临时用工劳务协议合法吗-法师兄

临时用工劳务协议合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-31 00:01:08 188 人看过

一、临时用工劳务协议合法吗

别想着公司跟你只是随便签个劳务协议就完事了，其实这是违法滴！咳咳，说正经的，用人单位和咱们老百姓有劳动关系的时候，得必须得签个劳动合同呢。

不过话又说回来，签劳务合同也不是随随便便就能搞的，得看具体情况来定。

那哪些人适合签劳务合同呢？比如说：

1．已经领到养老金的退休大爷大妈们；

2．退休后又被公司请回去上班的叔叔阿姨们；

3．已经和别的单位签过劳动合同的兼职小伙伴们；

4．还有那些在公司里提前退休的大哥大姐们等等。

但是呢，劳务合同里面的福利待遇可比不上劳动合同里的好。

要是公司为了省钱或者逃避责任，明明应该签劳动合同却偏偏签了劳务合同的话，那就是违法！

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、临时用工协议合法吗

用人单位和咱们工人之间得签一份正式的合同。

要是只签劳务合同的话，那就只有在特定条件下才能行，并不是什么情况下都能这么做的。

那么哪些人应该签劳务合同呢？比如说：

1．已经拿了养老金的退休老人们；

2．退休后又被请回来工作的人；

3．已经跟别的单位签过劳动合同的兼职员工；

4．还有那些在企业里提前退休的人等等。

但是，劳务合同里面的福利待遇可比不上劳动合同里面的好。

如果用人单位为了逃避责任或者省钱，明明应该签劳动合同却偏偏签了劳务合同，那就是违法的！

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