晚婚有什么奖励-法师兄

晚婚有什么奖励

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 19:00:56 258 人看过

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚期间，可以享受带薪假期。那么晚婚晚育职工可享受哪些特殊奖励呢?

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育职工可享受以下特殊奖励：

1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

如果是在国家机关、国营企业、事业单位工作，除了享受规定的最多三天的婚假外，会额外得到单位七天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业老板的，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

男女双方年龄均在法定婚龄(男22周岁，女20周岁)3年以上初婚为晚婚。职工晚婚的奖励是：增加婚假15天，假期工资照发。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

结婚登记
会给晚婚者奖励吗

各地有所不同，我国法律并没有具体的补助标准。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。一、杭州陪产假国家规定是多少天？男方享受十五天护理假。产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。不管是生第几个，只要

2023-03-08

335人看过
法律综合知识
晚婚国家会不会有奖励

如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。《民法典》第一千零四十七条法定结婚年龄结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2024-04-30

293人看过
法定结婚年龄
谢谢晚婚晚育奖励多少钱

我国取消了对晚婚晚育夫妇的奖励，并于2017年1月1日起实施了《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》。2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但是，该条已在《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中修改为：第二十五条符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假期的奖励或者其他福利待遇。所以从2017年1月1日起就没有晚婚假了。晚婚晚育奖励标准是怎样的根据相关规定关于晚婚晚育的政策已经废除晚婚晚育奖励标准是怎样的根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近

2023-08-06

244人看过
再婚
晚婚晚育的奖励标准有哪些规定？

晚婚晚育奖励标准是增加产假和陪产假时长。符合晚育年龄的夫妻，晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。女方增加产假15天，男方给予陪产假期3天，享受3天陪产假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。对于晚婚晚育者的奖励是法定的，任何单位都不能因此不发放工资或者开除这类员工。取消晚婚晚育奖励旧的人口与计划生育法规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。新法删除了该条款，代之以符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。本次修法前，我国鼓励晚婚晚育。根据十八届五中全会关于全面两孩政策的部署，本次修法取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，而是作出了符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长

2023-07-01

453人看过

婚假
国家对晚婚晚育有哪些奖励措施？

按照我国《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

2023-05-05

99人看过
计划生育
北京晚育奖励

根据规定，晚育奖励假由夫妻双方一方享受。在申请享受晚育奖励假时，需出示北京市人口和计划生育委员会发放的红色《北京市生育服务证》。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴纳基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。

2023-06-10

87人看过
法律综合知识
晚婚晚育享受哪些奖励政策

请问：晚婚晚育享受哪些奖励政策？

2023-12-20

193人看过
法律综合知识
2022晚婚晚育奖励标准是怎样的

晚婚晚育奖励标准是怎样的根据《计划生育条例》的规定，晚婚晚育职工可享受以下特殊奖励：(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。(二)晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年

2022-10-09

493人看过

再婚
哪些奖励政策适用于晚婚晚育？

晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间，工资和奖金也应发放。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。国家规定晚婚晚育的年龄有哪些1、原国家法定的晚婚年龄是多少（1）晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；（2）男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；（3）晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。2、最新晚婚晚育年龄是多少（1）已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；（2）享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以

2023-07-07

188人看过
法律综合知识
湖南晚婚奖励假取消了吗

是的，晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

2022-02-12

238人看过
法律综合知识
苏州晚婚可享受何种奖励

一、根据《民法典、《江苏省人口与计划生育条例，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受法定婚假3天二、符合晚婚条件，即女满23周岁初婚，男满25周岁初婚的，享受晚婚假，可延长婚假10天，累计13天，一方符合条件一方享受，双方符合条件双方享受。

2023-12-11

349人看过
法定结婚年龄
现在晚婚晚育还能得到政府奖励吗？

晚婚对于当前的社会状况来说非常普遍。随着男女的平等化和越来越多的自由恋爱观念，更多人会关注婚姻的质量。因为他们越来越清楚他们想要什么，他们就会对待婚姻越来越谨慎，越来越不会将就自己的婚姻，因为离婚率增加，婚姻的信心不是那么高，所以有更多的未婚人士。然后我们都知道法定结婚年龄是女性20岁和男性22岁。那么三年及以上的结婚者是女性23岁以上和男性25岁以上是晚婚。晚婚和晚育可以享受国家规定的婚假、产假，晚婚和晚育应该受到鼓励，因为晚婚和晚育可以享受延长婚假和产假等，这是晚婚的特殊奖励，休假期间单位的工资和奖金通常会照常发放。因为晚婚是为了控制人口数量，有利于提高人口素质。国家规定的婚假一般为三天，每个地区的法规都规定了额外的晚婚晚育的奖励假期，但时间的长短根据各省市奖励的时间而有所不同，需要根据每个地方的实际情况来确定。

2023-04-16

62人看过

法定结婚年龄
国家是否对晚婚者提供奖励

晚婚国家会有奖励。在国家机关、国有企事业单位工作的，除享受规定的最多3天婚假外，晚婚会还将获得7天假期的额外奖励。如果晚婚者住在城镇但不工作，或私营企业的老板，居委会或镇政府一般会给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的员工，企业也应该给员工婚假，假期时间和国有企业一样。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。现在晚婚晚育还能得到政府奖励吗？晚婚对于当前的社会状况来说非常普遍。随着男女的平等化和越来越多的自由恋爱观念，更多人会关注婚姻的质量。因为他们越来越清楚他们想要什么，他们就会对待婚姻越来越谨慎，越来越不会将就自己的婚姻，因为离婚率增加，婚姻的信心不是那么高，所以有更多的未婚人士。然后我们都知道法定结婚年龄是女性20岁和男性22岁。那么三年及以上的结婚者是女性23岁以上和男性25岁以上是晚婚。晚婚和晚育可以享受国家规定的婚假、产假，晚婚和晚育应该受到鼓励，因为晚婚和晚育可

2023-07-03

182人看过
再婚
国家是否给予晚婚奖励政策？

《人口与计划生育法》已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。晚婚晚育的奖励有哪些1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。3、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。4、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间用。5、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在

2023-07-05

157人看过