要看劳动合同约定和单位规章制度。如无禁止或限制性要求的,可以作为股东投资设立公司。
一、股权收购-虚假出资的具体表现形式是什么
虚假出资,是指股东认购出资而未实际出资,取得公司股权的情形。
虚假出资的具体表现形式有:
1、以无实际现金或高于实际现金的虚假的银行进账单、对账单骗取验资报告,从而获得公司登记;
2、以虚假的实物投资手续骗取验资报告,从而获得公司登记;
3、以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资,但未办理财产转移手续;
4、股东设立公司时,为了应付验资,将款项短期转入公司账户后又立即转出,公司未实际使用该项款项进行经营;
5、未对投入的净资产进行审计,仅以投资者提供的少记负债高估资产的会计报表验资。
您单位可以在拿出股东出资虚假的初步证据后,以股东为被告,要求股东对虚假出资进行举证,对欠您单位的债务承担举证责任。
二、一个人能注册几个一人有限公司
一个人能注册一个一人有限公司。一人有限公司是指只有一个自然人或一个法人股东的有限责任公司。公司的独任股东只在自己的投资范围内承担有限责任。注册一人有限公司,自然人只能注册一个一人有限公司。法律对个人即自然人注册公司数量的限制不同。作为有限公司的法定代表人,数量没有限制,投资有限公司成为有限公司的股东也没有限制。根据《中华人民共和国公司法》的规定,自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。但是,如果一人有限公司的法人想重新设立公司,只能是两个以上股东的合资公司。
三、员工的违规行为有哪些
一般来说,可以从三个角度对员工严重违纪的行为进行界定:
1.首先,要看用人单位与劳动者在劳动合同中是否明确约定什么是“严重违纪行为”;
2.其次,要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“严重违纪行为;
3.最后,如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”,发生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。
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