公司拖欠工资的应对措施-法师兄

公司拖欠工资的应对措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 11:45:01 329 人看过

公司拖欠工资可以到劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动行政部门投诉的流程：

1、应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉；

2、劳动监察大队会受理以后，留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解；

3、情况属实的，劳动监察大队会出面调解，并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为。

公司倒闭了拖欠工资怎么办

公司宣布破产，资不抵债，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第十一条

人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第四十三条

破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。

债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。

债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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