不是。只有特别约定需要用书面形式或者是法律法规规定必须采用书面形式的合同才有此种形式要求,不满足形式要求的合同无法生效。除此之外,合同并非必须采用书面形式才有效力。可以采用口头形式等其他形式,只要双方协商一致并且不违背法律的禁止性规定即可。
一、在社交平台约定租房时间到了,会不会有法律保障?
社交平台约定租房并协商好了详细的租房内容细节等,属于口头约定协议,以口头形式订立的协议或者合同,只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。口头协议虽然一样有法律效应的,但是有局限性,需要提供相关证据、记录或者第三方证人等。
二、口头协议是否发生效力
如果双方当事人具有订立合同的主体资格,并且合同内容是真实的意思表示,口头合同是具有法律效力的。口头合同属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,都可以采用口头形式。
三、口头录音能解除合同吗?
合同双方当事人约定,以口头录音的形式解除合同的,则口头录音可以解除合同;否则是不可以的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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只有书面的合同才有效力吗,法律上该如何规定浙江在线咨询 2023-08-28不是只有书面的合同才有效力。合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
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只有单位一份的书面劳动合同有效吗青海在线咨询 2022-07-07根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。一式两份的劳动合同放在单位保管就安全吗员工是否需要自行保管自己的合同呢虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在法律上确实存在不合理性
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书面的合同法律对离职合同有效力吗云南在线咨询 2023-10-13律师解答 合同签字人离职不影响合同的效力。合同签字人的行为是代表公司做出的,所签订的合同的相对人为公司,其法律后果也由公司承担,所以签订人的离职并不会影响合同的效力,公司也不得以此为理由不履行合同义务。
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是不是只有书面合同才有效四川在线咨询 2023-11-14并不是只有书面合同才具有效力的。合同的形式有书面合同、口头合同和其他形式,口头合同依法成立的就具有法律效力。合同的签订形式有多种多样,有口头合同和书面合同,所谓口头合同就是双方口头达成一致的合同;所谓书面合同,就是双方通过合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式签订的合同。
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没有签订劳动合同,只有书面劳动合同,这样的劳动合同属于有效力吗云南在线咨询 2022-01-23第一、与用人单位订立了劳动合同,其工资由用人单位根据政策与法律规定并结合本单位的情况及你本人的工作岗位与能力确定月工资而不是小时工资。你只想拿小时工资,那就去做零工。在上海,这小时工资也是的最低限额的。第二、劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳