月？五险一金缴纳比例标准2024怎么算-法师兄

工资5000五险一金扣多少钱一个月？五险一金缴纳比例标准2024怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-28 03:54:43 132 人看过

工资5000五险一金扣多少钱一个月？

875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额＝社保缴费金额＋公积金缴费金额＝社保缴费基数＊社保缴费比例＋公积金缴费基数＊公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额＝5000＊（8％养老保险＋2％医疗保险＋0．5％失业保险）＋5000＊7％公积金＝875元。

一般情况下，缴纳比例标准参考如下：

【1】养老保险：个人缴纳8％、单位缴纳16％；

【2】医疗保险：个人缴纳2％、单位缴纳8％；

【3】失业保险：个人缴纳0．5％、单位缴纳1．5％；

【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0．5％；

【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1％；

【6】公积金：个人缴纳7％，单位缴纳7％。

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人

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